킨테도티 - 하노이 인민위원회는 하노이에서의 성실성 교육 사업 시행 효과성을 개선하기 위한 공식 교신 제377/UBND-NC를 발표했습니다.
간부들의 의식 제고, 자기 수양 및 훈련
부패와 부정을 예방하고 퇴치하기 위한 규정 시행의 효과성을 높이고, 지역에서 청렴교육을 효과적으로 시행하기 위해 시인민위원회는 각 부서, 지부, 부문에 다음을 요청합니다. 시(市)인민위원회 산하의 구(區), 향(鄕), 단위 인민위원회는 당위원회와 간부들의 청렴교육 사업에 대한 지도와 지시를 강화한다. 당과 국가의 당 건설과 시정, 부패와 부정부패 방지와 퇴치에 관한 지시, 결의, 결론, 문건, 정책에 대한 학습과 조사를 진지하고 질적으로 효과적으로 실시한다.
이와 함께 간부, 공무원 및 공공근로자들의 의식 제고, 자기 수양 및 훈련을 강화합니다. 간부와 당원, 특히 기관 및 단위의 수장의 모범적인 역할을 장려합니다. 선전과 교육 사업의 질과 효과를 지속적으로 증진하고 개선하며, 의식과 책임감을 제고하고, 간부, 당원, 공무원, 공공근로자 및 대중 사이에 검소, 성실, 비부패 및 부정부패의 문화를 지속적으로 구축합니다.
또한, 윤리 기준과 성실성 기준에 대한 규정 및 지침을 연구, 개발 및 보급합니다. 각 기관 및 단위의 상황에 맞게 공공 서비스 윤리 기준을 검토, 개정 및 보완합니다. 행동강령과 직업윤리를 잘 이행한다. 정직함을 존중하고, 명예를 존중하고, 당신과 당신의 친척이 부패하고 부정적일 때 부끄러움을 느끼십시오. 비판하고, 규탄하고, 부패와 부정성에 적극적으로 맞서 싸웁니다.
각 간부, 공무원 및 공공근로자는 모범적 책임을 이행한 결과를 주기적으로 자체 검토하고 평가해야 하며, 단점을 극복하기 위한 대책을 제안해야 하며, 직장의 집단과 거주지의 주민들로부터 정기적인 감독을 받아야 합니다.
간부, 공무원 및 공공근로자를 대상으로 한 청렴교육의 선전 강화, 내용, 형식 및 방법 혁신 정직성을 실천하는 모범적인 조직, 기관, 단위 및 개인을 칭찬하고 보상합니다. 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하기 위한 법률 교육 및 보급 프로그램 계획의 개발에 대한 자문을 제공하는 모든 수준의 법률 교육 및 보급 조정 위원회의 역할을 홍보합니다.
간부, 공무원 및 공공근로자들의 전문적 자격, 기술 및 공공윤리를 지속적으로 보살피고, 교육하고, 육성하고 개선합니다. 간부, 당원, 공무원, 공공 직원을 대상으로 한 정치 사상 교육, 도덕 및 생활 양식 교육의 내용, 형식, 방법을 혁신하여 전공별 집중력, 요점, 적합성을 확보하고, 시내 당 및 국가 기관에서 검소하고 부패하지 않으며 소극적인 문화를 형성합니다.
정직성은 간부를 평가하고 사용하는 데 있어 중요한 기준 중 하나입니다.
시인민위원회는 레홍퐁 간부훈련학교, 지구단위 간부, 공무원, 공공근로자를 위한 정치센터, 시내 중·고등학생, 대학교, 단과대학, 직업학교 학생을 대상으로 매년 정치교육 프로그램에 정직성 교육 주제를 연구하여 포함시켜 달라고 요청했습니다.
이와 함께 인사업무, 평가, 계획, 인사발령 등을 잘 하는 데 지속적으로 주의를 기울여야 하며, 이 때 정직성은 직원 평가 및 활용의 중요한 기준 중 하나입니다. 간부, 공무원 및 공공근로자의 역동성과 창의성을 촉진합니다. 간부, 공무원 및 공공 직원들이 자신의 역량과 장점을 발휘하도록 동기를 부여하고 격려하며 조건을 조성하고, 각 계층의 주요 간부를 중심으로 충분한 자질, 역량, 명예, 업무 수행 의지를 갖추고, 사고하고 행동할 과감함을 갖추고, 공동의 이익을 위해 부패와 부정성에 적극적으로 맞서 싸우는 간부 팀을 구축합니다. 실질적인 문제를 효과적으로 처리할 수 있는 충분한 역량, 자격, 기준, 도덕적 자질, 리더십 및 관리 기술을 갖춘 인력을 확보합니다.
당위원회, 기관, 간부들의 성실교육 사업에 대한 지도와 지휘에 대한 규율을 강화하고, 검사와 감독을 강화한다. 공공 서비스 및 공무원, 공무원 및 일반 국민의 업무 처리에 대한 책임에 대한 감사와 조사를 강화합니다. 부패와 부정성을 일찍부터 그리고 멀리서 예방하는 효과성을 높이기 위해 기관 및 단위 내의 정직성 관행에 대한 자체 검사에 집중합니다. 공공 윤리 및 성실 기준 위반 사항을 신속히 감지하여 시정 조치합니다. 동시에 자기수양, 도덕적 훈련, 정직함의 전형적인 사례를 칭찬하고 보상하며 장려합니다.
행정개혁을 강화하고, 청결하고 건강하며, 규율 있고 질서 있는 근무 환경을 구축합니다. 정기적으로 업무 규정을 검토, 보완하고 완벽화하며, 집단과 개인의 권한과 책임을 명확히 정의합니다.
또한, 선전, 동원, 교육, 설득 및 정직 실천에 있어서 베트남 조국전선, 사회정치 조직, 미디어 기관 및 언론의 역할과 책임을 증진시킬 수 있는 여건을 조성합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html
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