대규모 기업 문화 행사를 통해 본 조직의 소프트 파워

영감을 주는 리더십

기업 문화는 항상 리더십으로부터 시작됩니다. 조직의 리더가 문화의 중요성을 이해하고 이를 실행하는 데 헌신한다면, 그 결과는 매우 달라질 것입니다.

SHB와 T&T 그룹 문화 축제에서 이사회 회장인 도 광 히엔은 조직의 정신적 힘을 연결하는 영감과 중심이 되었습니다. 그가 "사랑합니다. 감사합니다"라는 말로 연설을 시작하자, 미딘 경기장 전체는 15,000명의 군중의 환호로 폭발했습니다. 문화 행사에 리더십이 참여하는 것은 조직이 믿는 바에 대한 가장 높은 헌신의 상징입니다.

SHB와 T&T 그룹의 경우, 이러한 헌신의 상징은 Hung Temple에 요청하여 성스러운 불이 담긴 횃불의 이미지로 이어졌고, 이는 지도자들을 통해 전달되었으며, SHB 부회장인 Do Quang Vinh과 T&T 그룹 부회장에게 돌아와서 My Dinh 국립경기장을 밝히는 데 사용되었습니다. 산과 강의 신성한 정신을 계승하고 전파하고자 하는 바람이며, 미래에 빛나고자 하는 염원이기도 합니다. 강력한 조직이란 과거를 존중하고, 핵심 가치를 보존하며, 미래를 향해 혁신하려는 의지를 가진 조직입니다. 그것은 자랑스러운 순간일 뿐만 아니라 강력한 확신이기도 합니다. 오늘날 앞으로 나아가는 모든 발걸음은 역사의 토대 위에 세워졌으며, 미래의 모든 성취는 영원한 가치의 표식을 지닙니다.

두 젊은 지도자인 도광빈과 도빈광이 전국의 직원들이 참여한 가운데 SHB와 T&T 그룹에 대한 노래를 함께 불렀을 때 그 상징은 더욱 강조되었습니다. 그들은 사랑과 자부심, 그리고 앞서 나가는 사람, 이어나가는 사람, 나란히 서 있는 사람에 대한 신뢰로 노래합니다. 새로운 시대로 확고히 나아가려는 정신은 리더십에 대한 확신에서 시작됩니다.

이전 메가페스트 행사에서는 SHB와 T&T 그룹의 고위 임원이 연합을 이끌고 활동과 공연에 적극적으로 참여했습니다. 모든 전선에서, 모든 중요한 순간에 리더십이 참여하는 것은 강력하고 설득력이 있으며 고무적입니다. 문화 관리에 있어서 리더십의 역할은 매우 중요합니다. 당신이 자리에 없으면 직원들에게 동기를 부여하고, 영감을 주고, 격려할 수 없습니다.

연결된 사고방식은 시너지 효과를 창출합니다.

SHB와 T&T 그룹이 모든 것을 문화로 연결하는 방식은 배울 가치가 있습니다. 첫째는 기업문화와 국가문화의 융합이다. 청동 북의 문양부터 락 새의 이미지, 횃불에서 북 소리까지 베트남인의 의식과 밀접하게 연관된 많은 베트남 문화의 상징이 SHB와 T&T 그룹의 특별 공연에서 동시에 존재하고, 얽혀 있고, 상기됩니다. 국가의 힘에 대한 기업의 위상과 사고방식은 기업이 국가 문화에 자부심을 느끼는 방식에서 반영되며, 기업은 그 국가 문화의 더 큰 흐름에 자사 문화를 융합하여 발전하고 생존할 수 있다.

SHB와 T&T 그룹이 전국의 모든 지역에 존재하는 것은 대규모 프로젝트를 통한 기여일 뿐만 아니라, 각 지역 정체성에 대한 사랑과 존중을 의미합니다. SHB와 T&T 그룹의 사람들이 북서부의 춤, 하노이의 소리, 후에의 색, 서양의 구호, 호치민시의 춤을 선보이는 것을 보면, 문화가 그들을 하나로 묶는 접착제일 뿐만 아니라, 그들이 멀리까지 가고 함께 나아갈 수 있도록 돕는 영적인 힘이라는 것을 알 수 있습니다.

행사에는 매우 아름다운 광경이 펼쳐졌는데, 베트남 국기와 SHB, T&T 그룹의 국기 두 개가 15,000명의 군중 앞에 나부끼고 가장 엄숙한 의식으로 게양되었습니다. 그 신성한 순간, 모두가 국기를 향해 돌아서 국가를 불렀을 때, 새로운 기록이 만들어졌을 뿐만 아니라 새로운 다짐이 형성되었습니다. 조국에 대한 사랑과 자신이 속한 곳에 대한 자부심을 바탕으로 국가, 기업, 각 개인을 위한 지속 가능한 미래를 위해 헌신합니다. 국가적 정신이 기업의 이상을 이끄는 가운데, 모두가 가슴에 손을 얹고 고개를 높이 들고 자신 있게 새로운 시대로 나아갑니다.

기업 문화를 만드는 것은 단지 구호를 외치는 것만이 아닙니다. 모든 직원이 어떤 직급이든 큰 사명과 장기적인 비전을 믿고 마음을 움직일 수 있어야 합니다. 그리고 그들은 그것이 주변의 모든 것에 반영되어 있는 것을 보아야 합니다. SHB와 T&T 그룹의 대규모 이벤트에서는 거의 모든 곳에서 문화적 요소를 볼 수 있습니다. 전시 코너는 베트남 국민의 꽃인 연꽃으로 섬세하게 장식되어 있으며, 주요 국가 프로젝트에 대한 많은 정보를 전시하고 국가의 공통된 비전에 따른 사업 비전을 보여줍니다. 엔터테인먼트 구역에서는 많은 재미있는 게임에 일상의 문화적 행동을 교묘하게 통합했습니다. SHB iLOVE T&T 커플 로고는 체크인 사진 촬영 장소이자 매일 핵심 가치에 따라 생활하자는 상기시켜주는 의미입니다(iLOVE는 I live our values ​​​​everyday의 약자로, 매일 우리의 가치에 따라 살아간다는 뜻입니다). 심지어 창저우와 최근 AFF 컵 결승전에서 베트남 축구의 자랑스러운 순간을 재현한 방식조차도 단결, 절대 포기하지 않는 정신, 기적을 위해 노력하는 의지의 상징입니다.

정체성과 철학을 보존하다

문화가 좋은 변화를 의미한다면, 이 행사가 조직되는 방식 역시 문화의 표현이기도 합니다. 사람은 모든 활동의 중심이며, SHB와 T&T 그룹은 직원들에게 최고의 경험을 제공하기 위해 투자를 주저하지 않았습니다. 그날 많은 사람들은 생산과 사업 현장에 직접 참여하는 근로자와 직원이었으며, 처음으로 수도로 돌아온 사람들이었고, 처음으로 기업의 최고 간부를 만난 사람들이었으며, 처음으로 전례 없는 규모의 문화 행사에 참여한 사람들이었습니다. 그들은 각자의 행사에서 관객이자 참여자였으며, 낯선 동료들과 함께 기록을 만들어냈습니다. 이 모든 것이 직원들이 조직을 더 잘 이해하고, 조직에 대한 자부심을 갖고, 자신의 업무에 더 큰 의미를 갖는 데 도움이 될 것입니다. 그들은 일상의 직장으로 복귀할 때 아름다운 추억과 깊은 인상뿐만 아니라, 더 잘하고 더 열심히 노력하려는 의지도 마음속에서 불러일으키며 돌아갈 것입니다.

SHB와 T&T 그룹은 모두 핵심 가치에 "마음"이라는 단어를 포함하고 있으며, 그 "마음"이라는 단어가 이 행사에서 일관되고 매우... 진심으로 표현됩니다. 퍼레이드가 배열되는 방식만 봐도 알 수 있죠. 퍼레이드의 맨 앞에 배치되는 사람들은 최전선에서 일하는 사람들입니다. 이는 그들의 일상적인 기여에 대한 감사를 표현하는 방법입니다. 마지막 줄에는 직원 가족들이 서 있었고, 최후의 찬사는 늘 든든한 뒷줄의 사람들이었다. 그들은 SHB와 T&T 그룹의 없어서는 안 될 구성원입니다. 아무도 뒤에 남기지 않는다는 철학은 이사회 회장인 도 광 히엔과 15,000명의 사람들이 묵념의 시간을 갖고 오늘날 우리에게 이 모든 것을 준 영웅적 순교자인 우리 조상들을 기리는 극히 감동적인 순간에 드러났습니다. 그 광활하고 화려한 공간, 그 조용한 순간, SHB와 T&T그룹의 '하트'라는 단어가 울려 퍼지고, 멀리 울려 퍼지고, 가장 밝았습니다.

'하트'라는 단어에는 SHB와 T&T 그룹 사람들이 새로운 시대, 국가 성장의 시대에 당과 정부의 리더십을 전적으로 믿는다는 메시지가 담겨 있습니다. 계급, 연공서열, 직업, 거리, 지역의 모든 차이를 없애고, SHB와 T&T 그룹의 모든 사람들이 하나가 되어 문화에서 영감을 얻고, 문화에 의해 지속되는 새로운 힘을 만들어내어 사업과 국가를 동반합니다.

문화는 각 기업의 정체성이자 독특한 강점입니다. SHB와 T&T 그룹의 사건은 문화가 기업 내부에서 외부로 확산되어 새로운 변화에 맞춰 나아가고 복제할 수 없는 독특한 경쟁 우위를 창출할 수 있다는 것을 더 높은 수준에서 다시 한 번 확인시켜 주었습니다. 기업 문화가 조직 내에서 진실되고 건강한 위대한 사명, 장기적 비전, 핵심 가치를 바탕으로 구축되면, 이는 각 개인을 연결하고 동기를 부여하여 함께 발전하고 성공할 수 있는 원동력이 될 것입니다. 그리고 기업 문화가 국가 문화에 융합되면 국가 기업의 문화적 정체성을 풍부하게 하는 데 기여하여 기업이 해당 국가와 함께 생존하는 데 도움이 됩니다.

(블루C 대표이자 기업문화 컨설턴트인 르꽝부)

출처: https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm