호치민시: 근로자를 잘 돌보는 집주인을 기리다

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(댄 신) - 호치민 시는 근로자, 학생, 빈곤 노동자의 임대료를 지원하는 16명의 집주인을 기리는 행사를 개최했습니다. 어려운 환경에 처해 있거나 일자리를 잃은 하숙집 근로자들을 방문하여 선물을 전달합니다. 국가 행정 절차를 수행하는 데 있어 그들을 돌보고 지원합니다.

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10월 31일, 호치민시 여성연합(HWU)은 시 노동조합(CFL)과 협력하여 2023년에 뛰어난 여성 집주인 16명을 표창했습니다.

최근 들어, 도시 여성 지주 클럽과 자주관리 노동자 단체 모델은 여성 연합과 각급 노동조합과 적극적으로 협력하여 선전 활동을 효과적으로 펼치고 여성 간부와 회원을 도시 시민과 함께 동원하여 구체적이고 실질적인 행동을 통해 여성 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 개선하는 데 손을 잡았습니다.

구체적으로, 노동자, 학생, 빈곤 노동자의 임대료를 지원했습니다. 어려운 처지에 있는 여성 하숙생, 실업자를 방문하여 선물을 제공하고, 국가행정절차의 이행을 돌보고 지원하는 등... 이를 통해 여성 하숙생과 여성 이주노동자들이 노동생산에 참여하여 연대감을 강화하고 안정감을 느낄 수 있도록 돕습니다.

호치민시 노동조합 부회장인 풍타이꽝 씨는 2023년 우수 여성 집주인에게 공로증을 수여했습니다.

여성 운동과 도시 내 협회 활동을 통해 많은 여성 지주들이 전형적인 사례가 되었으며, 특히 지역 사회와 도시 전체의 여성 운동 발전에 상당한 공헌을 했습니다. 예를 들어, 빈탄구의 여성 지주인 응우옌 티 후에 씨, 7구의 여성 지주인 지역 세포 비서 응우옌 티 란 씨, 8구의 여성 지주인 응우옌 티 쑤언 하 씨가 있습니다.

어려움에 처한 근로자들에게 직접 연락하여 위로하고, 공유하고, 지원하는 분은 바로 여러분입니다. 여성들은 물질적 지원을 제공할 뿐만 아니라, 노동자들이 도시 생활에 적응하도록 격려하고 지원합니다. 많은 근로자들이 하숙집에 머무르는 것은 단지 자신의 필요 때문만이 아니라 하숙집 주인이 근로자들에게 가지고 있는 좋은 감정 때문이기도 합니다.

현재 호치민시에는 173개의 여성 임대인 클럽이 있으며, 회원 수는 4,014명입니다. 모든 계층의 노동조합은 98,000명 이상의 근로자를 포함하는 1,304개의 자주관리 근로자 단체를 만들고 유지해 왔습니다. 이를 통해 하숙집 주인들과 협력하여 하숙집의 자주관리 노동자 집단을 "푸르고 깨끗하며 아름다운 하숙집", "문명적이고 애정 어린 하숙집"의 모델로 발전시켜 도시 내 이주노동자들의 문화적 삶을 구축하기 위한 동원 형태를 다양화하는 데 기여합니다.

호치민시 당 대중동원위원회 상임위원회 부위원장인 응우옌 티 박 마이 여사는 여성 지주들이 그간 상호 사랑과 연대 정신을 증진하고, 지방 당국, 각급 협회, 노동조합과 함께 선전 활동을 펼치고, 노동자들의 여론을 파악하고, 어려운 환경에 처한 노동자들을 지원하는 데 기여한 공로를 인정하고 높이 평가했습니다.

12군의 집주인인 응우옌 티 본 씨는 근로자들을 정기적으로 돌보고 지원합니다.

응우옌 티 박 마이 여사에 따르면, 지방의 여성 집주인 모델이 매우 실용적이고 필요하다고 합니다. 따라서 그녀는 앞으로도 여성 집주인들이 협회와 노동조합을 연결하는 다리 역할을 하며 노동자들과 소통하기를 기대합니다. 동시에 당위원회, 정부 및 지방 조직과 함께 선전, 동원, 공유 및 근로자 지원을 효과적으로 수행하여 삶의 질이 좋고 문명화되고 현대적이며 애정 어린 호치민시를 건설하는 데 기여합니다.

마이 여사는 협회의 모든 계층이 여성 임대주 클럽 회원들의 역할을 촉진하여 여성 임대주 노동자들의 생각과 열망을 신속하게 파악하여 어려운 시기에 신속하게 지원할 수 있는 자원을 동원해야 한다고 요청했습니다. 또한, 많은 노동자와 근로자가 방을 임대하는 임대인, 특히 여성 임대인 클럽의 여성 회원들의 어려움과 문제점을 신속히 파악하여 각급 당국에 적절한 해결책이나 지원을 제안하고 권고하는 것이 필요합니다.

응우옌 티 박 마이 씨는 2024년 설 연휴에 불우 근로자들을 잘 돌볼 준비를 하기 위해, 시부녀연합과 시노동조합이 여성 지주 클럽과 자치 근로자 모임의 역할을 조정하고 홍보하여 설 연휴에 집으로 돌아갈 수 없는 근로자들의 상황을 파악하고, 사려 깊고 따뜻하며 의미 있는 설 연휴 돌봄 활동을 조직할 것을 제안했습니다.

퐁냐

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