2024년 7월 1일부터 330만 명 이상에 대한 연금 및 사회보험 혜택 증가

연금 및 사회보험 혜택 증가: 정책 수혜자 간의 공정성과 조화 보장

정부 제안에 따르면, 2024년 7월 1일부터 연금과 사회보험 혜택이 15% 증가하도록 조정될 것으로 예상됩니다. 이 제안이 통과된다면 연금과 사회보험 혜택이 역대 가장 높은 수준으로 인상될 것입니다.

정부는 2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택을 15% 인상할 것을 제안했습니다(2024년 6월 혜택 수준 기준).

정책의 적용 범위는 매우 광범위하여 의무 사회 보험(공적 및 민간 부문)의 연금 수급자와 임의 사회 보험 가입자를 포함하여 330만 명이 넘습니다.

구체적으로, 정부는 2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택을 15% 인상할 것을 제안했습니다(2024년 6월 혜택 수준 기준).

동시에 1995년 이전에 연금을 받고 있던 사람들의 경우, 조정 후 급여 수준이 월 320만 VND 미만인 경우 조정 금액은 월 0.30만 VND 증가하고, 급여 수준이 월 320만 VND에서 월 350만 VND 미만인 경우 조정 금액은 월 350만 VND와 같아집니다.

이 증가율은 연금 수급자와 사회 보험 납부자, 국가와 비국가 부문, 정책에 참여하고 혜택을 받는 세대 간의 공정성, 합리성, 조화와 공유를 보장하기 위해 관리 기관에서 신중하게 계산되었습니다. 장기적으로 사회보험기금의 균형을 유지하는 능력을 보장합니다.

이번 동시 조정은 베트남 공산당 제12기 중앙위원회 제7차 회의 결의안 제28-NQ/TW에 명시된 사회 보험 정책 개혁 방향과 목표를 이행하려는 정부의 결의를 보여줍니다.

결의안에 따르면 사회보험 정책 개혁은 시급하고 장기적인 과제이다. 상속과 안정성을 혁신 및 개발과 조화롭게 결합해야 하며, 모든 시민이 사회 보장을 보장받을 수 있도록 급여, 소득 및 사회 지원 제도 등 다른 사회 정책의 혁신 및 개발과 연관시켜야 합니다.

구체적인 목표에 따르면, 2025년까지 전국적으로 정년 연령 이상의 인구의 약 55%가 월연금, 사회보험, 사회퇴직급여를 받게 됩니다. 2030년이 되면 이 수치는 60%가 될 것이다.

위 목표를 달성하기 위해서는 모든 노동 구성원의 기여와 기간별 노동자 세대 간의 사회보험 기금의 공유적 성격을 강력히 촉진하는 주요 동시적 조정이 필요합니다. 동시에, 다른 국가 자원의 지원도 필요합니다.

따라서 정부는 중앙과 지방 예산의 누적된 급여개혁 재원을 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택, 사회보장 보조금, 사회보장 정책, 급여 체계 간소화 등에 사용할 수 있도록 확대하는 것을 제안합니다.

또한 정부는 2024년 7월 1일부터 지역별 최저임금을 6% 인상하겠다고 제안했습니다. 위 제안을 이행하면 기업의 역량과 국가의 지원을 고려하여 장기적으로 근로자 연금이 증가하도록 보장할 수 있습니다. 장기적으로 사회보험기금의 균형을 유지할 수 있는 능력을 보장합니다.

사회보험 정책을 시행하는 정부 기관입니다. 국회, 정부, 노동부, 상이군인부, 사회복지부의 정책 변화를 적극적이고 이행할 준비가 되어 있으며, 베트남 사회보장부는 국회에서 제안이 승인되면 솔루션의 동시적 배포, 계획, 특히 정보 기술의 적용을 포함하여 모든 리소스를 집중하여 이행할 준비가 되어 있습니다. 결제과정에 대한 검사 및 감독을 강화합니다. 발생하는 상황을 해결하고 처리하기 위해 협조하고, 실행 과정에서 발생한 어려움을 즉시 반성하여 수혜자에게 연금과 사회보험 혜택이 적시에 효과적으로 지급되도록 최선을 다합니다.

정부는 2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 6% 인상하겠다고 제안했습니다. 위 제안을 이행하면 기업의 역량과 국가의 지원을 고려하여 장기적으로 근로자 연금이 증가하도록 보장할 수 있습니다. 장기적으로 사회보험기금의 균형을 유지할 수 있는 능력을 보장합니다.

은퇴자들의 삶을 보장하다

많은 수혜자들은 연금과 사회보험 혜택의 인상 소식에 매우 기뻐하고 있습니다.

22년 이상 은퇴 생활을 한 77세의 Tran Thi Kim Dung 여사는 국가 기관의 전직 직원이었으며, 현재의 연금 인상 규정에 대한 그녀의 기쁨을 공유했습니다.

그녀는 과거에 국가에서 급여를 여러 번 조정했으며, 그의 관찰에 따르면 각 조정 기간마다 간부, 공무원, 공공 직원, 퇴직자 등 주체 집단의 인상률이 동일하다고 말했습니다. 이로 인해 급여 인상 전이나 후나 퇴직자들 사이에 합의와 공정성이 형성되었으며, 큰 차이는 없습니다.

정부가 연금을 15% 인상하겠다고 제안했다는 정보에 대해 Dung 여사는 이 인상이 합리적이고 연금 수급자의 상황에 적합하며 현재 시기에 양호한 사회 보장 문제를 보장하는 데 기여한다고 언급했습니다.

은퇴자들의 삶을 보장하기 위해, 국회와 정부는 1995년부터 2023년말까지 연금을 23차례 조정했습니다.

많은 조정을 거쳐 현재 퇴직자들의 연금 수준은 1995년 연금 수준에 비해 21배에서 26배로 증가했습니다. 연금 수준은 퇴직 당시에 고정되는 것이 아니라 국가 예산과 사회보험 기금에 따라 소비자물가지수와 경제 성장에 따라 정기적으로 증가하도록 조정되어 퇴직자들의 삶을 보장합니다.

정부가 연금 수준을 조정하는 규정을 정기적으로 발표하는 것은 은퇴자들의 삶을 안정시키는 데 큰 기여를 해왔고 지금도 그렇습니다. 이는 국가가 근로자들이 은퇴 연령에 도달했을 때 이들에 특별한 관심을 갖고 있다는 것을 보여주는 사례입니다.

수혜자에게는 월별 연금 외에도 은퇴 기간 동안 무료 건강보험 카드가 제공됩니다. 이에 따라 이들은 건강보험기금이 지불하는 건강검진, 치료 및 건강관리 혜택을 95%의 비율로 누릴 수 있다.

은퇴자들의 삶을 보장하기 위해, 국회와 정부는 1995년부터 2023년말까지 연금을 23차례 조정했습니다.

출처: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html