처음 몇 년 동안은 "달콤한 과일"이었습니다. 레슨 3

도당위원회는 사회경제발전과 인민생활보장의 사명을 수행하는 것과 더불어 당건설과 정돈을 시종 핵심과제로 내세웠습니다. 따라서 빈투안군은 지난 학기 동안 당 건설 사업을 강력히 혁신하고 많은 훌륭하고 창의적인 방법을 구현하여 실질적인 성과를 가져왔습니다. "건설과 투쟁"의 임무가 순조롭게 수행되어 단합된 힘을 형성하고, 빈투안성의 사회경제 발전에 기여하며, 국가 방위와 안보를 보장하고 있습니다.

생각하고 행동하는 것을 두려워하지 않는 직원 팀 구성

새로운 성장 극점으로 나아가는 여정에서, 사회·경제 발전에 주의를 기울이는 것 외에도, 2020-2025년 임기 성 당위원회 상임위원회와 빈투언성 당위원회 집행위원회는 간부 및 당원을 대상으로 정치·사상 교육을 잘 해냈습니다. 정치 사상, 도덕, 생활 양식, ‘자아 진화’, ‘자아 개조’ 면에서 타락한 간부와 당원을 단호히 예방하고 엄격하게 처리한다. 빈투안은 자격을 갖추고 능력 있고 헌신적인 간부, 젊은 간부, 여성 간부, 소수민족 간부를 양성, 육성, 활용, 승진시키는 데 주력하고 있습니다. 간부들에게 대담하게 혁신하고, 창의력을 발휘하고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 공동의 이익에 대한 책임을 지도록 독려합니다. 빈투안은 또한 호치민 주석의 가르침을 받아들였다. "사람을 쓰는 것은 나무를 쓰는 것과 같다." 숙련된 장인은 상황에 따라 직선이든 곡선이든 어떤 크기의 목재든 사용할 수 있습니다. 빈투안은 ‘사람을 이용하는’ 방법을 배우고 간부 순환을 추진해 기층에서 새로운 바람을 일으켜 전 성의 발전을 위한 튼튼한 토대를 마련했습니다. 이에 따라 2020년 10월 1일부터 2023년 5월 31일까지 중앙위원회와 도당 상무위원회 관리 하의 직위와 직책에 98명의 간부를 전보, 임명, 후보로 지명했습니다.

간부의 배치, 규율 있는 간부의 취급, 업무 완수 및 비업무 완수 품질의 평가 및 분류에 관한 규정을 근거로; 이에 따라 임기 초부터 도당 상무위원회는 성, 구 단위의 핵심 간부인 동지 2명을 중앙에 건의하거나 해임하였습니다. 도부서장, 지부장인 동지 3명의 업무 전환; 업무를 완료한 것으로 분류되거나 업무를 완료하지 않은 동지들을 규정된 기간 내에 더 높은 직위에 임명하거나 후보자를 추천하거나 계획에서 제외하지 마십시오.

특히 도당 상무위원회는 도의 부서, 지부, 부문의 지도자 7명을 지역 주민이 아닌 사람으로 지구당 서기로 임명했습니다. 나머지 자치구에서도 2025년까지 이를 계속 시행하여, 지구급 당 서기의 100%가 자치구 사람이 아니도록 노력할 것입니다. 전근 간부들은 감독을 통해 책임감을 뚜렷이 보여주었고, 현지 사업에 신속히 접근했으며, 자질과 역량, 업무 기개를 발휘하여 단결의 중심이 되었고, 지방당위원회 집단집행위원회, 상무위원회, 상무위원회에서 높은 신망을 얻었으며, 배정된 임무를 매우 잘 수행했습니다. 그 밖에도 2020~2025년 임기 상반기에는 당원 양성 과제가 중요한 성과를 거두었습니다. 매년 빈투언성에 입당하는 신입당원의 비율은 전체 당원 수의 5% 이상에 달하며, 중앙위원회 직할의 67개 당 위원회 중 3위를 차지하며 중앙집행위원회의 제21-NQ/TW호 결의에서 정한 목표인 "당에 입당하는 신입당원의 연간 비율은 전체 당원 수의 3-4%에 달한다"를 넘어섰습니다. 2021년에는 전 성에서 2,030명의 당원을 받아 목표의 101.5%를 달성했습니다. 2022년에는 2,071명의 당원이 가입해 목표의 103.6%를 달성했습니다. 당 규율의 검사, 감독 및 집행 사업을 엄격히 수행한다. 검사와 감독의 질이 향상되었으며, 검사와 감독 내용이 당 건설 사업의 요구와 각 당 위원회와 조직의 임무에 점점 더 부합되게 되었습니다. 위법행위 징후가 있을 경우 당 조직 및 당원에 대한 검사에 집중한다. 청원, 불만, 고발의 처리와 당 규율의 집행은 절차와 규정에 따라야 합니다. 또한, 부패 방지 및 퇴치, 검소 실천 및 낭비 퇴치 활동은 강한 결의력을 바탕으로 한 리더십과 방향성에 중점을 두고 있습니다. 뛰어난 사례와 탁월한 성과를 거둔 사례에 집중하여 해결하고 성과를 이루었습니다. 또한 각급 당조직, 당원, 집단 및 개별 지도자, 관리자들의 자질을 평가, 분류하는 사업도 상관의 지시에 따라 매년 진지하고 면밀하며 객관적으로 실시되고 있으며, 그 내용이 날로 더욱 풍부해지고 있습니다. 간부들과 당원들을 비판하고, 평가하고, 평가하고, 분류하는 데서 “평화는 귀중하다”는 상황은 극복되었습니다. 그 결과, 매년 87% 이상의 기층 당 조직과 92% 이상의 기층 당 위원회가 업무를 양호하게 또는 그 이상으로 완수하며, 도당대회 결의에서 정한 목표보다 12% 이상 높은 성과를 거두었습니다. 평균적으로 기층 당 조직의 연간 우수 업무 완수율은 13%이고, 상위 당 조직의 경우 14.2%입니다.

정치활동 하이라이트 "당원선서 지키기"

지난 학기 중간고사 기간 중 지방의 당 건설 사업에서 가장 두드러진 성과 중 하나는 빈투안이 지방 전역의 당 위원회, 당 조직, 지도자, 모든 계층의 관리자, 당원들을 대상으로 "당원 선서 준수"라는 주제로 정치 활동을 조직하고 지도했다는 것입니다. 빈투언성 당위원회의 접근 방식은 이 활동을 조직할 때 당에 가입하는 모든 당원이 당 깃발, 국기, 호치민 주석의 초상화 앞에서 선서를 해야 한다는 것입니다. 당원들이 지도부나 관리직에 임명되거나 당위원회, 대중조직 집행위원회, 국회 또는 인민위원회 대의원으로 선거에 출마할 때, 그들은 모두 집단, 유권자, 인민에게 약속을 합니다. 하지만 그 당원들이 직무를 수행하는 과정에서 자신이 맹세한 것, 조직, 동지, 동료, 유권자, 인민에게 약속한 것, 그리고 그 약속을 어떻게 이행했는지에 대해 반성해 본 적이 있습니까? 따라서 빈투안성 당위원회는 당원선서를 지키는 정치 활동에 있어서 모든 당원들에게 약속을 반성하고, 무엇을 실천했는지, 무엇을 잘하지 못했는지, 무엇을 약속했지만 실천하지 않았는지 확인해 달라고 요청했습니다. 거기서부터 당과 동지들, 그리고 인민들에게 한 약속을 계속해서 실천하고, 수양하고, 이행하기 위해 노력하십시오. 이는 또한 빈투안성이 지도적 지위에 있는 당원이나 같은 위치에 있는 간부들의 책임감을 높일 수 있는 기회입니다. 빈투안성에서 발생한 여러 사건과 사건에서 일부 간부와 당원이 기소되고, 일시적으로 구금되었으며, 많은 당원과 간부가 징계를 받았습니다.

우리는 각 개인의 자각을 증진하는 것 외에도 당 조직 및 기관, 단위에서의 민주를 확대하고 증진하며, 자기 비판과 비판을 항상 중시하고, 언행이 다른 간부들을 엄격히 비판합니다. 헌신적이고, 창의적이며, 행동에 대한 과감함과 공동의 이익을 위한 책임을 감수하는 모범적인 당원을 칭찬하고 보상하세요. 이와 함께 “사상, 도덕, 생활양식이 타락하고 역량이 부족하며 책임을 회피하는 간부와 당원을 즉시 검토하여 교체한다”는 내용도 담았습니다.

캠페인이 시작된 직후, 이 정신은 당 조직에서 철저히 받아들여져 진지하고 실제적이며 창조적으로 실행되었습니다. 이에 따라 도내 각 당세포에서는 당원, 간부, 관리자별로 최소한 한 번씩 주제별 회의를 열어, 자신이 한 서약과 약속을 이행한 과정에 대한 자기성찰, 반성, 평가 결과를 당세포에 보고합니다.

당 세포는 개방적이고 성실한 건설의 정신에 따라 개인이 스스로를 개선하고 완전케 할 수 있도록 집단적으로 건의한다. 동시에, 수백 건의 선전 연설보다 더 가치 있는 살아 있는 사례인 노련한 당원들과의 대화, 교류, 토론은 "자기 반성, 자기 교정", 개인주의에 대한 자기 투쟁의 각성을 일깨워 열광의 불길을 지폈습니다. 6월 30일 현재, 기층당 세포와 기층당위원회 직속 당 세포 중 2,618/2,618(100%)이 38,885/42,022명의 당원을 대상으로 "당원선서 이행" 활동을 조직하여 92.5%의 이행률을 달성하였으며, 이를 통해 모든 당원이 자기평가 결과를 스스로 보고하고 당원선서 이행 과정을 검토하도록 보장했습니다. 당원 중 이 활동에 참여하지 않는 경우는 활동에서 면제되었거나 일시적으로 도당위원회 밖으로 당 활동을 이전하는 경우이다.

지금까지 당원선서 준수의 정치 활동은 널리 확산되어 도내 모든 당원들에게 깊은 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 그러므로 당원선서 활동은 정기적이고 지속적으로 이루어져 당 세포의 정기적 활동이 되었고, 당원에 대한 연례 평가가 되었습니다. 그러면 자기성찰과 자기교정이 습관이 되고, 자연스러운 반사작용이 일어납니다. 그리고 당과 국민에 대한 약속을 이행하는 것이 빈투안성의 고향을 빠르고 지속 가능한 방식으로 발전시키고 점점 더 부유하고 문명화되는 원동력이 되었습니다.

저는 빈투안의 업무 처리 방식을 적극 환영하며 동의합니다. 이는 현재 시대에 창의적이고 영향력 있는 방식입니다. 우리가 당원이 되기 위해 당 앞에서 손을 들어 맹세할 때, 영원히 당을 기억하고 당에 헌신하겠다는 당원 선서를 지키자. 빈투안의 일하는 방식은 당원의 마음에서 우러나온 성실함을 성의껏 지방의 당원 대부분에게 보여주었습니다. 당의 정정과 건설은 반드시 재현되어야 할 새로운 성과를 가져올 것이다.
당 중앙위원회 위원, 국회 상임위원회 위원, 국회 대표단 사업위원회 위원장, 중앙조직위원회 부위원장을 맡고 있는 응우옌 티 탄 여사가 VOV 프로그램에서 이 내용을 공유했습니다.