지난 7월 교사채용 후보자
올해 337명의 교사와 직원을 모집해야 하는 상황에서, 호치민시 교육훈련부는 1차 모집 이후 297명을 모집해 약 85%의 모집률을 달성했습니다. 그 중 교사는 254명(약 96.58%)이고 직원은 43명(55.4%)입니다.
호치민시 교육훈련부 조직인사부 직원들의 평가에 따르면, 올해 호치민시의 대부분 교사직에 응시하여 합격한 지원자는 수년간의 경력을 가진 과목을 포함한 것으로 나타났습니다. 경험의. 지금은 항상 예술과 같은 어려움을 가지고 있습니다(10명의 교사); 음악 (8명의 교사); 영어(교사 31명) IT(교사 12명)…
교사 수요가 많은 과목으로는 역사(교사 45명), 수학(33), 국방교육(22), 체육(18), 지리(18) 등이 있으며, 이들 과목도 충분한 인원을 모집했다.
다만, 이미 모집이 완료된 계산원, 사서 등의 직책을 제외한 정보기술직, 학사업무, 회계, 장비실험, 사무직 등 나머지 직책에서는 모집에 등록한 지원자는 실제적인 필요를 충족시키지 못함.
호치민시 교육훈련부 장관은 올해 호치민시의 교사 채용 활동이 크게 개선되었으며, 채용이 필요한 대부분의 직위에 많은 지원자가 지원했다고 평가했습니다. 호치민시가 해당 직책의 요건과 도시 교육 부문의 요건을 충족하는 자격을 갖춘 후보자를 선발하도록 돕습니다.
하지만 필요한 수준의 직원 채용이 이루어지지 않았습니다. 호치민시 교육훈련부 관계자는 학교 직원의 급여가 인상되었지만 여전히 비교적 낮다고 밝혔다. 그 사이에 업무량은 엄청나다. 이는 학교 직원을 채용할 때 겪는 어려움 중 하나입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
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