통계청에 따르면, 2024년에 베트남은 국제 투자와 사업을 위한 안전하고 매력적인 목적지로 계속 자리매김할 것이며, 세계에서 외국인 직접 투자(FDI)를 유치하는 상위 15개 개발도상국에 속할 것입니다.

외국 자본이 베트남으로 꾸준히 유입되는 추세는 생산 관리 운영, 품질 관리, 공급망 관리 등 높은 전문성이 요구되는 분야를 중심으로 일련의 새로운 직업 기회가 생길 것으로 기대됩니다.

이미지001.jpg
외국 자본이 베트남으로 꾸준히 유입되는 추세로 인해 제조 부문에서 다양한 새로운 직업 기회가 생겨나고 있습니다. 사진: BAT 베트남

활기찬 시장의 이점 외에도 경력을 발전시킬 수 있는 기회의 물결을 이용하기 위해 BAT 베트남 생산 부서의 이사인 Nguyen Thi Doan Trang 씨는 전문적인 요소 외에도 생산 부서의 인력은 최근 몇 년 동안 산업 발전을 형성한 첨단 제조, 녹색 산업, 디지털 변환과 같은 불가피한 추세를 활용하여 관련 기술을 지속적으로 개발하고 업그레이드하여 미래 산업의 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 역량을 확보해야 한다고 말했습니다.

경력 가속화를 위한 발사대

BAT 베트남은 전 세계적 성과를 개선하고 각 시장의 성장을 지원하기 위한 노력의 일환으로, 경험과 글로벌 비전을 갖춘 우수한 인력으로 구성된 팀을 개발하는 것을 최우선 지속 가능한 개발 목표 중 하나로 삼았습니다.

BAT 베트남의 인사, 문화 및 통합 담당 이사인 모하메드 자히드 샤피크 씨는 회사가 케어, 성장, 변화라는 3가지 전략적 기둥을 중심으로 인적 개발 목표에 많은 투자를 하고 있으며, 이는 주요 직책을 위한 고품질 인적 자원을 양성하는 것뿐만 아니라 모든 레벨의 직원을 위한 다양한 경력 개발을 위한 열린 기회를 촉진하는 것을 목표로 한다고 말했습니다.

"BAT 베트남은 경력 개발 기회 외에도 항상 "LiveWell"과 같은 포괄적인 복지 이니셔티브에 주의를 기울이고 이를 구현하여 직원의 정신적, 신체적, 사회적, 재정적 건강을 지원합니다. 사람, 환경, 문화를 개발의 중심에 두는 데 전념하는 BAT 베트남은 모든 활동에서 다양성, 혁신, 지속 가능성을 중시하는 포괄적인 직장을 만듭니다. BAT에서 인재는 대담하고 역동적이도록 격려되어 창의적인 아이디어를 적극적으로 기여하여 끊임없는 혁신 환경에서 적응하고 지속적으로 발전합니다."라고 Md. Jahid Shafique가 말했습니다.

이미지002.png

경험과 글로벌 비전을 갖춘 높은 자격을 갖춘 인력으로 구성된 팀을 개발하는 것은 BAT 베트남의 가장 중요한 개발 목표 중 하나입니다. 사진: BAT 베트남

또한 회사는 인적자원 개발 이니셔티브를 시행하고, 다양하고 평등하며 존중하는 근무 환경을 조성하고 각 직원의 발전에 중점을 두고자 노력합니다. 예를 들어, 다양성과 포용성(D&I) 전략은 경영진의 100%가 편견 인식과 포용성을 촉진하는 리더십 스타일 교육을 받는 등 인상적인 성과를 거두었습니다. 2024년까지 BAT 베트남의 모든 레벨의 관리자 중 47% 이상이 여성이 될 예정입니다.

실제 프로젝트를 통해 자신을 확장하세요

뿐만 아니라, BAT 베트남의 제조 사업부에서는 그룹의 지속 가능한 개발 전략(ESG)과 관련된 실질적인 프로젝트를 통해 기술을 연마하고 발전할 수 있는 많은 기회도 있습니다.

BAT 베트남의 독특한 환경과 경력 개발 기회에 대한 구체적인 사례는 BAT 피지의 프로세스 개선 프로젝트 매니저인 Tran Hai Ha 씨의 여정입니다. 하 씨는 BAT 베트남에 합류한 이후 베트남과 해외의 회사 생산 부서에서 다양한 직책을 맡아 일할 기회가 있었다고 말했습니다.

이미지003.jpg
실제 프로젝트를 통해 연마하고 개선할 수 있는 기회를 얻은 덕분에 하 씨는 여러 분야에서 다양한 지식과 전문 기술을 축적할 수 있었습니다. 사진: BAT 베트남

"직원들이 커리어 여정에서 중요한 리더십 직책에 도달하려면 다양한 근무 문화에 노출되고 경험해야 하며, 동시에 프로젝트나 교환 프로그램을 통해 긍정적인 변화를 만들어야 합니다. 현재 저는 BAT 피지(오세아니아 국가)에서 일할 기회가 있는데, 여기 공장의 용량과 효율성 개선을 지원하는 것을 목표로 하고 있습니다." 하씨가 말했습니다.
하씨는 다양한 직위와 국가를 돌면서 다양한 분야에서 다양한 지식과 전문 기술을 축적하고, 다양한 환경의 근무 문화를 더 잘 이해하여 리더십 역량과 사업 이해력을 완벽하게 키웠습니다.

BAT의 글로벌 근무 환경에서 배우고, 실습하고, 성장할 수 있는 기회는 하이 ​​하 씨가 자신의 경력 개발 경로를 보다 명확하게 정의하는 데 도움이 되었습니다. 중요한 요소 중 하나는 권한 부여 문화이며, 직원이 운영 시스템에서 중요한 직책에 접근하고 이를 맡을 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.

오늘날 직업의 끊임없이 확장되는 추세에 직면하여, 지원자는 탄탄한 지식을 갖추고 지속 가능한 경력을 구축하고 개발하기 위한 여정에서 모든 기회를 잡을 준비가 되어 있어야 합니다.

비치 다오