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크리에이티브 마이너 - 광닌 전자신문

Việt NamViệt Nam30/11/2024

TKV Union은 많은 것을 시작했습니다. 에뮬레이션 운동 CNLĐ에서는 "숙련된 근로자 - 창의적인 근로자" , "창의적인 광부" 와 같은 용어를 사용하여 노동 생산성을 높이고, 비용을 절감하고, 제품 가격을 낮추고, 안전한 작업을 개선하고 , 근로자의 근무 조건을 개선하는 데 기여합니다 .

석탄 산업의 기계 장치는 혁신의 요람이기도 합니다.(사진: 혼가이 기계 주식회사의 근로자들)
석탄 산업의 기계 장치는 혁신의 요람입니다.(사진: 혼가이 기계 주식회사의 근로자들)

'크리에이티브 마이너스' 운동을 시작한 지 5년 만에 지금까지 1,095명이 21억 9천만 VND를 수상했습니다. 매년 TKV 노동조합은 베트남 노동총연맹으로부터 30~50개의 창의적 노동 인증서를 받습니다. 일부 전형적인 연구 프로젝트는 높은 효율성을 가져왔습니다. 예를 들어 터널 굴착 및 지하 광산 채굴에 기계화를 적용한 경우입니다. 환기 제어 시스템과 광산 가스 모니터링을 통합하는 연구 대용량 컨베이어 벨트를 연구, 설계 및 제조합니다. 사람을 운반하는 케이블카 제조 노천 광산에서 생산 및 폭파의 기계화를 적용합니다. 동기식 대용량 기계화 장비를 적용하여 비용을 절감하고 생산성과 안전성을 향상시킵니다.

일부 대표적인 국가 차원의 이니셔티브 및 주제: 저자의 "광닌 지역 지하 석탄 광산의 채굴 공정 중 터널 안정성을 유지하기 위한 기술적 및 기술적 솔루션 적용에 관한 연구" Dinh Van Cuong, 지하 건설 및 광산 기술 부서 책임자(광산 과학 기술 연구소 - Vinacomin), 이익 가치 4,500억 VND; "TKV 외부의 폭파 서비스에서 대량 에멀젼 폭발물 08(NTR08)의 효과적인 사용에 대한 연구"는 광산화학공업 주식회사의 부사장인 Trinh Hai Cuong이 작성했으며, 수익 가치는 345억 VND입니다. 저자 Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh(Uong Bi Coal Company)이 쓴 "유압 시스템 설치를 통한 XD-0.32 암석 굴착기 개조"가 2019년 베트남 기술 혁신 경연대회(Vifotec)에서 장려상을 수상했습니다.

팻 마운틴 광부들은 생산을 위해 열심히 일한다.
누이베오 석탄 주식회사의 광부들이 생산에 열정적으로 노력하고 있습니다.

"훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동은 모든 계층과 단위의 노동조합에서 집중적으로 추진되고 있으며, 근로자들도 이에 적극적으로 호응하고 있습니다. 혁신과 기술 개선은 생산 효율성 향상, 소모품 절약, 생산 비용 절감, 작업 환경 개선, 환경 보호에 중요한 열쇠로 여겨진다.

마오케 석탄회사는 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동을 대표하는 기업 중 하나입니다. 2024년에는 회사 직원들이 생산 및 사업에 적용할 약 250개의 이니셔티브가 있을 예정입니다. 대표적인 예는 Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi, Le Van Nang(광산 작업장 10) 저자 그룹이 추진한 "광산 층 간 거리 조정과 대각선 상부 갱도 굴착을 결합하여 10층 생산 지역, 북동 층 +2129/+327에서 석탄 회수율을 높이는" 이니셔티브입니다.

10번 광산 작업장의 부관리자인 도 반 틴 씨에 따르면, 이 이니셔티브를 적용하기 전에는 암석이 여러 겹 겹쳐져 석탄 회수율이 할당된 계획의 50%에 불과했고, 층 길이가 3.33m로 얇았으며, 층 경사의 평균이 45도였습니다. 대각선 상부 갱도 굴착과 결합된 채굴층 간 거리 조정 솔루션을 적용한 후, +2129/+327층에 위치한 10번째 북윙 층 생산지역의 석탄 회수율이 60%로 증가했으며, 이는 유사한 조건의 생산지역에 적용될 수 있습니다. 이 이니셔티브를 적용하여 얻은 이익은 55억 VND가 넘습니다.

쿠아 옹 석탄선별회사 노조 간부들은 직장에서 근로자들을 격려하고, 근로자들이 경쟁하고 창의성을 발휘하도록 동기를 부여합니다.
쿠아 옹 석탄 채굴 회사 노조의 지도자들은 근로자들에게 경쟁하고 창의성을 발휘하도록 독려했습니다.

TKV 노동조합 부회장 Pham Hong Hanh는 다음과 같이 말했습니다. 모든 수준의 노동조합이 적극적으로 대응하고 전문가와 협력하여 각 단위의 특성에 따라 많은 수의 근로자가 참여할 수 있는 "이니셔티브 페스티벌", "황금 손 경연 대회", "이니셔티브 클럽"과 같은 이니셔티브와 창의성 운동을 전개하고 시작했습니다. 매년 노동조합원과 근로자는 8,000개가 넘는 주제와 이니셔티브에 참여하여 연간 7,500억 VND 이상의 가치를 창출합니다.

노동조합이 주도하는 이니셔티브와 창의성에 대한 모방 운동은 큰 경제적 가치를 창출하여 작업 단위의 어려움을 해결하고 생산과 사업을 발전시키는 데 크게 기여할 뿐만 아니라, 정신적 가치도 창출하여 광부들에게 열정적으로 일하도록 동기를 부여합니다.


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