기구를 정비한 뒤에 공무원들의 수입은 어떻게 늘릴 것인가?

제15대 국회는 제7차 회기 결의에서 기본급을 월 1,800,000동에서 월 2,340,000동으로 인상하는 계획으로 임금 개혁에 합의했습니다.

중앙기관의 정리와 효율화가 완료된 후, 정치체제 기구 효율화 혁명은 2단계 지방정부 조직 모델(도·기층, 구 단위 조직 없음) 구축으로 2단계로 접어들었다.

이 혁명은 견고하고 투명하며 강력하고 효과적이고 효율적인 정치 시스템을 구축한다는 목표 외에도 개발 투자를 위한 자원을 확보하기 위해 정기적인 지출을 줄이는 것을 목표로 합니다.

많은 공무원과 공무원은 이러한 예산 절감의 일부가 행정 기관에 남는 사람들의 급여 인상에 사용될 것으로 기대하고 있습니다.

공무원 급여는 생활에 필요한 최소한의 수준만 충족

하이즈엉성 국회 대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아 여사는 최근 몇 년 동안 당과 국가가 공무원, 공공 직원, 군인 및 은퇴한 간부를 포함하여 예산에서 급여를 받는 사람들의 소득을 늘리기 위한 많은 정책을 시행해 왔다고 확인했습니다.

저희는 여러 차례 급여 인상을 실시하였으며, 가장 최근의 급여 인상은 2024년 7월 1일부터 시행되었습니다. 기본급이 월 1,800,000동에서 월 2,340,000동(30% 인상)으로 조정되었습니다. 이 역시 역대 최고 인상률입니다.

그러나 응아 여사는 공무원의 현재 급여에 두 가지 단점이 있다는 것을 인정했습니다.

첫째, 급여가 많이 인상되었지만, 전반적으로 베트남 공무원의 급여는 평균 생활수준에 비해 여전히 낮습니다.

"이는 공무원들이 여전히 현재 수입으로 생활하기 힘들다는 것을 의미하는데, 특히 대도시에 살고 일하는 공무원들은 더욱 그렇습니다."라고 응아 씨가 말했다.

국회의원이 언급한 두 번째 단점은 현재의 급여 지급 방식이 여전히 비교적 뒤떨어져 있다는 것입니다. 여전히 급여 체계와 표에 따라 급여를 산정하고, 직위에 따라 급여를 지급하지 않고 주기적으로 급여 인상을 계산하기 때문입니다.

직위에 따른 급여 지급 프로젝트는 오래전부터 추진되어 왔지만, 지금까지 실행을 위한 모든 조건이 아직 충족되지 않았습니다.

하이즈엉성 국회 대표단 부대표 응웬티비엣응아

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공무원들은 여전히 ​​현재의 수입으로는 수입과 지출을 맞추는 데 어려움을 겪고 있으며, 특히 대도시에 살고 일하는 공무원들의 경우 더욱 그렇습니다.

국회의원 응웬 티 비엣 응아

현재 공무원의 급여는 생계의 최소 요구만 충족시킬 뿐이라고 언급하면서, 응아 여사는 국가 예산으로 급여를 받는 사람들의 욕구를 충족시키기 위해서는 공공 부문 급여를 개선하기 위한 더 많은 노력이 필요하다고 말했습니다.

"저임금도 부패, 사소한 부패, 직장에서의 미루기의 원인 중 하나입니다... 저임금 때문에 사람들은 직장에 관심이 없을 것입니다. 저임금 때문에 이런 사람들은 삶을 개선하기 위해 부업을 해야 하기 때문에 본업에 온전히 헌신할 수 없습니다."라고 여성 국회의원이 말했습니다.

응우옌 티 비엣 응아 씨에 따르면, 낮은 급여도 인재를 유치하는 데 장애물이 됩니다. 현재 공공부문의 보수는 민간부문의 급여에 비하면 미미한 수준이며, 특히 대기업과 외국인 투자기업의 경우 더욱 그렇다.

"사기업은 많은 돈을 쓰고, 고품질 인력을 유치하기 위해 매력적인 혜택을 제공할 의향이 있습니다. 따라서 공공 부문 급여의 개선 부족은 전반적인 사회경제적 발전에 많은 제한과 장애물을 가져왔습니다."라고 응아 씨는 말했습니다.

합병 후의 어려움

홍강 삼각주의 한 성에서 기획투자부(현 재무부) 공무원으로 근무하는 응우옌 탄 지앙 씨는 자신이 살고 일하는 지역이 합병 대상에 포함되어 있으며, 새로운 근무지에서 일하려면 40km 이상을 이동해야 할 것으로 예상된다고 말했습니다.

"40km는 현재 2.5km에 비하면 너무 멀다. 개인 차량으로 하루에 왕복하면 주유비, 통행료, 도로 비용이 너무 많이 든다. 오토바이로 가면 약간의 비용은 절약할 수 있지만 매우 피곤하고 안전하지 않으며 장기적으로는 일할 때 건강을 보장하지 못한다. 대중교통을 이용하면 시간과 시간에 대해 소극적일 것이다. 경로 수를 계산하는 방법을 모르겠다"고 지앙 씨는 말했다.

지앙 씨는 또한 새로운 지역에서의 자신의 생활 조건이 현재와 비교해 완전히 뒤바뀌고 파괴된 것을 걱정하고 있습니다. 그는 집을 빌려서 밖에서 식사해야 할 수도 있습니다.

"예비 계산에 따르면, 약 900만 VND 이상의 급여에 제가 받는 것과 같은 100만 VND 이상의 수당을 더하면, 많은 새로운 비용이 발생하기 때문에 제 비용을 충당하기에 충분할 것입니다. 가족을 부양할 추가 자금은 보장되지 않습니다 .

따라서 집에서 멀리 떨어진 곳으로 이사해야 한다면 우리 기관과 다른 부서, 부문의 많은 사람들은 급여 인상 없이는 살아남을 수 없기 때문에 다른 직장을 찾기 위해 직장을 그만둬야 할지 걱정하고 있습니다."라고 지앙 씨는 덧붙여 말했습니다.

재무부 공무원의 공유에 동의하여, Dak Nong 지방 국회 대표단 부단장인 Duong Khac Mai 씨는 자신의 예를 인용했습니다. 그는 다크락주와 다크농주가 분리되었을 때, 그의 가족은 다크락에 있었지만 일하기 위해 다크농주로 이사해야 했고, 지금까지 22년이 흘렀다고 말했습니다.

"처음에는 각 지역의 생활 환경이 달랐고, 가격도 각 지역마다 달랐습니다. 새로운 행정 단위로 설립된 지방조차도 직원들을 위한 토지, 자원, 인프라에 어려움을 겪었습니다. 새로운 삶에 적응하고 어려움을 극복하는 데 오랜 시간이 걸렸습니다." 마이 씨가 말했습니다.

국회의원 응우옌 티 비엣 응아는 또한 합병으로 인해 많은 지방 기관 공무원들이 직장을 옮겨야 할 것이라고 말했습니다.

"합병된 지방에는 2개의 주가 합쳐질 수 있는 곳도 있고, 3개의 주가 합쳐질 수 있는 곳도 있습니다. 교통이 편리한 평야 지역도 있지만, 수백 킬로미터를 이동해야 하는 산악 및 해안 지역도 있고, 도로도 어렵습니다. 지방에서 공무원인 부부가 있어서 온 가족을 새로운 직장으로 옮겨야 할 수도 있습니다. 이런 어려움은 극복하기 쉽지 않고 설명하기도 어렵습니다."라고 응아 씨가 말했습니다.

성과 시를 통폐합하고, 군(區)을 폐지하고, 면(委)을 개편한 뒤, 공무원의 급여를 인상해 동기를 부여하고 공공 서비스 이행의 효율성을 높여야 한다는 의견이 많다.

급여 급등으로 지원

응우옌 티 비엣 응아 여사에 따르면, 당과 국가는 이번 개혁을 포함한 모든 정책의 목표로 급여 인상을 꼽았으며, 이를 통해 장치를 간소화할 계획이라고 합니다.

"효율적이고, 효과적이고, 효율적인 장치를 만들고, 개발에 투자하기 위한 정기적인 지출을 줄이는 것을 목표로 장치 개혁을 시행합니다. 장치가 안정되고 경제가 발전하면 공공 부문에서 일하는 사람들에게 적절한 급여가 지급될 것입니다."라고 응아 씨는 강조했습니다.

하지만 여성 국회의원은 급여 개편을 시행하는 것은 단순히 급여를 인상하는 것이 아니라 직위와 개인 능력에 따라 급여를 계산하고 지급하는 방식을 바꾸는 것이라고 말했습니다. 게다가 공공부문이 인재 유치에 있어서 민간부문과 경쟁하기 위해서는 급여 외에 이에 수반되는 사회보장제도가 보장되어야 합니다.

통합된 지방 공무원들에 대해서는, 그들의 지출 부담을 줄이고 지원하기 위해 급여 인상을 고려해야 하며, 그들이 직장에 머물고 국가 기관에 봉사하도록 더 많은 동기를 부여해야 한다는 의견이 많습니다.

따라서 이들이 생계를 보장받고, 생활이 안정되고, 마음의 평화를 누리며 일할 수 있도록 하기 위해서는 인상률이 30~40%가 되어야 합니다.

응우옌 티 비엣 응아 대표는 이에 동의하며, 급여 인상이 매우 중요하고 시급하다고 강조하면서, 공무원과 공공근로자들이 합병 후 첫 근무일부터 헌신하고 헌신하도록 했습니다.

통합 후 초기 단계는 분명 매우 어려울 것입니다. 기구를 효율화한다는 것은 업무 부담을 줄이는 것을 의미하지 않으며, 그보다 공무원 인력의 역량과 책임성을 강화하는 것을 의미하기 때문입니다. 이때 유능하고 엄선된 간부들을 잃으면 허무할 뿐 아니라 난관에 난관이 쌓이게 될 것입니다.

따라서 이들을 유지하고 기여하도록 동기를 부여하기 위해 국가는 즉각적으로 구체적인 정책을 내놓아야 하며, 그 중 가장 실용적인 것은 급여 인상입니다. 급여 인상이 불가능한 경우 여비, 식비, 초과근무 수당 등의 경비에 대한 재정적 지원이 필요합니다.

또한 응아 여사는 교통 지원 정책도 제안하며 "이제 많은 사업체에서 근로자를 위한 셔틀버스도 운행하고 있습니다. 따라서 이 옵션도 고려해야 합니다."라고 말했습니다.

Nga 씨에 따르면, 낮 동안 여행이 불가능한 지역의 경우 공무원들이 안심하고 일할 수 있도록 공공 주택과 사회 주택과 같은 숙박 시설 측면에서 추가 지원이 필요하다고 합니다.

Duong Khac Mai 씨는 같은 견해를 공유하며, 기구를 간소화하고 직원을 감축하는 과정에서 남은 경찰관 한 명이 3~4명분의 일을 해야 한다고 강조했습니다. 이러한 기여와 함께, 특히 일하기 위해 새로운 지역으로 이사해야 하는 사람들에게 적절한 급여와 합리적인 수반 정책이 크게 필요합니다.

"이러한 정책은 교통, 식사, 숙박에 대한 지원이 될 수 있습니다... 하지만 장기적으로는 급여를 인상하여 그들의 노력이 인정받고, 더 중요한 것은 그들이 지불해야 하는 추가 비용이 보상받는다고 느낄 수 있도록 해야 합니다 .

합병 후 발생한 비용을 공제한 후에는 수입이 크게 남지 않을 것입니다. 오직 그때에야 그들은 새로운 임무에 모든 에너지, 힘, 지성과 열정을 쏟을 수 있을 것입니다."라고 마이 대표가 제안했습니다.

한편, 조교수. 티.티. 응우옌 트롱 푹 전 호치민 정치 아카데미 당 역사 연구소장은 급여와 관련해서는 급여 규모와 제도를 따라야 하기 때문에 무조건 즉각 인상만 지지할 수는 없다고 말했습니다.

"그러나 합병 및 직무 재편 후에는 국가가 새로운 직장으로 이전하는 공무원에게 보상하는 정책과 기금을 갖게 될 가능성이 매우 높으므로 불이익을 받지 않을 것입니다. 또한 공무원, 공무원 및 공공 직원의 어려움을 줄이는 데 가장 적합한 지리적 배치가 있을 것이라고 믿습니다."라고 푹 씨는 말했습니다.

하노이 무역부 전 국장인 경제 전문가 부빈푸는 재정 지원을 늘리는 계획에 동의하며, 현재 급여 외에 현재 급여의 50%에 해당하는 지원 정책이 있어야 한다고 말했습니다.

"예를 들어, 공무원의 월급이 10,000,000 VND/월이라면 추가로 5,000,000 VND/월을 지원해야 합니다. 또한, 지방과 도시마다 비용 수준도 다를 수 있습니다. 따라서 상품 가격과 일상 생활비의 차이를 고려하여 구체적인 지원 수준을 계산하는 것을 고려해야 합니다."라고 Phu 씨는 말했습니다.

임금을 GDP에 맞춰 조정하기

또한, 국회부의장 응우옌 꽝 후안(빈즈엉 대표단)은 행정 경계를 통합하는 작업으로 인해 공무원 수에 변동이 생길 것이라고 말했습니다.

"이 작업이 완료된 후 국회는 정부에 급여 개혁 프로젝트를 할당할 수 있습니다. 공무원 수가 변경되면 간부의 기능과 업무가 달라집니다. 예를 들어, 코뮌 공무원이 지구의 85% 더 많은 업무를 맡을 것으로 예상되면 급여 수준도 달라야 합니다. 또는 지구 수준 간부가 코뮌이나 지방으로 이동하면 어떻게 될까요..."라고 후안 씨는 문제를 제기했습니다.

국회의원 응웬 꽝 후안

국회의원에 따르면, GDP가 증가할 때마다 급여도 그에 맞게 변경해야 한다는 공식이 있어야 한다고 합니다. 다시 말해, 급여 인상은 GDP 성장을 따릅니다. 공무원을 위해 450억 달러 규모의 경제를 관리하는 것과 4,500억 달러 규모의 경제를 관리하는 것은 매우 다르기 때문입니다.

인플레이션을 억제하기 위해 급여를 인상하거나 생활 수준을 보장하기 위해서만 급여를 인상한다면 공무원, 공무원, 공공근로자들에게 아무런 격려가 되지 않을 것입니다.

"공공 부문에서 일할 때 사람들은 자신의 사회적 지위에 대한 자부심 외에도 기여하기 전에 수입이 보장되어야 하며, 이는 또한 처음부터 부패와 싸우는 방법입니다. 급여가 충분하고 공무원이 비용을 충당하고 가족을 부양할 수 있으며 GDP 성장에 기여할 가치가 있을 때, 그들은 부패하고 싶어하지 않을 것이고, 많은 수입을 잃을 수 있기 때문에 부패에 연루되는 것을 두려워할 것입니다." 대표는 분석했습니다.

포괄적인 개혁을 위해 빈즈엉 성 국회의원들은 계산 공식을 마련하고 이를 연간 GDP에 기반하여 적용할 것을 제안했습니다.

"이번에는 할 수 없을지 몰라도 장기적으로는 그렇게 하는 것이 근본적인 해결책입니다. 그렇게 할 수 있다면 지금처럼 비축금을 위해 예산 자원을 비축하고 동원해야 하는 어려움도 덜할 것입니다." 국회 의원 응웬 꽝 후안이 제안했습니다.

빈즈엉의 국회 대표는 앞으로 급여를 인상할 때는 평등하게 평가하고, 균등화하는 것이 필요하다고 말했습니다.

TB (VTC에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/sau-tinh-gon-bo-may-thu-nhap-cua-can-bo-cong-chuc-can-tang-the-nao-408304.html