THACO, 2025년 운영·관리 계획 수립을 위한 컨퍼런스 개최

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1월 23일 THACO는 2024년 달성한 성과를 평가하고, 동시에 2025년 목표와 전략을 수립하고 관리 업무를 개선하기 위한 2025년 운영 및 관리 계획 구축 컨퍼런스를 개최했습니다.

**2025년 THACO 운영 및 관리 계획 구축을 위한 컨퍼런스 개요**

이 회의에는 THACO 이사회 회장인 Tran Ba Duong 씨가 참석했습니다. Nguyen Hung Minh 씨 - THACO 이사회 상임 부회장 Pham Van Tai 씨 - THACO의 총책임자 6개 TVT의 이사회 THACO 기본 국제 채용 위원회의 리더십 및 잠재적 인력 행정 블록/기업의 리더 대학 사무실의 기본 국제 채용 위원회의 리더십과 잠재력 있는 인력.

컨퍼런스 개막 연설에서 THACO 회장 Tran Ba Duong은 다음과 같이 강조했습니다. "이 컨퍼런스는 2025년 생산 및 사업 계획과 2027년 방향을 구현하는 데 큰 의미가 있습니다. 목표는 THACO와 회원사가 효과적으로 운영되도록 하여 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하는 것입니다. THACO와 그 자회사는 생산 및 사업 계획을 파악하고 이를 실행하고, 이를 일관되게 관리하며, 효과적으로 운영하고, 더 큰 목표를 달성하기 위해 이를 단호하고 진지하게 실행해야 합니다. 또한, 향후 전략의 차이점을 파악하고 경영 역량을 강화하며 '디지털 산업' 모델로 전환해야 합니다."

이사회 의장인 Tran Ba Duong에 따르면, 2025년은 또한 5개년 계획(2023~2027)을 이행하는 여정의 기초 연도이며, 2027년까지 완전한 거버넌스 플랫폼을 갖춘 대규모 다산업 그룹의 거버넌스 모델을 완성하고 디지털 혁신을 성공적으로 적용하는 것을 목표로 합니다.

**THACO 이사회의 상임 부회장인 응우옌 훙 민이 2025년 재무, 회계 및 법률 계획에 대한 경영 보고서를 발표했습니다.**

**THACO 사장 Pham Van Tai가 컨퍼런스에서 기본 국제 직원의 관리 계획에 대한 보고서를 발표했습니다.**

새로운 단계에서 THACO와 그 자회사는 THACO 전반에 구축된 ERP 시스템을 핵심 플랫폼으로 하는 디지털 전환 계획에 집중합니다. 디지털 플랫폼에서 포괄적인 관리를 목표로 비즈니스 프로세스의 디지털 전환을 이사회의 핵심 과제로 간주합니다.

또한 인적자원 개발이 핵심 요인으로 지적됩니다. THACO는 경험이 풍부한 전문가와 역동적인 젊은 인력을 결합하여 새로운 요구 사항을 충족시키기 위해 직원 교육, 코칭 및 활력 회복에 중점을 둘 것입니다. THACO 이사회 의장은 또한 농업 분야에서 인적 자원을 활용하여 대규모 생산 모델을 구현하고, 유통을 통합하고, 생산성과 품질을 개선하는 실제 사례와 THACO의 다른 분야에서 달성한 결과를 공유했습니다.

그는 또한 산업 철학을 특히 강조하여 규율, 품질, 창의성을 장려하여 진정한 가치를 창출하였습니다. 2025년은 중요한 해이자, 거버넌스를 전면적으로 업그레이드하고 2027년 이후의 장기 목표를 위한 튼튼한 기반을 마련하기 위한 팀을 개발하는 첫 단계이기도 합니다.