일자리 창출에 더 많은 기회를 만들어라

도인민위원회는 직업훈련, 자본지원, 노동력 수요와 공급을 긴밀히 연계하기 위해 많은 동시적 프로그램과 정책을 시행해 왔습니다. 인적자원의 질을 향상시키고자, 2025년 2월 성 인민위원회는 62개 계층으로 구성된 간부 및 공무원 교육 및 양성 계획을 승인하는 결정 제362/QD-UBND를 발표하여 3,757명의 참가자를 모았습니다. 간부와 공무원의 교육에 중점을 두는 것은 관리와 운영을 보장할 뿐만 아니라, 해당 지역 근로자를 위한 직업 훈련 프로그램을 효과적으로 시행할 수 있는 토대를 마련합니다.

동시에 광닌성은 2030년까지 하롱대학교의 개발 전략 프로젝트도 시행하여 국내외 노동 시장의 점점 더 엄격해지는 요구 사항을 충족할 수 있는 고품질 인력을 양성하기 위한 튼튼한 기반을 마련하는 것을 목표로 합니다. 지방에서는 단기 훈련 프로그램부터 직업교육 국제 협력 사업까지, 3개월 이내의 초등 수준의 직업훈련을 조직하기 위한 계획을 수립했습니다. 직업 학교와 직업 훈련 센터에서의 전통적인 훈련부터 온라인 과정과 소프트 스킬 훈련까지, 훈련 형태를 다양화하는 데 중점을 둡니다.

광선사(하이하)의 하이하 직업교육 및 평생교육센터에서 주관하는 상업 및 관광을 위한 초급 중국어 직업 교육 수업입니다. 사진: 민옌

노동 훈련은 기계, 전자, 관광, 서비스, 정보 기술, 건강 관리 등 수요가 많은 직종에 초점을 맞춥니다. 단기 과정은 유연하고 접근성이 뛰어나며 젊은 근로자에게 적합하도록 설계되었습니다.

직업 훈련과 더불어, 일자리 창출은 우대 대출 지원, 진로 상담, 채용 기업과의 연결 등 다양한 채널을 통해 실행됩니다. 지방 행정 기관, 교육 기관, 기업 간의 조화로운 협력을 통해 장애인과 농촌 근로자 등 취약 계층을 포함한 수만 명의 근로자에게 새로운 기회가 열렸습니다.

광닌성은 중소기업이 일자리 창출에 중요한 역할을 한다는 사실을 깨닫고 이들을 지원하기 위한 솔루션을 동시에 구축했습니다. 노동력 모집 지원 포함. 2025년 1분기에는 가공산업, 관광서비스, 물류 등 핵심 분야에 초점을 맞춰 많은 기업이 채용 절차를 완료하고 채용 공고를 낼 수 있도록 지원했습니다. 이는 인력 모집 채널을 다양화하고, 숙련된 인력을 도입하며, 기업이 적합한 인력을 찾는 데 걸리는 시간을 단축하는 데 도움이 되는 중요한 조치입니다. 특정 지역의 기술 부족을 줄입니다.

다양한 솔루션 덕분에 2025년 1분기에 광닌성의 총 추가 일자리 수는 7,650명을 넘어섰으며, 이는 연간 계획(3만 명 이상)의 25.5%에 해당합니다. 그 중 약 1,700명의 근로자가 사회정책은행을 통해 우선자금을 지원받아 사업을 시작하고 고용을 확대할 수 있었습니다. 공업단지 내 기업들은 약 2,500명의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 주로 전자 장비와 자동차 부품을 가공, 제조하는 공장에서 일하고 있습니다. 석탄 산업은 500명의 근로자에게 일자리를 창출했습니다. 관광 및 서비스 부문은 약 1,600명을 지원합니다. 150명의 근로자가 계약직으로 해외로 파견되었습니다. 다른 산업도 1,200개 이상의 일자리를 창출했습니다. 이는 직업 훈련 시설과 기업의 실제적 요구를 긴밀하게 연결하는 것이 중요하다는 것을 보여줍니다.

2분기 고용 증가세를 유지하기 위해, 주정부는 약 9,000~10,000명의 근로자를 위한 일자리를 창출하는 것을 목표로 합니다. 이에 따라 광닌성은 노동력 공급과 수요의 연계를 강화하고, 이웃 성 당국과 적극적으로 협력하여 다른 성에서 근로자를 유치하고, 기업이 생산과 사업을 안정화하는 데 필요한 충분한 인력을 확보할 수 있도록 노력하고 있습니다. 또한, 지방정부는 기업과 직업학교와의 협력을 촉진하여 실제적 필요에 밀접하게 연계된 훈련 프로그램을 구축할 것입니다. 이는 근로자가 새로운 직업에 빠르게 적응하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 핵심 산업의 노동 생산성 향상과 기술 혁신 촉진에도 기여합니다.

그 밖에도, 이 지방은 산업단지와 경제특구에 대한 투자 유치, 기업 개발 및 협력에 계속 주력하여 경제 발전을 촉진하고 근로자를 위한 더 많은 일자리를 창출하고 있습니다.

광닌성은 직업 훈련 정책, 자본 지원, 노동력 공급과 수요의 연계를 통해 일자리 창출에 긍정적인 변화를 만들어내고 있다고 단언할 수 있습니다. 모든 계층의 당국과 지역 기업 간의 긴밀한 협력은 지방 전체와 특히 지방 자치 단체의 자원을 활용하고 경제 발전을 촉진하는 데 기여했습니다.

투 응우엣

출처: https://baoquangninh.vn/tao-nhieu-co-hoi-trong-giai-quyet-viec-lam-3353357.html