중심에서 멀어질수록 후보자에 대한 '갈망'이 커진다
칸토시 교육훈련부장인 쩐 탄 빈(Tran Thanh Binh) 씨는 이 지역 학교들이 교사 계약을 포함하여 2024-2025년 신학년을 적극적으로 준비하고 있다고 말했습니다. 올해 칸토에는 유치원 교사 123명, 초등학교 교사 216명, 중학교 교사 42명, 고등학교 교사 30명 등 총 411명의 교사가 부족합니다.
이에 따라 칸토시의 9개 군에서 교사가 부족한데, 가장 부족한 군은 닌끼에우 군(교사 64명), 빈투이 군(교사 55명), 꼬도 군(교사 52명)이다. 그 이유는 미술, 음악, 역사, 지리 등의 과목 등 모집 목표에 비해 등록자 수가 적기 때문이다.
2024-2025학년도에 칸토에는 모든 학년에 걸쳐 411명의 교사가 부족합니다.
빈 씨에 따르면, 2019년 교육법이 시행된 이후, 위에 언급된 과목에 대한 고등교육 기관의 교육이 시기적절하게 요구 사항을 충족했습니다. 하지만 현재 교사들의 급여는 높지 않은 반면, 업무와 압박감이 높아 학생들은 졸업 후 다른 직업을 선택하는 경우가 많습니다. 칸토 시내 중심부에는 비공립학교, 문화센터, 외국어센터, 정보기술센터가 비교적 많습니다. 이는 취업 기회와 안정적인 급여를 제공하는 장점이기 때문에 많은 학생들이 교육 부문에 지원하는 데 관심이 없습니다.
공무원으로 취업하려는 학생 대부분은 시내 중심가에 있는 학교에서 일하기를 원합니다. 현실적으로 먼 곳에 있는 학교에는 지원자가 거의 없거나 전혀 없습니다. 하지만 중앙학교에서 매년 채용하는 교사 수는 매우 적고, 아예 채용조차 하지 않고, 전직 교사만 받아들입니다. "이로 인해 공급과 수요 사이에 큰 격차가 발생합니다. 그 결과, 잉여 단위는 계속 잉여를 가지고, 부족 단위는 계속 부족을 가지고 있으며, 학생들은 여전히 가르칠 곳이 없습니다."라고 Binh 씨는 공유했습니다.
공무원 모집을 조직할 수 없다
쩐 탄 빈 씨에 따르면, 교사 부족에도 불구하고 2023년 말부터 2024년 중반까지 칸토의 공무원 채용은 일시적으로 중단되어야 합니다. 그 이유는 교육훈련부의 회람 제20/2023호 규정에 갇혀 있기 때문입니다. 이 규정은 직위, 직함에 따른 직원 구성, 일반교육기관과 공립 전문학교에서 근무하는 사람의 수에 대한 할당량 등에 관한 지침을 담고 있습니다. 본 통지문 제3조에 따라 교사/학급 기준이 변경되어 지역별로 산정됩니다.
칸토에서는 규제로 인해 교육 담당자 채용이 반년 넘게 중단되었습니다.
이에 따라 칸토의 모든 구는 3지역에 속하며, 교사 정원은 초등학교는 학급당 학생 수 평균 35명, 중학교와 고등학교는 학급당 학생 수 평균 45명을 기준으로 산정됩니다. 이로 인해 각 부서의 직원 수가 이전보다 크게 감소하게 되었습니다. 현재 각 부대는 교육훈련부와 칸토시 인민위원회의 지시를 기다리고 있어 아직 모집이 진행되지 않았습니다.
가까운 미래에 교사 부족을 극복하기 위해 칸토 교육훈련부는 각 부서가 모집을 기다리는 동안 교사 계약을 이행하도록 지시하고 지도했습니다. 지난 학년(2023~2024)에 학교에서는 335건의 교사 계약을 이행했습니다. 2024~2025학년도에는 학교에 배치되는 직원 수가 감소했지만 계약 교사에 대한 수요는 여전히 매우 높습니다. 이는 지역 교육 콘텐츠를 보장하고, 출산 휴가 중인 교사를 대체하고, 은퇴한 교사를 대체하고, 직장을 그만둔 교사를 대체하기 위해 필요합니다. 자원을 동원하는 데 어려움이 있지만, 교육부는 "학생이 있는 곳에는 반드시 교사가 있어야 한다"는 원칙을 지키려고 노력할 것입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm
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