운영 효율성을 높이기 위한 장비 간소화

과감하고 동기적으로 구현

닌빈성에서는 2017년 10월 25일자 제18-NQ/TW 결의안 "정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁신과 재편을 지속하기 위한 몇 가지 문제"와 2017년 10월 25일자 제19-NQ/TW 결의안 "조직 및 관리 시스템의 혁신을 지속하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하기 위한" 제12차 중앙집행위원회의 결의안을 6년간 시행한 후, 지방자치단체, 기관 및 단위에서 중점 사항과 핵심 사항을 명시하여 동시적이고 과감하게 실행하고 조직했습니다. 이를 통해 간부, 당원, 국민들 사이에 긍정적이고 근본적인 인식 변화가 일어났습니다.

예를 들어, 중앙부처와 지부의 지도문서를 토대로 기관 및 단위의 기능, 임무 및 조직구조에 관한 규정을 검토하고 완성함에 있어, 도인민위원회는 기관 및 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정하는 결정을 발행하도록 검토하고 도인민위원회에 조언하도록 지시했습니다. 한 기관 또는 단위가 많은 업무를 수행하지만, 한 업무는 단 한 기관 또는 단위에만 할당하여 실행을 주도하고 주된 책임을 맡는 원칙을 효과적으로 이행합니다. 중복을 줄이고, 운영의 효과성과 효율성을 개선하려면, 운영의 효과성과 효율성을 무시한 채 초점을 줄이는 데만 집중하지 않도록 해야 합니다.

결의사항 이행, 조직·기구·급여 체계 정비, 직원·공무원·공공종사자 구조조정, 기관·단위 통합 시범 실시 등이 매우 원활하게 진행되어 효과적이고 효율적으로 운영되는 효율적인 조직과 기구 구축에 기여하였습니다. 이에 따라, 본 지방정부는 2022년 6월 30일 이전에 정부령에 따른 조직 정비를 완료하였습니다.

지금까지 100%의 기관 및 단위가 도인민위원회의 승인을 받아 본 프로젝트를 시행하여 규정에 따라 조직구조와 인력을 배치하고 완벽화하였으며, 민주성, 객관성, 과학성, 방법성, 홍보성, 투명성을 확보하고 일정에 맞춰 실제 상황에 맞게 업무를 수행하여 조직 및 운영에 긍정적인 변화를 창출하고 기관 및 단위 간 기능과 업무의 중복을 극복하였습니다. 조직적 배치를 리더십 방법의 혁신과 팀 재구조화에 연계하여 승인된 직무에 대한 강점, 역량 및 적합성을 증진하는 데 기여합니다. 검토 및 정리를 통해 4개 지부, 5개 공공 서비스 단위, 해당 부 산하 21개 부서, 군 인민위원회 산하 2개 부서, 지부 산하 20개 부서, 공공 서비스 단위 산하 39개 부서, 전문가 그룹 74개 등 총 165개 조직이 축소되었습니다.

정부의 인력 효율화 정책에 대한 규정을 시행하기 위해서는 지방의 기관과 단위가 원칙과 시행 절차에 대한 규정을 준수하도록 해야 합니다. 간부, 공무원 및 공공 직원의 채용 및 활용 방법을 혁신하여 퇴직하거나 급여 간소화 정책으로 인해 은퇴한 사람들을 대체하기 위한 필요한 자원을 마련하고, 행정 개혁과 공공 서비스 개혁을 효과적으로 시행하는 데 기여하고, 간부, 공무원 및 공공 직원의 질과 도내 기관, 조직 및 단위의 관리 효율성을 향상시킵니다. 2022년 6월 30일부터 현재까지 공무원 19명, 공공기관 직원 482명을 포함해 501개 직위가 감축됐습니다.

조직을 혁신하고 간소화하여 효율적이고 간소하게 운영합니다.

위의 결과는 우리 지방에서 효과적이고 효율적으로 운영되는 효율적인 정치 시스템을 구축하기 위한 노력과 결의를 리더십과 방향으로 잘 반영하고 있다고 단언할 수 있습니다. 특히 각급 당위원회는 중앙위원회 문건에 대한 연구와 보급을 효과적으로 실시하여 간부 및 당원들이 여러 문제에 대한 관점, 목표, 임무 및 해결책을 파악할 수 있도록 하고, 정치체제의 기구를 혁신하고 간소화하여 효과적이고 효율적으로 운영되도록 지시했습니다. 지방 전역에 광범위한 정치 운동을 일으키다.

도당위원회와 도인민위원회가 제시한 혁신, 조직관리, 인력 효율화로 포괄성, 동기화, 연결성을 확보하는 정책과 지침을 바탕으로, 기관과 단위에서는 직원, 공무원, 공공근로자를 업무의 요구를 기본적으로 충족시킬 수 있도록 배치하는 계획을 적극적으로 시행하고 있습니다. 규정을 초과하지 않도록 대리인의 수를 배정하고 배치합니다. 각 기관 및 단위의 기능과 업무는 중앙부처 및 지부의 규정에 따라 정기적으로 검토되고 공포됩니다. 공공 서비스 단위는 효율적이고 효과적인 운영을 보장하기 위해 배치되고 통합됩니다. 경영업무는 규정에 따라 엄격하고 효과적으로 직원을 활용하는 것을 보장합니다.

실제로 급여와 조직 구조를 간소화하는 것은 인적 요소가 관련되어 있어 신중한 주의와 적절한 정책 준비가 필요하므로 어렵고 민감한 작업입니다. 이념과 심리학적 합의를 이끌어내기 위한 정책과 제도에 대한 합리적인 해결책. 따라서 앞으로 효율적이고 효과적인 정치체제 건설을 더욱 잘 실현하기 위해, 도내 각급, 각 부문에서 선전활동을 지속적으로 추진하여 각급 당위원회를 향해 높은 단결을 조성해야 합니다. 정치 시스템을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 재편하는 데 있어 지도자의 역할과 책임을 촉진하고 간부, 공무원 및 공공 직원 간의 합의를 이룹니다.

이와 함께, 지방정부는 규정에 따라 인력 효율화에 대한 정책과 목표를 동시적이고 균일하게 계속 시행해 나갈 것입니다. 승인된 계획 및 로드맵에 따라 기구를 간소화하고, 직원, 공무원 및 공공근로자를 구조조정하는 것과 관련이 있습니다. 정기적으로 검토하여 담당 기관에 직원 정리에 대한 메커니즘과 정책을 조정하도록 권고하여 건강이 좋지 않거나 업무 능력이 부족한 간부, 공무원 및 공공 직원이 즉시 그만두고 직원을 감축하도록 장려합니다. 동시에, 검사 및 심사 업무를 강화하여 인력 효율화와 간부, 공무원, 공공기관 구조조정의 미비점을 적시에 발견하고 극복해야 합니다.

기사 및 사진: Nguyen Thom

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