역사를 통틀어 사회에서 여성의 역할은 국가의 안정, 진보, 그리고 장기적 발전을 보장해 왔습니다. 이러한 현상은 현대 사회에서 더욱 분명하게 드러납니다. 여성들이 정치, 경제, 문화, 사회 생활 등 대부분의 분야에서 자신의 입지를 점점 더 많이 주장하고 있기 때문입니다.
여성에게 권한을 부여하고 사회에서 여성의 지위를 개선하는 것은 지속 가능한 개발 목표를 달성하기 위해 전 세계 많은 국가가 취하는 중요한 조치 중 하나입니다. 베트남에서는 당과 국가의 올바른 정책, 모든 계층, 모든 부문, 모든 사회 구성원의 노력으로 성평등과 여성의 지위 향상이 매우 중요한 성과를 거두었습니다.
타인호아성에서는 성 당위원회와 성 인민위원회가 각 부서, 기관, 단위, 군, 시, 구 인민위원회에 성평등을 촉진하기 위한 대책을 동시적이고 균일하게 시행하도록 지시하고 지도했습니다. 따라서 이 작업에는 많은 변화가 있었고, 2021년~2030년 기간의 성평등에 관한 국가 전략의 방향에 따른 대부분의 목표가 로드맵과 계획을 보장하기 위해 이행되었습니다. 특히 교육-훈련, 경제, 노동 분야에서; 가족생활에 있어서 양성평등을 보장하고, 성별에 따른 폭력을 예방하고 대응함으로써 성별 격차를 줄이는 데 기여하고, 여성이 발전할 수 있는 여건과 기회를 조성합니다. 통계에 따르면, 지금까지 타인호아성에서는 모든 수준의 당 위원회에 참여하는 여성 지도자의 비율이 높습니다. 도당 집행위원회 위원으로는 여성 7명/65명의 동지가 있습니다(10.8%). 이 지역에는 여성 174명/당위원회 위원이 887명(비율 19.62%)입니다. 코뮌에는 여성 1,702명/7,056명의 당 위원회 위원이 있습니다(비율 24.12%). 모든 계층의 국가 관리 기관과 지방 자치 단체에서 주요 여성 리더가 있는 비율은 27.5%입니다. 2024년 6월 기준 여성 임금근로자 수는 41만1115명으로 48.2%에 달한다(2021년은 40.1%). 농업 부문의 여성 근로자 수는 318,145명으로 37.3%에 달합니다(2021년에는 39.5%). 여성 이사, 사업주, 협동조합의 비율은 30.9%로 2023년 대비 1.4% 증가했다. 전 성에는 여성이 소유한 집단 경제 모델이 361개 있다...
성평등은 개발의 목표이자 국가의 지속 가능한 개발 과정에서 여성의 참여를 강화하는 요소입니다. 따라서 여성의 역량 강화를 통해 성평등을 이루는 것은 베트남이 지향하는 장기적인 목표입니다. 그러나 현실적으로 여성들은 사회에 온전히 기여할 수 있는 능력을 방해하는 많은 어려움에 직면해 있습니다. 이러한 과제를 해결하려면 각 개인과 지역사회의 공동 노력이 필요하며, 모든 계층과 부문에서 정책과 전략을 수립하여 여성에게 권한을 부여하고, 사회적 인식과 편견을 바꾸며, 여성의 투쟁 노력을 장려하는 강력한 지도가 필요합니다. 이를 통해 여성의 발언권과 의사결정권을 강화하고, 지속 가능한 사회 발전의 방향에서 나타나는 한계를 해소하는 데 기여합니다.
탄호아
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출처: https://baothanhhoa.vn/trao-quyen-cho-phu-nu-227938.htm
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