회의에서는 2020-2025년, 2021-2026년 및 2025-2030년, 2026-2031년 임기 동안 시당위원회, 시당위원회 상임위원회, 도시 리더십 및 관리 직책을 위한 추가 인력을 위한 지명 양식을 검토하고 의견을 제시했습니다.
투표를 통해 대의원들은 다음 사항에 강력히 동의했습니다: 2025-2030년과 2026-2031년 임기 동안 디엔비엔푸 시당위원회의 계획과 지도부 및 관리직에 14명의 동지를 추가합니다. 2020-2025년과 2021-2026년 임기 시당위원회 계획 및 리더십, 관리 직위에 15명의 동지가 추가되었습니다. 2020-2025년 임기 시당위원회 위원으로 57명의 동지가 계속 계획되었습니다.
회의에서 시당위원회 서기인 하꽝 중은 다음과 같이 강조했습니다. 인사 계획을 검토하고 보완하는 것은 매우 중요한 일이며, 이는 현재 임기와 다음 임기를 위해 팀을 선발, 배치, 준비하는 단계입니다. 도시는 직원 계획을 검토하고 보완하는 과정을 통해 새로운 요소, 특히 리더십과 관리 능력을 갖춘 젊고, 덕망 있고, 재능 있고, 유망한 직원을 계획에 포함시킬 것입니다. 동시에, 즉각적이고 장기적인 정치적 과제를 해결하기 위해 리더십과 관리 직책을 담당할 인력을 양성하고, 교육하고, 창출할 계획도 있습니다.
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출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218388/thanh-uy-dien-bien-phu-thuc-hien-bo-sung-quy-hoach-can-bo-chu-chot
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