원격으로 일할 글로벌 인재를 찾으세요

누라실 세릭(왼쪽)과 볼로디미르 페도리브는 인적자원 스타트업 레모퍼스트(Remofirst)를 공동 창립했습니다. - 사진: 레모퍼스트

플랫폼에 게시된 구인공고는 글로벌 기술 인재에 대한 수요가 식지 않았음을 증명합니다. 국제적인 인적자원은 필요하지만 종종 많은 문제를 일으킵니다. 기업은 종종 각 국가에 공식적인 사무실을 두고, 계약서에 적절한 법적 문서가 있는지 확인하는 등 여러 가지 요소를 고려해야 합니다.

누라실 세리크(카자흐스탄)와 볼로디미르 페도리브(우크라이나)는 영국 유학 중 만나 기업의 부담을 덜어주고 2023년까지 매출을 8자리 수로 끌어올리겠다는 목표로 Remofirst를 공동 설립했습니다. 두 사람 모두 2024년 포브스 30세 이하 30인 명단의 기술 비즈니스 부문에 선정되었습니다.

Microsoft, Mastercard, Zocdoc과 같은 대기업은 기존 프로세스를 통해 신규 직원을 채용합니다.

이제 그들은 단순히 네팔에 사무실이 없다는 이유로 지원자를 거부하는 대신, 네팔에 사는 소프트웨어 엔지니어를 고용할 수 있게 되었습니다. 그리고 Remofirst는 회사를 대신하여 매달 네팔 통화로 직원들에게 급여를 지급합니다.

런던의 벤처 캐피털 회사인 옥토퍼스(Octopus)의 대표인 니콜라스 산도는 "2023년까지 인력 감축을 시도하는 회사가 많지만, 레모퍼스트(Remofirst)는 그렇지 않다"며, 원격 채용이 일반화되고 레모퍼스트와 같은 회사가 전통적인 급여 회사처럼 보이기까지 오래 걸리지 않을 것이라고 덧붙였다.

비슷한 솔루션을 제공하는 몇몇 신생기업은 수억 달러 이상을 모금했습니다. 벤처 캐피털 회사인 피치북의 분석가인 데릭 에르난데스는 점점 더 많은 회사가 인력을 다양화하고 노동 비용을 줄이려고 하면서 벤처 캐피털 펀드가 이 시장에 자금을 지원하고 있다고 말했습니다. 다시 말해, 임금이 현지 통화로 지급되기 때문에 해외에서 노동력을 고용하는 것이 더 저렴할 수 있습니다.

COVID-19로 인해 원격 근무 추세가 일반화되었고, 세릭과 페도리브는 2021년에 Remofirst를 출시했습니다.

두 창업자가 회사를 설립할 당시 벤처 캐피털의 자금을 크게 유치하지 못했습니다. 경쟁사가 직원 한 명당 한 달에 599달러 이상을 고객에게 청구하는 반면, Remofirst의 수수료는 199달러부터 시작합니다.

샌프란시스코에 본사를 둔 Remofirst는 기업의 국경 간 결제 과제를 해결하기 위해 수백 개국의 현지 법률 및 HR 전문가와 협력합니다. 그들은 회사를 대신하여 지불을 원활하게 하고, 지역별로 맞춤화된 복리후생 계획을 개발하고, 법률 문제를 처리하는 데 도움을 줍니다.

시장 대부분은 여전히 ​​구식 방식으로 인력을 모집하고 있으며, Remofirst와 경쟁업체가 성장할 여지는 충분합니다. 회사는 방금 모금한 2,500만 달러를 바탕으로 더 많은 해외 ​​고객에게 회사를 홍보하고 새로운 임원을 고용하고자 합니다.

자금 조달 라운드에서 회사 직원 수도 5명에서 80명으로 늘어났습니다. Remofirst는 현재 기업 가치를 공개하지 않았지만 9자리 범위에 속한다고 밝혔습니다.

출처: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm