TKV, 근로자들을 위해 설날을 잘 돌봐드립니다

2024년에는 많은 어려움에도 불구하고 베트남국립석탄광물산업그룹(TKV)이 할당된 업무를 완수했으며, 수익은 계획 대비 41% 이상 증가했습니다. 이는 TKV와 그 부대가 2025년 음력설을 맞아 근로자들을 위한 복지 활동과 보살핌을 강화하기 위한 기반이 됩니다.

광부 라이 반 투의 집으로 가는 길, 방단 석탄 주식회사-비나코민은 요즘 깃발과 꽃의 밝은 색으로 뗏 분위기로 가득 차 있습니다. 투 씨의 동네는 옛날에는 노동자 동네였는데, 수년 전 Vang Danh 탄광에서 일하는 노동자들이 살았던 곳입니다. 요즘은 석탄 산업과 방단석탄주식회사가 발전하면서, 매년 설날이면 이 동네는 점점 더 변해 예전보다 더 풍요롭고 아름다워지고 있습니다. 그러한 변화는 Vang Danh Coal Joint Stock Company-Vinacomin의 뛰어난 광부인 Lai Van Tu와 같은 광부들의 기여 덕분이기도 합니다.

Vang Danh 석탄 주식회사의 대표들이 Vang Danh 광부 거리의 광부 가족들에게 새해 복 많이 받으세요를 기원했습니다.

라이 반 투는 회사에서 가장 높은 산출량과 생산성을 자랑하는 제11광산 작업장의 동기화 기계화 석탄 채굴 시스템을 운영하는 작업자입니다. 현대적인 생산 조건과 힘든 노동 덕분에 Tu는 2024년에 6억 4천만 VND 이상으로 타의 추종을 불허하는 작업장에서 가장 높은 수입을 올렸습니다. 올해 음력설에 Tu는 1천만 VND의 설 보너스를 받았고 회사 규정에 따라 2024년 급여 재분배와 기타 많은 혜택을 받을 자격이 있었습니다.

광부 라이 반 투는 이렇게 말했습니다. "Vang Danh Coal에서 광부로 일한 지 16년 동안, 저는 항상 수많은 석탄과 미터 단위의 용광로를 위해 최선을 다했습니다. 제가 제 일에 더욱 헌신하려고 노력할수록 채굴을 더욱 사랑하게 됩니다. 설날이 오고, 봄이 오고, 매년 우리 가족은 설날을 풍성하고 충만하게 축하합니다. 회사의 리더들이 저를 포함하여 직원들에게 보이는 인정과 배려 덕분에 제가 직장에서 하는 노력도 좋은 보상을 받고 있습니다. 이것이 At Ty 2025년 새해의 동기이며, 저와 동료들은 직장에서 더욱 열심히 노력할 것입니다.

광부 라이 반 투(왼쪽에서 두 번째)는 2024년 Vang Danh Coal Joint Stock Company에서 가장 높은 급여를 받는 사람 중 한 명입니다.

풍 응옥 단 씨의 가족은 올해 음력 설에 이 근로자가 뗏 보너스와 카오손 석탄 주식회사(TKV)의 여러 복지 혜택을 통해 6,000만 VND가 넘는 상금을 받아 큰 기쁨을 누렸습니다. 이 보상은 35년 이상 카오선 탄층에서 일해온 굴착공 풍 응옥 단(Phung Ngoc Dan)이 1년간의 노고 끝에 받은 보상입니다.

용의 해 마지막 날, 회사와 풍 응옥 단 씨가 일하고 있는 시추 현장의 대표들이 그의 가족을 방문하여 새해 복 많이 받으세요를 기원했습니다. 그 은혜는 그에게 큰 기쁨과 영광을 가져다주었고, 2025년 새해에 석탄 산업에 기여할 힘을 더 주었습니다.

카오선 석탄 노동조합은 굴착 현장 근로자 Pham Ngoc Dan의 가족에게 새해 복 많이 받으세요를 기원합니다.

"모든 근로자에게는 설날이 있다"라는 모토를 내걸고, 올해 베트남 석탄 및 광물 노동조합은 모든 계층의 노동조합이 전문가들과 협력하여 수입원을 균형 있게 조정하고, 어려운 환경에 처한 근로자 가족을 지원하는 활동을 통해 광부들의 설날을 돌보는 데 모든 자원을 활용하고, 업무에 많은 성과를 거둔 근로자에게 보상하고 격려하며, 근로자가 회사에 머물도록 격려할 것을 요청했습니다.

각 부대는 설날 기간 중 급여, 보너스, 복리후생 지급에 집중적으로 자원을 투자했습니다. 따라서 그룹 전체의 평균 설날 보너스는 2023년보다 높은 1인당 1,000만 VND입니다. 많은 사업부가 생산과 사업 효율성을 균형 있게 조정하여 직원에게 13개월 급여를 추가합니다. 정책 담당자와 모범적인 직원의 가족을 격려하고, 방문하고, 설 선물을 제공하는 활동이 부대별로 동시에 전개되었습니다. 설날 선물, 근로자들의 퇴근을 위한 셔틀버스, 새해 첫날 티(Ty)에 보내는 행운의 돈, 1월 보름달에 보내는 보름달 돈 등의 지출은 모두 그대로 유지됩니다.

Cao Son 석탄 노동조합의 회장인 Nguyen Van Sinh 씨에 따르면, 2024년에 Cao Son은 전체 팀의 노력 덕분에 생산 및 사업 실적 측면에서 그룹 상위 단위에 올랐습니다. 또한, 올해는 Cao Son이 근로자를 위한 설 연휴 지출 측면에서 그룹 내 선두 기업 중 하나가 되었으며, 1인당 평균 지출이 6,000만 VND를 넘었습니다.

특히, 수년간의 유지관리를 거쳐 광부의 설날 프로그램은 근로자와 광부의 설날을 돌보는 TKV만의 "브랜드"가 되었습니다. 올해 혼가이-깜파-우옹비 3개 지역에서 개최된 광부 설날 프로그램에서 TKV는 프로그램에 참여한 1,700명의 근로자에게 직접 선물을 전달했고, 주거 환경이 어려운 근로자들에게 211채의 "연합 보호소"를 제공했습니다.