연금수급 연령기준 낮춰 70만명 더 받는다

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법무부가 최근 발표한 사회보험법 개정안 평가서에서 노동·전상군인·사회부는 사회연금 수급 연령을 기존 초안의 80세 이상에서 75세 이상으로 낮추는 방안을 제안했습니다.

사회 연금 혜택 수령 연령을 80세에서 75세로 낮추면 사회 보장 정책의 적용 범위가 더 넓어집니다.

초안에서 노동, 전쟁상병, 사회부(MOLISA)는 다층적 사회 보험 제도를 형성하기 위해 사회 연금 혜택을 추가하는 것을 제안했습니다. 또한, 사회복지부는 연금이나 다른 월별 사회보험급여가 없는 75세 이상의 사회연금 수급 연령을 점진적으로 낮추어 국가 예산으로 보장되는 사회연금급여를 수급하도록 제안했습니다.

이에 따라 노동보훈사회부는 사회보험법(개정) 초안에서 사회연금급여에 관한 장을 추가하였는데, 여기서 사회연금급여를 받을 수 있는 자격은 75세 이상이라고 제안하였다. 연금은 없으며, 정부가 규정한 기타 월별 사회보험 혜택은 제공됩니다.

사회연금 수혜자는 1인당 월 50만 VND의 수당을 받으며, 건강보험법 규정에 따라 건강보험에 가입할 자격이 있습니다.

사회연금 수급자가 사망할 경우, 장의를 담당한 사람은 1회성 장의수당 10,000,000 VND을 받습니다.

노동보훈사회부는 이 제안이 결의안 28/TW의 "사회 연금 수급 연령을 점진적으로 조정"하는 정책을 제도화하기 위한 조치라고 밝혔으며, 2030년까지 퇴직 연령 이후 인구의 약 60%가 월 연금, 사회 보험 및 사회 연금 혜택을 받도록 하는 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다. 동시에 정부는 각 기간별 국가예산의 능력에 맞춰 사회연금 수급연령을 점진적으로 낮추는 방안을 국회에 보고하도록 되어 있습니다.

퇴직 연령에 도달한 근로자가 사회 보험료(의무적 및 임의적 모두 포함)를 납부하였으나 연금 수급 자격이 없고(납부 기간 15년 미만) 사회 연금 혜택을 받을 나이가 되지 않은 경우(75세 미만) 사회 연금 혜택을 받을 연령에 도달하기 전 기간에 대해 근로자의 납부 기간, 급여, 사회 보험료 납부 월수입에 따라 월별 혜택(최소한 사회 연금 혜택 수준 이상)을 선택할 수 있습니다. 동시에, 매월 사회복지급여를 받는 기간 동안 건강보험은 국가예산으로 보장됩니다.

노동보훈사회부는 "이 규정은 국가 예산을 늘리지 않고도 월 보조금 수혜자 수를 늘리는 것을 목표로 한다(국가 예산은 건강보험에만 지원하고, 월 보조금은 근로자가 사회보험료를 납부하는 시점부터 사회보험 기금에서 보장한다"고 밝혔다.

노동보훈사회부의 계산에 따르면, 현재 평균 월급으로 5년 동안 사회보험료를 납부한 근로자는 75세까지 기다리지 않고도 65세부터 사회연금 수당과 동일한 월 수당을 받을 수 있습니다. 근로자가 5년간 사회보험에 가입했기 때문에 월별 수당은 10년 먼저 사회보험기금에서 지급되고, 동시에 근로자는 국가예산으로 보장되는 건강보험 혜택을 받습니다.

노동보훈사회부는 이 제안의 경제적 영향을 평가했습니다. 국가 예산의 경우, 연금이나 기타 월 사회보험 수당이 없는 75세 이상 노인을 위한 월 사회 연금 수당을 1인당 월 36만 동에서 1인당 월 50만 동으로 인상하는 것이 제안되었으며, 이를 통해 이 계층의 비용을 지불하기 위해 국가 예산으로 보장된 추가 자금원이 조성될 것입니다. 추가 비용은 연간 약 7조 1,000억 VND로 추산됩니다.

하지만 연금이나 다른 월별 사회보험 혜택이 없는 75세 이상의 노인의 경우, 보조금 수준을 높이면 그들의 삶을 개선하는 데 필요한 경제적 지원을 더 많이 받을 수 있습니다.

노동보훈사회부는 현재 연금이나 기타 월별 사회보험 혜택을 받지 못하고 사회적 혜택을 받고 있는 80세 이상의 노인이 약 120만 명이라고 추산합니다. 사회연금 수급 연령이 80세에서 75세로 낮아지면 사회연금 수급 노인이 약 70만 명 더 늘어날 전망이다.

강한

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