국회, 사회보험급여 일시수급 방안 확정

[광고_1]

이에 따라 사회보험법(개정)은 임의사회보험, 의무사회보험, 사회보험료 납부를 회피하는 주체의 처리 형태, 정년, 출산휴가 제도, 대리모 제도, 일회성 보조금 등을 규정하는 11장 141조로 구성되어 있습니다.

국회 지도부, 사회보험법(개정안) 통과 위해 버튼 클릭 - 사진: Quochoi.vn

월 연금 수준에 대한 특정 규정

구체적으로, 퇴직 연령과 관련하여, 이 법률은 퇴직 시 15년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 사회보험 가입자가 다음 중 어느 하나에 해당할 경우 연금을 받을 자격이 있다고 규정합니다. 노동법 제169조 제2항에 따른 퇴직 연령에 도달하고 2022년 1월 1일 이전에 중대, 유해, 위험 또는 특히 중대, 유해, 위험한 직업이나 직무에 종사하거나 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우(지역별 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서의 근무 기간 포함) 15년 이상의 총 의무적 사회보험료 납부 기간이 있는 경우입니다.

근로법 제169조 제2항에서 정한 연령보다 10세 이하 어린 근로자로서 정부가 정하는 바에 따라 15년 이상 지하탄광에서 근무한 근로자. 지정된 업무를 수행하는 동안 직업적 사고로 인해 HIV/AIDS에 감염된 사람들...

또한 이 법에서는 연금 수급 자격이 있는 자의 월급여를 다음과 같이 규정하고 있습니다. 여성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 45%로, 15년의 사회보험료 납부 기간에 해당하며, 이후 1년 추가 납부 시 2%를 더하여 최대 75%를 계산합니다.

남성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부기준으로 사용되는 평균임금의 45%로, 사회보험료 납부기간 20년에 해당하며, 이후 납부기간 1년마다 2%씩 추가 계산하여 최대 75%를 넘지 않도록 합니다.

남성근로자가 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 경우, 월연금액은 이 법 제72조에 따라 사회보험료 납부기준으로 사용되는 평균임금의 40%로 하며, 이는 15년의 사회보험료 납부기간에 해당하고, 이후 납부기간이 1년 증가할 때마다 1%를 더한 금액입니다.

특정 특수직종과 군대 내 직무에 종사하는 직원의 월 연금 수준은 정부가 규정합니다. 국가 예산으로부터의 자금원.

이 법 제65조에 규정된 자격대상자의 월연금은 이 조 제1항의 규정에 따라 계산한 후, 규정된 연령 이전에 퇴직한 경우 1년마다 2%씩 감액한다.

6개월 미만의 조기퇴직의 경우 연금비율은 감소되지 않으며, 6개월에서 12개월 미만인 경우 1% 감소합니다.

일회성 사회보험 급여에 관하여 사회보험법 제70조는 이 법 제2조 제1항의 주체로서 사회보험 가입을 중단하였으나 신청이 있는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 일회성 사회보험 급여를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다. 1. 정년퇴직연령에 도달하였으나 사회보험료를 15년간 납부하지 아니한 경우

근로자가 일회성 사회보험료를 받지 못하는 경우, 근로자는 이 법 제23조의 규정에 따라 월별 수당을 받는 것을 선택할 수 있습니다.

해외로 이주하여 정착하는 사람들; 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 심각한 결핵, AIDS; 노동능력 감소가 81% 이상인 사람 심각한 장애가 있는 사람들

이 법의 시행일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자는 12개월이 지나면 의무적 사회보험의 적용을 받지 않으나, 임의적 사회보험에도 가입하지 아니하고 사회보험료를 납부한 기간이 20년 미만인 경우에는...

이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.

국회 상임위원회 위원이자 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 법안 초안 접수, 설명 및 개정에 대한 보고서를 발표했습니다.

직원들이 한꺼번에 사회보험을 받는 것을 원하지 않는다

이전에 사회보험법(개정안)의 접수, 설명 및 개정에 대한 보고서를 발표하면서 국회 상임위원회 위원이자 사회복지위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 다음과 같이 말했습니다. 일회성 사회보험 수령 조건(제70조 1항 d항 및 제102조 1항 d항)과 관련하여, 홀에서 열린 토론 세션에서 18명의 대의원이 옵션 1을 선택했습니다. 7명의 대의원이 옵션 2를 선택했습니다. 5명의 대표가 다른 옵션을 제안했습니다. 일부 의견은 근로자의 권리를 보장하는 동시에 근로자가 일회성 사회보험 혜택을 받지 않도록 억제하고, 은퇴 후에도 사회보장을 받을 수 있도록 사회보험에 계속 참여하도록 규제가 필요하다고 주장합니다.

국회 상임위원회는 2024년 6월 18일 이 내용에 대한 국회의원들의 의견을 수렴하기 위해 투표를 실시하도록 지시했습니다. 결과에 따르면, 대의원 487명 중 355명이 의견을 제시하였고, 이 중 국회 대의원 355명 중 310명(의견 제시 대의원의 87.32%)이 1번 안을 선택하였습니다. 이 결과를 바탕으로 국회 상임위원회는 국회에 1번 안을 채택하고 개정할 수 있도록 허가를 요청하였고, 대다수의 국회 대의원이 1번 안을 선택하였으며, 정부가 제6차 국회에 법안을 제출할 때 이 안을 우선적으로 고려하였습니다.