호치민시 최고 부가소득 감독원

위 내용은 호치민시 인민위원회가 재무부와 내무부에 보낸 정부령 제130/2005호 및 제117/2013호에 따른 2022년 재정자율화 메커니즘 시행 결과 요약 보고서에 나와 있습니다.

호치민시 인민위원회는 지난 기간 동안 인력 및 행정 관리 예산 사용에 대한 자율성과 자기 책임 메커니즘을 구현한 것이 기본적으로 목표를 달성했다고 평가했습니다.

이에 따라 자율권 메커니즘은 기관 및 단위가 기능과 업무를 검토하고 기구를 재편하는 데 기여했습니다. 공무원을 직무의 요구 사항과 교육 및 실제 역량에 맞게 활용하십시오.

동시에, 이는 각 부서가 할당된 업무량을 보장하는 동시에 인력 및 관리 비용을 절감하고, 국가 관리의 효과성과 효율성을 개선하며, 행정 개혁에 기여하는 데 도움이 됩니다.

호치민시 인민위원회는 실제 인력 수요에 따라 행정 인력과 공공 서비스 단위 및 특수 협회의 직원 수를 배정하고, 인력 관리 및 활용에 관한 업무를 담당합니다.

호치민시 검사원, 2023년 자산·소득 검증 위한 추첨 실시

소득 분배와 관련하여, 호치민시 인민위원회는 절약 실천, 낭비 방지, 할당된 기금의 경제적이고 효과적인 사용을 위한 조치를 시행함으로써 예산 할당을 시행하는 기관이 비용을 절감하고 절감액을 간부 및 공무원의 소득 증대에 사용했다고 평가했습니다.

특히 대부분의 단위에서는 간부 및 공무원의 업무성과에 따른 추가수입의 분배를 평가 및 등급분류를 통해 구체적으로 규정하고 있습니다. 추가 수입의 지출은 기관 및 단위 내에서 공개적이고 투명하며 민주적으로 이루어지며, 이를 통해 업무 효율성과 공무 수행에 있어 간부 및 공무원의 질을 향상시키는 데 기여합니다.

구체적인 소득 증가 수준을 살펴보면, 도시 블록에는 소득 증가 계수가 0.1~0.5배인 주택이 48채, 소득 증가 계수가 0.5~1배인 주택이 9채 있습니다. 그 중 추가 수입을 가장 많이 받는 기관은 호치민시 검사원으로 1인당 월 780만 동을 지급하고, 가장 적은 기관은 호치민시 첨단 농업 지역 관리 위원회로 저축이 부족하여 추가 수입을 지급하지 않습니다.

지구 블록에서 243개 유닛의 소득 증가 계수가 0.1~0.5배입니다. 97개 단위는 0.5~0.8배의 계수를 갖고, 21개 단위는 0.8~1배의 계수를 갖습니다. 추가 수입이 가장 많은 부문은 빈탄구 교육훈련부로 1인당 월 670만 동을 수입하고, 가장 적은 부문은 빈탄구 검사원으로 저축이 부족해 추가 수입이 없습니다.

구, 자치구, 읍, 면 단위에서 149개 단위의 소득 증가 계수가 0.1~0.5배이고, 163개 단위의 계수가 0.5~1배입니다. 추가 수입을 가장 많이 받는 단위는 빈탄구 17구 인민위원회로, 1인당 월 560만 동이 넘고, 가장 적게 받는 단위는 3구 4구 인민위원회로, 1인당 월 22만 동을 받습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/thanh-tra-chi-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-tphcm-185231107100142479.htm