인텔의 새로운 시대

회사 컨퍼런스에서 연설하는 립부탄 씨. 사진: 인텔 뉴스룸 .

인텔의 신임 CEO인 립부 탄(Lip-Bu Tan)은 3월 31일 인텔 비전 2025 컨퍼런스에서 처음으로 연설하며, 기업에서 주요 "문화적 변화"를 단행할 것을 약속했으며, 인재 유치, 고객과의 관계 구축, 관료주의 해소를 우선순위로 삼을 것을 강조했습니다.

인텔의 새로운 CEO는 한때 반도체 시장 점유율 90%를 차지했지만 현재는 엔비디아와 같은 경쟁사에 뒤처진 회사를 되살릴 방법을 찾아야 할 것입니다. 탄 장관은 복잡한 관료주의를 없애고 간소화된 버전을 만들 것입니다. 이 역할에서 그는 엔지니어와 직접 협력하여 고객 피드백을 바탕으로 신제품을 개발할 것입니다.

탄은 자신의 최우선 과제가 "업계 최고의 인재를 인텔로 복귀시키거나 인텔에 합류시키는 것"이라고 말하며, 인텔이 "첫날부터 스타트업"처럼 운영되도록 돕는 것이라고 말했습니다. 인텔은 2024년 8월에 비용 절감 조치를 발표한 이후 사업을 되살리기 위해 약 15,000개의 일자리를 감축했습니다.

인텔 백업을 구축하려면 관계를 유지하고 "매우 중요한 두세 고객"에 의존해야 한다고 그는 말했습니다. 탄 씨는 또한 연방 정부가 미국의 반도체 산업에서 주도권을 유지하려는 가운데 도널드 트럼프 행정부가 인텔을 지원할 준비가 되었다고 말했습니다.

탄은 고객의 신원을 공개하지 않았지만 엔비디아와 애플은 아직 제조 파트너로서 인텔과 협력하겠다고 약속하지 않았습니다.

또한, 탄 씨는 관료주의를 폐지하고 인텔 엔지니어들에게 내부에서 혁신할 수 있는 권한을 더 많이 주겠다고 약속했습니다. 동시에 그는 최근 몇 년 동안 회사에서는 새로운 아이디어를 "개발할 공간"이 없었다고 강조했다.

"저의 주말은 보통 엔지니어와 건축가들로 가득합니다. 그들은 훌륭한 아이디어를 가지고 있고, 세상을 바꾸고 싶어합니다. 그래서 저는 그들과 긴밀히 일하게 되어 기쁩니다."라고 그는 말했습니다.

Lip-Bu Tan 씨는 말레이시아의 투자자이자 사업가로, Intel 이사회의 일원이었으며 3월 18일에 CEO로 선출되었습니다. 그의 광범위한 경험과 지식으로 인해 그의 임명은 Intel의 주가를 상당히 상승시켰으며, 이는 시장이 새로운 CEO의 리더십에 대한 확신을 반영한 것입니다.

립부탄 씨의 비전은 이해하기 쉽고 명확하다고 여겨진다. 그러나 이러한 비전을 현실로 만들려면 엔비디아와 TSMC 등의 경쟁사와의 치열한 경쟁을 포함한 많은 과제에 직면해야 하며, 인텔의 구조 조정 계획이 앞으로 구체적인 결과를 내도록 해야 합니다.

출처: https://znews.vn/thoi-ky-moi-cua-intel-post1542377.html