연금수급 연령기준 낮춰 70만명 더 받는다

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법무부 가 최근 발표한 사회보험법 개정안의 평가서에서 노동·전상·사회부는 사회연금 수급 연령을 기존 안의 80세 이상에서 75세 이상으로 낮추는 방안을 제안했습니다.

사회연금 혜택 수령 연령을 80세에서 75세로 낮추면 사회보장 정책의 적용 범위가 더 넓어집니다.

노동·전상·사회부(MOLISA)는 초안에서 다층적 사회보험 제도를 형성하기 위해 사회연금 혜택을 추가하는 방안을 제안했습니다. 또한, 정부는 연금이나 다른 월별 사회보험 혜택을 받지 못하는 75세 이상 노인부터 사회연금 수급 연령을 점진적으로 낮추어 국가 예산으로 보장되는 사회연금 혜택을 받을 수 있도록 제안했습니다.

이에 따라 노동보훈사회부는 사회보험법(개정) 초안에서 사회연금 혜택에 관한 장을 추가하였는데, 여기서 사회연금 혜택을 받을 수 있는 조건을 75세 이상의 사람으로 제안하였다. 연금은 없으며, 정부가 규정한 기타 월별 사회보험 혜택이 제공됩니다.

사회연금수당 수혜자는 1인당 월 50만 VND이며, 건강보험법의 규정에 따라 건강보험에 가입할 자격이 있습니다.

사회연금 수급자가 사망할 경우, 장례를 주관하는 사람은 1회성 장례급여 10,000,000 VND를 지급받습니다.

노동보훈사회부는 이 제안이 제28/TW 결의안의 "사회연금 수급 연령을 단계적으로 조정"하는 정책을 제도화하기 위한 조치라고 밝혔으며, 2030년까지 정년 이후 인구의 약 60%가 월연금, 사회보험, 사회연금 혜택을 받게 하는 목표를 달성하는 것이 목적이라고 밝혔습니다. 동시에 정부는 각 기간별 국가예산의 능력에 맞춰 사회연금 수급연령을 점진적으로 낮추는 방안을 국회에 보고하도록 되어 있습니다.

근로자가 사회보험료(의무보험과 임의보험 모두 포함)를 납부하였으나 연금 수급 자격이 없고(납부기간 15년 미만) 사회연금 혜택을 받을 수 있는 나이가 아닌 경우(75세 미만) 퇴직연령에 도달하면 근로자의 납부기간, 급여, 사회보험료 납부 월수입 등에 따라 사회연금 혜택 수령 연령에 도달하기 전 기간에 대한 월별 혜택(최소한 사회연금 혜택 수준 이상)을 선택할 수 있습니다. 동시에, 매월 사회보장급여를 받는 기간 동안 건강보험은 국가예산으로 보장됩니다.

노동보훈사회부는 "이 규정은 국가 예산을 늘리지 않고도 월 보조금 수혜자 수를 늘리는 것을 목표로 한다(국가 예산은 건강보험에만 지원하고, 월 보조금은 근로자가 사회보험료를 납부하는 시점부터 사회보험기금에서 보장된다)"고 밝혔다.

노동보훈사회부의 추산에 따르면, 현재 평균 월급으로 5년 동안 사회보험료를 납부한 근로자는 75세까지 기다릴 필요 없이 65세부터 사회연금 수당과 동일한 월 수당을 받을 수 있다. 근로자가 5년간 사회보험료를 납부했기 때문에 사회보험기금에서 10년 먼저 월 수당을 받을 수 있으며, 동시에 국가 예산으로 보장되는 건강보험 혜택도 누릴 수 있다.

노동보훈사회부는 이 제안의 경제적 영향을 평가했습니다. 국가 예산의 경우, 연금이나 기타 월별 사회보험 수당이 없는 75세 이상 노인을 위한 월별 사회연금 수당을 1인당 월 36만 동에서 50만 동으로 늘리는 방안이 제안되었으며, 이를 통해 국가 예산으로 보장된 추가 자금원이 조성되어 이 계층을 위한 자금이 조달될 것입니다. 추가 비용은 연간 약 7조 1,000억 VND로 추산됩니다.

하지만 연금이나 기타 월별 사회보험 혜택이 없는 75세 이상 노인의 경우, 보조금 수준을 높이면 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 경제적 지원을 더 많이 받을 수 있습니다.

노동보훈사회부는 현재 연금이나 기타 월별 사회보험 혜택이 없고 사회적 혜택을 받고 있는 80세 이상 노인이 약 120만 명이라고 추산합니다. 사회연금 수급 연령이 80세에서 75세로 낮아지면 사회연금 수급 노인이 약 70만 명 더 늘어날 것으로 전망된다.

강한

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