2024년 지역별 최저임금 인상 방안 정부에 제출

노동보훈사회부는 2024년 7월 1일부터 최저임금을 현재 수준 대비 평균 6% 인상해 적용할 것을 제안했습니다.

노동보훈사회부는 법무부의 의견을 수렴한 후, 노동계약에 따라 일하는 직원들의 최저임금을 규정하는 법령안을 정부에 제출했습니다.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — 2024년 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상한다는 제안.

노동보훈사회부는 정부에 제출한 의견서에서 최저임금을 2024년 7월 1일부터 적용되는 현재 수준에 비해 평균 6% 인상하도록 조정할 것을 제안했습니다(국가임금위원회가 2024년 2월 12일자 보고서 02/BC-HDTLQG에서 만장일치로 정부에 권고한 바와 같음).

최저임금과 관련해, 초안에서는 월별 및 시급별 최저임금이 현재 수준에 비해 평균 6% 인상되도록 조정된다고 규정하고 있습니다.

구체적으로: 지역 I의 최저 월급은 4,960,000 VND/월, 지역 II는 4,410,000 VND/월, 지역 III는 3,860,000 VND/월, 지역 IV는 3,450,000 VND/월입니다. 1지역의 최저 시급은 23,800 VND/시간이고, 2지역은 21,200 VND/시간, 3지역은 18,600 VND/시간, 4지역은 16,600 VND/시간입니다.

노동보훈사회부에 따르면, 위 조정 수준은 노동법이 규정한 실제 요소를 기반으로 산정되며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 직원과 그 가족의 최저 생활 수준; 경제 및 노동 시장 요인(경제 성장, 노동 생산성, 소비자 가격, 노동 상황, 고용) 시장 급여 수준과 사업 역량(급여, 근로자 평균 소득, 사업 개발 상황 및 사업 동향, 생산, 주문)에 대한 요인 그룹입니다.

평가를 통해 예상 최저임금은 2024년 말까지 근로자의 예상 최저생활수준보다 높아, 기본적으로 2025년 최저생활수준을 보장할 것으로 예상된다. 노동 시장의 평균 급여와 균형을 이루며 국제 관행과 일치합니다.

전국임금위원회 위원의 100%가 정부가 이 수준으로 조정하는 데 동의하고 권고했습니다.

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