구체적인 행동과 행위를 통해 효율성을 창출하세요

킨테도티 - 사고방식, 업무방식, 적극성, 창의성을 지속적으로 강력하게 혁신합니다. 선전 활동을 강화하고, 호치민의 이념, 도덕성, 스타일을 연구하고 따르는 것을 촉진하는 새로운 효과적인 모델을 만듭니다.

이는 하노이시의 단위가 효과적으로 구현하는 데 중점을 둔 문제 중 하나이며, 이는 모방 운동, 캠페인, 사회 경제적 개발 및 사회 보장을 통해 명확하게 입증되었습니다.

생각을 바꾸고 주도성을 높이세요

2024년에는 하노이의 단위들이 전체 과정 주제를 구현하는 것과 함께 호치민 주석을 연구하고 따르는 데 있어 구체적이고 집중적인 내용을 구현하도록 했습니다. 특히 간부, 공무원, 공공 직원의 개척적이고 모범적인 역할과 책임감을 강조했습니다.

“호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르며 엄격한 규율과 질서를 유지하는 선구적이고 모범적인 간부팀을 구성한다”, “간부와 당원의 직무와 과업 수행에 있어서 규율, 책임감, 효율성을 향상시킨다”...라는 주제는 행정 개혁의 특정 과업과 연계하여 부대별로 전개된다. 행동문화, 사무실문화를 구현하는데 있어서; 사람을 만나고, 사람과 기업과 대화하고...

사람들이 Digital Capital Citizen 플랫폼인 iHanoi를 설치하고, 계정을 활성화하고, 유틸리티를 사용하는 방법을 안내합니다. 사진: 팜지앙

이러한 정신에 따라, 사람과 기업을 서비스의 중심으로 삼는 목표를 가지고 하노이의 전체 정치 시스템은 모든 계층의 간부, 공무원 및 공공 직원의 대중 윤리, 의식 및 행동 문화를 지속적으로 개선하고 있습니다. 지구별로 부지 정리, 토지 관리와 같은 큰 문제부터 골목 청소, 쓰레기 수거와 같은 작은 문제까지 모든 단계의 당국에서 면밀히 모니터링합니다.

특히 "디지털 자본 시민" - iHaNoi 애플리케이션을 구현함으로써 "사람과 기업을 서비스의 중심"으로 삼는 목표에 대한 도시의 헌신과 결의를 보여줍니다. 이 애플리케이션은 점차 익숙해지고 유용한 도구가 되어 국민과 정부를 연결하는 다리 역할을 효과적으로 수행하고 있습니다.

호치민 주석의 모범을 배우고 따르는 데 있어 가장 중요한 척도는 여전히 모든 계층과 분야에서 정치적 과제를 수행한 결과입니다. 특히, 모든 계층과 부문의 리더들의 역할과 모범을 보이는 책임이 강조됩니다. 모든 계층의 리더가 항상 하부 조직과 밀접하게 연관되어 있고, 상황을 올바르게 평가하며, 언제나 지휘와 운영에 있어 유연성을 갖고, 적절하고 실행 가능하며 효과적인 결정을 내릴 때 부하 직원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여할 수 있다는 의견이 많습니다.

더 많은 돌파구를 만들어라

작년에 하노이에서 호치민 주석을 공부하고 따르는 것은 하노이 당 위원회 상임위원회의 지시 제24-CT/TU호를 이행하는 것과도 연관이 있습니다. 이 지시는 도시 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율과 책임감을 강화하는 것과 2024년의 주제인 "규율, 책임감, 행동, 창의성, 개발"을 이행하는 것과도 연관이 있습니다.

많은 지역에서는 "간부와 당원의 업무에서 규율과 책임에 관한 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기"라는 주제를 구체적인 행동과 실천으로 구현했습니다.

이를 통해 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율과 책임감을 강화하고, 결의와 친밀함의 정신을 도시에서 기층까지 강력하게 전파하여, 전체 정치 체제에 도시와 지방, 단위의 정치적 임무를 수행하려는 동기를 부여했습니다.

전국과 하노이가 사회경제 발전을 가속화하여 2024년 계획 목표와 세부목표를 최고 수준으로 달성하고, 전체 임기의 마지막 해에 돌파구를 마련하고 두 자릿수 GRDP 성장률을 향해 나아가는 데 중요한 토대를 마련하는 데 주력하는 시기에, 하노이는 경제 발전에 대한 솔루션을 동시에 시행하여 균형 잡힌 국가 예산을 확보하고 있습니다. 특히 무역 및 관광 서비스 분야를 중심으로 경제 부문의 발전을 가속화합니다. 건설 진척 속도를 높이고 투자 자본을 지출하는 데 확고한 의지를 가지고 있습니다.

앞으로 하노이는 사고하고, 행동하고, 돌파구를 만들고, 수도 발전의 공동이익을 위해 책임을 지는 간부를 보호하기 위한 구체적인 규정을 계속 연구하고 시행할 것입니다. 엄격한 검사와 통제를 병행하여 분권화와 권한 부여를 촉진합니다. 위반 사항을 단호하고 신속하게 처리합니다.

이를 통해 공무 수행에 있어서 인식, 책임감, 자기 인식을 지속적으로 높인다. 각 지역과 단위의 운영에 있어서 창의성, 혁신, 개발, 질과 효율성을 개선할 수 있는 환경을 조성합니다. 동시에 홍보와 투명성을 높입니다. 시에서 기초 수준까지 행정 기관의 업무를 처리하는 데 있어서 책임감을 갖습니다.

또한, 호치민의 직장에서의 적극성, 창의성, 책임감에 대한 도덕적 모범 사례를 배우고 따르는 전형적인 사례와 좋은 관행도 공유될 것입니다. 작은 일에서 큰 일까지 가장 큰 책임감을 가지고 모범을 보이는 것은 호 아저씨의 사상을 생활 속으로 퍼뜨리는 데 기여하는 실질적인 방법입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/tao-hieu-qua-bang-viec-lam-hanh-dong-cu-the.html