기술의 시대, 여성이 주도하는 시대

비영리 단체 Girls Who Code의 설립자이자 CEO인 Reshma Saujani가 그녀의 책 Brave, not Perfect와 함께 포즈를 취하고 있습니다. - 사진: Girls Who Code

여성 리더들은 지금까지 남성이 주도해 온 분야에서 자신의 지위를 확립하는 데 꾸준히 진전을 이루었습니다.

기술 웹사이트 Wired의 투표에 따르면, 리더십 능력, 혁신 수준, 기술에 대한 중요한 기여도 측면에서 2024년에 가장 영향력 있는 여성 기술 리더로 여겨지는 인물은 다음과 같습니다.

인공지능 회사 OpenAI의 최고기술책임자(CTO)인 미라 무라티 여사 소셜 네트워크 X(미국의 억만장자 일론 머스크 소유)의 CEO인 린다 야카리노 여사; IBM ASEAN의 총괄 매니저 겸 기술 리더인 캐서린 리안 여사 그리고 비영리 단체 Girls Who Code의 창립자인 레쉬마 사우자니 씨.

기술 분야에서 전 세계의 절반을 위해

수년에 걸쳐 기술 분야에서 여성의 비율이 점차 증가하면서 업계에 긍정적인 변화가 나타났습니다. Wearesimplytalented 웹사이트에서 2023년 1분기에 실시한 설문 조사에 따르면, 2023년에는 프로그래머 중 약 23%가 여성으로, 2021년 19%보다 증가했습니다.

미국에서는 2022년까지 여성이 기술 인력의 약 26%를 차지할 것으로 예상됩니다. 동아시아와 같은 지역도 상당한 진전을 이루었으며, 2021년 15%에 불과했던 프로그래머 중 여성이 차지하는 비율이 2023년 초에는 약 30%로 증가했습니다.

이러한 붐은 소녀들이 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에 진출하도록 장려하는 이니셔티브, 즉 짧은 코딩 과정, 장학금, 멘토링 프로그램 등으로 설명할 수 있습니다.

교육 기관과 기업이 이러한 기회를 지속적으로 홍보함에 따라 기술 분야에서 여성의 대표성이 증가하는 추세는 앞으로도 계속될 것입니다.

지난 10년 동안 기술 리더십 역할을 맡는 여성의 비율이 증가했지만 여전히 불균형적입니다. Deloitte Global에 따르면, 주요 글로벌 기술 기업은 2022년까지 직원 중 약 33%가 여성일 것으로 예상됩니다. 그러나 이러한 진전에도 불구하고 여성이 업계에서 리더십 직책을 맡는 비율은 여전히 ​​약 5%에 불과합니다.

게다가 2022년 조사에 따르면 기술 분야 채용 공고의 38%가 면접에 남성만 초대하는 것으로 나타나, 채용 과정에서 여전히 편견이 존재한다는 것이 분명해졌습니다.

현재 상황이 지속된다면, 기술 산업에서 성별 균형이 50/50이 되는 데는 2060년까지 걸릴 수 있습니다.

저는 용기 있는 행동 하나가 더 많은 용기를 낼 수 있는 문을 열어준다고 믿습니다. 하지만 용기는 근육과 같습니다. 연습하면 성장하죠. 그것을 소홀히 하면 위축됩니다. 완벽주의적 본능에 다시 빠지기는 너무 쉽습니다. 용기는 '한 번' 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 명상처럼 실천해야 합니다.

레쉬마 사우자니

"완벽할 필요 없어요. 용기를 내세요"

기술 분야에서 여성의 역량 강화를 위한 노력에 관해 이야기할 때, 비영리 단체 Girls Who Code의 설립자이자 CEO인 레쉬마 사우자니 여사의 야심찬 이니셔티브를 언급하지 않을 수 없습니다.

그녀는 개인적인 삶에서 영감을 주고, Girls Who Code 조직에 기여하려는 노력을 통해 전 세계적으로 기술에 대한 열정을 가진 여성들에게 큰 동기를 부여해 왔습니다.

레쉬마 사우자니 여사는 1975년 미국 시카고에서 인도 이민자 부모 사이에서 태어났습니다. 일리노이 대학교를 졸업한 후, 그녀는 하버드 대학교에서 공공정책 석사 학위를 받았고, 예일 대학교에서 법학 박사 학위를 받았습니다.

그녀는 Girls Who Code를 설립하기 전인 2010년에 하원의원 선거에 출마하여 의회에 출마한 최초의 인도계 미국인 여성이 되었지만, 낙선했습니다.

사우자니는 2010년 국회의원 선거 운동 당시 컴퓨터 과학 분야에 여성이 현저히 부족하다는 사실을 깨닫고 2012년에 Girls Who Code를 설립했습니다. Girls Who Code는 소녀들에게 프로그래밍 교육과 리소스를 제공함으로써 기술 산업의 성별 격차를 해소하는 것을 목표로 합니다.

원래 2020년까지 여성 프로그래머 100만 명을 양성한다는 야심찬 목표는 이후 기술 분야에 종사하는 여성을 위한 지원 네트워크를 구축한다는 더 큰 사명으로 확대되었습니다.

이 단체의 웹사이트에 따르면, Girls Who Code는 현재까지 50만 명이 넘는 소녀들에게 도움을 주었고 전 세계적으로 8,500개가 넘는 클럽을 설립했습니다.

이 조직은 고등학생을 대상으로 한 컴퓨터 과학 교육에 큰 영향을 미쳐, 기술 분야의 성별 균형을 이루는 데 기여했습니다.

Girls Who Code는 대학 졸업생 8만 명 이상을 배출하며 동문 네트워크가 확대되고 있습니다.

용기를 실천하다

레쉬마 사우자니 여사는 ABC 뉴스(미국)와의 인터뷰에서 자신이 매일 용기를 실천하는 세 가지 방법을 공유했습니다. 그녀는 용기를 실천하면 여성들이 더 의미 있고 자유로운 삶을 살 수 있다고 믿기 때문입니다.

* 에너지를 유지하세요: 지쳐버리지 않도록 자신을 돌보는 것이 중요합니다. 사우자니의 경우, 아무리 바빠도 규칙적으로 운동하는 것이 여기에 포함됩니다.

p 자신이 잘하지 못하는 일을 해보세요. 평소에 꺼려하던 활동에 도전하여 용기를 키우세요.

p 남을 기쁘게 하는 것을 멈추세요. 판단받을까 봐 두려워하지 말고 자신의 생각을 말하세요. 침묵은 당신을 씁쓸하게 만들고 자신을 잃게 만들 수 있습니다.

출처: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm