직장에서 혼란을 피하려면 어떻게 해야 하나요?

학생들은 오늘날 노동 시장에서 "자격보다 태도" 문제에 대한 의견을 공유합니다 - 사진: MINH QUAN

이 질문은 최근 호치민시 국립대 사회과학인문대학에서 열린 토크쇼 "나침반을 밝히세요 - 경쟁 우위를 밝히기 위한 자세를 갖추세요"에 참석한 많은 학생들이 공통적으로 궁금해하던 질문이었습니다.

이 프로그램은 Aiesec Vietnam 호치민 지사가 주최하며, 신입 졸업생이 오늘날의 역동적이고 변화하는 업무 환경에 적응할 수 있도록 돕는 몇 가지 방법을 공유하고자 합니다.

어느 단계에서든 과거를 돌아보는 행위는 항상 미래의 성공 수준을 결정합니다. 젊은이들은 뒤를 돌아보고 나서야 자신이 어디에서 잘못했는지, 무엇을 바로잡아야 하는지, 무엇을 장려해야 하는지 알 수 있습니다.

마스터 NGUYEN PHUONG HUYNH

인적자원관리학과장인 Vuong Thi Huyen Nga(메콩 캐피탈 인사담당자)에 따르면, 지식, 기술, 태도는 노동 시장에 새로 진입한 사람의 성공과 실패를 결정하는 세 가지 요소입니다. 특히, 학구적이고 근면하며 수용적인 태도는 학생들이 새롭고 전문적인 업무 환경에 더 쉽게 적응하는 데 도움이 됩니다.

학업 성취도가 뛰어난 사람들은 스타병에 걸리기 쉽기 때문에, 겸손한 태도를 갖고 다른 사람의 노력을 존중하는 법을 알아야 한다는 조언입니다.

후옌 응아 스승님은 젊은이들이 직업을 선택하기 전에 지역 사회에 봉사하는 사명을 결정해야 한다고 믿습니다. 그것은 여러분이 직장에서 자신의 이상을 위해 노력하고 지속적으로 추구할 수 있는 기초가 되며, 짧은 기간 내에 끊임없이 직장을 바꿔야 한다는 사고방식을 피하는 데도 도움이 되기 때문입니다.

이 조언은 오래된 것처럼 들리지만 중복되지는 않습니다. 순조로운 시작을 원한다면 각 학생이 선택한 직업과 관련된 모든 문제에서 배우고 영감을 얻는 데 시간을 투자해야 합니다.

해당 직업에 대해 잘 모르고 정보도 별로 없다면, 솔직하고 대담하게 선배들에게 도움을 요청하세요.

또한, 특정 고객 파일을 파악하고 해당 고객의 요구 사항을 정확히 이해하여 새로운 직원이 쉽게 시각화하고 적응하며 업무 효율성을 개선할 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.

위의 아이디어를 이어받아, 호치민시 FPT 대학의 소프트 스킬 강사인 교육학 석사 응웬 푸옹 후인은 학생들이 순조로운 시작을 하려면 고정적 사고방식과 개방적 사고방식을 식별하고 구별해야 한다고 말했습니다. 거기서부터 "항상 자신을 믿으세요"라는 긍정적인 사고방식을 실천하세요.

이 연사는 진보적인 사고 과정을 개발하려면 오랜 시간의 연습이 필요하다고 믿습니다. 예를 들어, 상사로부터 비판을 받고 절망감과 분노를 느낀다면 관점을 바꾸어 그것을 자신이 발전할 수 있는 기회로 여겨보세요.

또한 발표자들은 학생들에게 노동 시장에서 정보를 검색하고 선택하는 데 필요한 도구에 대해서도 상기시켰습니다. 채용 사기에 빠지지 않도록 주의해야 하며, 선불이 필요한 업무에 참여하여 빚을 지는 경우도 있습니다.

출처: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm