응웬 응옥 투이 씨는 투자자들에게 기존 이자를 낮추고, Egroup과 Apax Leaders가 부채를 갚을 수 있는 기간인 향후 3~5년 동안 신규 이자를 중단해 달라고 요청했습니다.
어제 투자자 회의에서 Egroup의 회장인 Nguyen Ngoc Thuy 씨는 예상대로 그룹을 회복시키지 못한 것에 대해 사과했습니다. 에이팩스 리더스/에이팩스 잉글리시 센터 체인은 E그룹의 사업 중추입니다. 회복 중이기는 하지만 여전히 재정적 어려움에 직면해 있으며 모든 자원을 집중하여 되살려야 합니다.
따라서 그에 따르면, 투자자들에게 부채를 갚는 데 가장 낙관적인 시점은 앞으로 3~5년 후가 될 것입니다. 가까운 미래에 이 기업은 노령 투자자나 질병, 사고로 고통받는 사람들에게 재정적 의무를 이행하는 것을 우선시할 것입니다. 나머지에 대해서는 E그룹에서는 "소액채권추심사건은 처리할 수 없다"며 모두 같은 기간을 기다려야 한다.
현재 투이 씨는 부채 정리 단계에 있다고 말했습니다. 이 기간 동안 Egroup에서는 과거 이자를 줄여 달라고 요청하고, 부채가 상환될 때까지, 즉 3~5년 후가 될 때까지 이자 계산을 중단할 예정입니다.
"저는 손실을 감수하는 것이 관점이지만, 지금 Egroup에게 가장 중요한 것은 생존하는 것입니다. 따라서 우리는 사업 운영을 회복하기 위해 돈이 필요하며, 그렇게 해야만 투자자들에게 갚을 현금 흐름을 창출할 수 있습니다." . Thuy가 덧붙여 말했습니다.
지금까지 이 기업은 80명의 투자자로부터 대출 이자 면제 지원을 받았으며, 면제된 총 이자액은 약 5,000억 VND입니다. 이 그룹은 원금을 돌려받을 때까지 부채 상환을 연기하고 추가 이자를 부과하지 않기로 동의합니다.
이 외에도 E그룹은 부동산, 영어 센터 투자 패키지, 영어 학습 패키지, 가전제품 등을 포함한 부채 스왑 상품도 제공합니다.
E그룹은 부동산을 활용한 부채 구조 조정 패키지의 경우, 수량을 발표하지 않았지만 하노이, 타인호아, 박장성 등에서 프로젝트를 진행해 많은 사람들에게 시행을 완료했다고만 밝혔습니다. 회사는 완전한 법적 지위와 합리적인 가격을 갖추고 미래 성장 잠재력이 있는 프로젝트를 계속 찾아갈 것입니다.
하지만 많은 사람들은 E그룹이 제공하는 부채 스왑 상품의 가치가 부당하다고 생각합니다. 특히 부동산과 가전제품의 경우 더욱 그렇습니다. 이에 대해 VnExpress 에 답변하면서, Nguyen Ngoc Thuy 씨는 부채 스와프 상품은 독립적인 평가 부서를 통해 가격이 책정된다고 말했습니다. 또한 그룹은 필요한 경우 파트너가 고객이 은행에서 자본을 차용할 수 있도록 지원하도록 요구합니다.
"우리는 가격을 인상하지 않기로 약속합니다. 모든 부채 구조 조정 상품은 시장 가격과 같거나 낮은 기준 가격을 가지고 있습니다."라고 Thuy 씨는 말했습니다.
2023년 4월 다낭의 Apax 리더 수업. 사진: IBC
앞으로 Egroup과 핵심 사업인 Apax Leaders/Apax English는 회복과 개발 계획에 집중할 것입니다. 현재까지 Apax Leaders의 총괄 이사인 응우옌 안 투안(Nguyen Anh Tuan)은 12,000명 이상의 학생이 있는 34개 센터가 재개장했다고 밝혔습니다. 점유율은 50% 미만으로 낮은 수준을 유지하고 있지만, 신입생 수는 5월에만 약 10억 VND를 이 체인에 가져왔습니다. 지금부터 7월까지 Apax Leaders는 14개 센터를 재개할 계획이며, 주로 호치민에 집중되어 있습니다. 도시.
2023년까지 어린이 영어 교육 기관은 44~48개 센터 규모로 회복되고, 16,700명 이상의 학생을 등록하고 600억 VND 이상의 수익을 창출하게 될 것입니다. 투안 씨에 따르면 올해의 목표는 '부활'이다. 그러면 2024년까지 Apax Leaders는 개발 단계에 들어가고, 2025년부터는 폭발적으로 성장하게 될 것입니다.
동시에 이 회사는 영어 프로그램 재구축에도 주력하고 있으며, 충담에서 운영을 재개했습니다. 이러한 커리큘럼은 Apax가 전성기에 단일 영어 센터에서 130개의 교육 장소를 갖춘 대규모 시스템으로 성장하는 데 도움이 되었습니다.
또한 회사는 조직을 보다 간소하고 경제적으로 만들기 위해 7명의 부사장과 기타 불필요한 직책을 해고했습니다. 투안 씨는 학술동만 해도 인건비가 40억 원이었는데, 효율화 이후 1억 동으로 줄었다고 말했습니다. 그에 따르면, 이러한 추세에 따라 에이팩스가 기존처럼 130개 센터를 개발한다면 직원의 65%와 급여 기금의 40%만 필요하여 수익을 늘리는 데 도움이 될 것입니다.
"저는 '죽지 않고' 위기를 겪는 기업은 결코 넘어지지 않는 기업보다 확실히 몇 배나 더 강할 것이라고 믿습니다." Thuy 씨가 덧붙였습니다.
시다르타
[광고2]
소스 링크
Comment (0)