킨테도티 - "모든 노조원과 근로자는 설날을 보낸다"라는 모토 아래, 모든 계층의 노동조합은 다양하고 유연한 방식으로 설날 행사를 진행하고 있습니다. 860만 명이 넘는 노조원과 근로자가 노동조합 조직의 사회복지 활동의 혜택을 받고 있습니다.
860만 명 이상의 직원이 혜택을 받았습니다.
베트남노동총연맹(VGCL)의 2025년 음력 설 연휴를 맞아 노동관계 상황 및 노조원과 근로자 돌봄 활동 결과(DV-NLĐ)에 대한 간략 보고서에 따르면, "모든 노조원과 근로자는 설을 맞는다"라는 모토 아래, 모든 계층의 노동조합의 설날 돌봄 활동이 다양하고 유연한 방식으로 전개되었으며, 기초 단계에 초점을 맞추고 노조원들의 참여 편의성을 보장했습니다. 현지 조건 및 단위에 적합합니다.
베트남노동총연맹은 웹사이트 chotet.Congdoan.vn을 통해 전국의 노조원과 근로자에게 설날 쇼핑 쿠폰을 제공하는 온라인 프로그램 "2025년 노동조합 설날 마켓"을 계속해서 조직하고 있습니다. 베트남노동총연맹은 노조원과 근로자들에게 쇼핑 상품권 20만 장을 지급했으며, 상품권 1장당 가치는 50만 VND입니다. 하이퐁시에서 노동총연맹이 주최한 "2025년 노동조합 설날 시장" 행사는 200개가 넘는 부스와 200개에 가까운 기업 및 단위가 참여했으며, 4만 명이 넘는 노조원과 직원이 참여했습니다. 이를 통해 설날 연휴 동안 노조원과 근로자들의 물질적 삶을 개선하는 데 기여합니다.
이와 함께 2025년 설날을 맞아 고향으로 돌아가 직장에 복귀하는 노조원과 직원들을 위한 교통수단 지원 활동도 진행한다. 모든 계층의 노조는 설날을 맞아 고향으로 돌아가기 어려운 노조원과 직원들을 위해 기차표, 버스표, 비행기표 구매 지원을 적극적으로 실시했다. 45,500명이 넘는 직원과 그 가족이 버스, 기차, 비행기를 타고 집으로 돌아가 설날을 축하할 수 있었으며, 총 비용은 400억 VND가 넘었습니다.
베트남 노동총연맹 차원에서는 "노동조합 비행 - 2025년 봄"이 2회에 걸쳐 조직되어, 남부 지방과 도시의 노조원과 노동자 450명이 고향으로 돌아가 남부 지방과 도시에서 설 명절을 기념했습니다. "유니언 트레인 - 2025년 봄"을 조직하세요...
또한, 2025년 음력설을 돌보는 활동은 기초 수준을 중심으로 4개 연합 수준에서 계속 조직됩니다. 특히 어려운 상황에 처한 직원, 즉 직장 관련 사고, 직업병, 중병, 자연재해, 폭풍 및 홍수를 겪은 직원에게 우선적 치료를 제공합니다. 노동력이 부족하고 일자리를 잃습니다. 정책 가족, 소수 민족에 속하는 직원 또는 음력 설 연휴 동안 오랫동안 가족과 재회하기 위해 집으로 돌아갈 기회가 없었던 직원 노동자들은 설날에 집으로 돌아가서 일하고 노동하고 생산하지 않습니다.
2025년 음력설 기간 중 지방 자치 단체와 단위에서 제출한 불완전한 보고서에 따르면, 860만 명이 넘는 노조원과 직원이 노동조합 조직의 돌봄 활동으로 혜택을 받았으며, 총 예산은 4조 7,505억 VND가 넘었습니다. 이 중 노동조합의 재정자원은 3조 5450억 VND이다. 직원 및 근로자 돌봄을 위한 자금 지원을 위한 사회적 지원 요청 1조 6,960억 VND(35.7% 차지)
설날 보너스 13% 증가
베트남 노동 총연합회 부회장인 판 반 아인은 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부에 따르면 2024년 근로자의 평균 급여는 888만 VND/월로 추산되며, 이는 2023년 대비 4% 증가한 수치라고 밝혔습니다. 이 중 국가가 100% 정관 자본을 보유한 1인 LLC의 급여는 1,091만 VND/월입니다. 민간기업은 월 810만 VND입니다. 외국인 투자기업은 월 928만 VND입니다.
특히, 2025년 음력설 평균 보너스는 772만 VND로 2024년 음력설 보너스에 비해 13% 증가했습니다. 이 중 100% 국가 자본을 보유한 1인 LLC는 1인당 766만 VND입니다. 민간기업은 1인당 676만 VND입니다. 외국인 투자 기업은 1인당 824만 VND입니다.
노동 관계 상황에 관해서는 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 그러나 2024년 전국의 집단적 파업은 76건으로 2023년 같은 기간에 비해 18건 증가했습니다. 집단적 파업은 주로 FDI 기업에서 발생했으며, 남부 핵심 경제권의 대도시와 지방에 집중되어 44/76건의 파업이 발생하여 전체 파업 건수의 57.89%를 차지했습니다. 공업단지, 수출가공구역, 경제특구에서 44/76회의 회의가 개최되어 총 회의 수의 57.89%를 차지한다.
특히, 2025년 음력 설(2024년 12월, 2025년 1월) 이전 전국 5개 성·시에서 노동분쟁과 집단파업이 7건 발생해 2024년 음력 설 이전 기간에 비해 8건 감소했다. 집단파업은 성격과 규모 모두 감소했다.
설 전 노동 분쟁과 업무 중단이 일어나는 주요 원인은 직원들이 기업의 설 보너스 수준에 동의하지 않고, 급여와 보너스 계산 방식의 변경에 동의하지 않기 때문입니다.
"분쟁과 집단적 파업이 발생하자마자, 각 도 및 시 노동 연합과 모든 계층의 노동 조합은 관련 기관과 적극적이고 신속하게 협력하여 문제를 직접 안내하고, 지원하고, 해결했습니다."라고 베트남 노동 총연합 부총장인 판 반 아인이 말했습니다.
일반적으로 고용주와 노동조합 간의 대화와 협상 과정을 거쳐 당국의 지원, 지도 및 증거를 바탕으로 대부분의 노동 관련 요구는 고용주에 의해 전부 또는 부분적으로 해결되었으며, 그 후 노동조합은 정상적으로 업무에 복귀했습니다.
하노이시 노동연합회는 2025년 음력설을 맞아 총 420억 VND 이상의 금액으로 48,000명의 소외계층을 지원했습니다. 또한, 시노동자연합회는 근로자들에게 총 17억 7천만 VND 규모의 현금 버스 티켓 5,000장을 지원했습니다. 공업 및 수출가공구역 노동조합 소속 노동자 1,200명을 고향으로 데려와 가족과 함께 설날을 기념할 수 있도록 운송을 지원했으며, 목적지는 탄호아성, 응에안성, 하띤성 및 북부 일부 지방입니다. 동시에, 지역, 마을, 산업 노동조합의 노동조합 연합도 해당 지역의 불우한 근로자들이 가족과 함께 설날을 기념할 수 있도록 고향으로 돌아갈 수 있도록 차량과 기차표를 지원하는 프로그램을 시행하고 조직했습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
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