실제로 졸업생에게 업무를 할당하는 것은 젊은 장교의 사고와 업무 완료 능력에 상당한 영향을 미칩니다. 따라서 모든 부정적이고 주관적인 표현을 피하면서 과학적이고 민주적이며 엄격하게 수행해야 합니다...
동기를 부여하는 중요한 요소
우리는 2023년 육군 정치 교육 간부 및 민병대 대회에서 3등을 차지한 8중대, 3대대, 201전차여단(기갑군단)의 정치위원인 중위 Tran Van Chien을 만날 기회를 가졌습니다. 4년 이상의 근무 끝에 2019년 정치 장교 학교(SQCT)를 졸업한 중위 Tran Van Chien은 항상 할당된 업무를 잘 완수했을 뿐만 아니라 많은 대회와 스포츠 행사에도 적극적으로 참여하여 격려적인 결과를 얻었습니다. 그는 2023년 육군 및 민병 자위 정치 교육 간부 대회에 참가하여 3위를 차지하기 전, 2023년 기갑군 정치 교육 간부 대회에서 1위를 차지했습니다. 2022년 기갑군단급 우수훈련간부 종합경기 3위, 전문실습경기 3위; 2021년 육군 우수 청년 연합 간부 경연대회에서 3등을 차지했습니다.
고위 중위인 쩐 반 치엔은 위와 같은 성과를 거두기 위해서는 부대 지휘관과 지휘관들의 관심과 도움 외에도 학교를 졸업하고 기갑군단에서 일하고 싶다는 본인의 희망을 이룬 것이 중요한 이유라고 말했습니다. "내 열망과 강점에 맞는 일을 수락함으로써 나는 항상 내 일에 열정을 갖고 모든 어려움과 도전을 극복하려는 동기를 갖게 되었습니다."라고 고위 중위 Tran Van Chien이 말했습니다.
2022년 군사경찰학교를 수석으로 졸업한 다오 쑤언 탄 중위와 다른 우수한 졸업생들이 희망에 따라 학교에 유급되었습니다. 다오 쑤언 탄 중위는 과거 11대대 33중대 부정치위원으로 재직하며 최종 학년 학생들을 관리한 적이 있으며, 항상 모범적인 인물로 학생들의 공부에 영감을 불어넣었습니다. 그는 “33사 학생들은 2023년 8월 초에 졸업할 예정”이라고 밝혔다. 우리 회사에는 학교에 남기를 희망하는 졸업생 대표가 있어서 매우 기쁩니다. 저는 우수한 학생, 수석 졸업생, 우등 졸업생에게 과제를 우선적으로 배정하는 정책은 매우 옳다고 생각합니다.
위의 두 사례는 SQCT 학교 졸업생들이 각자 희망에 따라 일이 배정되어, 열심히 일하고 과제를 잘 완수하려는 동기를 부여받은 많은 사례 중 두 가지입니다. 군사경찰학교 정치부 인사부장인 응우옌 킴 훙 중령에 따르면, 졸업생의 직무 배정은 훈련 과정에서 중요한 내용으로, 젊은 장교들의 사고방식에 큰 영향을 미치기 때문에, 실행 과정에서 민주주의를 증진하고, 홍보성, 공정성, 투명성을 확보하는 것이 필요하다고 합니다.
엄격히 이행하고 모든 부정적인 표현을 피하십시오
SQCT 학교에서 우리는 졸업생의 직무 배정 과정이 상관의 규정과 지시에 따라 엄격하고, 과학적이고, 민주적으로 수행된다는 것을 배웠습니다. 학교에서는 매년 국방부 산하 기관 및 부대별 정원을 공표하여 학생들이 명확히 알 수 있도록 하고 있습니다. 학생들이 당 세포 단위부터 시스템 및 대대의 당 위원회를 거쳐 자신의 희망 사항(최대 3개 희망 사항)을 등록하도록 안내합니다. 학생들의 희망, 학습 성과, 장점, 거주 지역, 건강 상태, 부대 당 위원회의 제안 및 지정된 목표와 함께 우수 학생, 졸업생 대표, 순교자 자녀, 전쟁 상이군인을 위한 우대 정책 등을 바탕으로 정치 기관은 동원 계획(충분한 병력을 갖춘 부대를 우선시하고, 훈련 임무 수행, 전투 준비)을 개발하도록 조언하고, 학교 당 위원회 상임위원회에 심의, 결의를 위해 제출하고, 결정을 위해 국방부에 보고합니다.
응웬 킴 훙 중령에 따르면, 과학적이고 엄격하고 민주적인 시행 덕분에 졸업생이 세 가지 희망 중 하나에서 취업하는 비율이 매우 높다고 합니다. 2022년에만 이 비율이 83.5%에 도달할 것입니다. 제1군사관학교 정치부 인사부장인 당 응옥 타오 중령에 따르면, SQCT 학교와 마찬가지로 이 학교의 학생들에게 업무를 할당하는 것도 엄격하고 객관적으로 이루어진다고 한다. 그 덕분에 매년 100%의 졸업생이 자신 있게 직장에 나가고 있으며, 직무를 회피하는 사람은 아무도 없습니다.
군사 학원과 학교를 졸업한 많은 사람들의 말에 따르면, 최근 업무 배정은 엄격하고, 과학적으로, 민주적으로, 그리고 공정하게 이루어졌다고 합니다. 동지들 역시 임무 요구 사항으로 인해 상관이 학생의 희망을 100% 만족시킬 수 없다는 것을 알고 있기 때문에, 어디에 배치되든 항상 자신의 임무를 잘 완수하려고 노력합니다. 그러나 업무 배정 과정에서는 모든 부정적인 징후를 피하는 것이 필요합니다. 이는 젊은 경찰관들의 생각, 감정, 동기에 부정적인 영향을 미치기 때문입니다.
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