사이공 대학교 화학 교육학과를 졸업하고, 교사인 Trinh Thi Thanh Thuy(25세)는 Gia Nghia 시에 거주하며, Dak Nong 성, Tuy Duc 국경 지구, Dak Ngo 지역 3 사단, Le Huu Trac 중등 및 고등학교에서 근무하고 있습니다. 투이 씨는 정부의 2022년 법령 111호에 규정된 근로 계약에 따라 1년 넘게 교사로 일해왔습니다. 원격 학교, 학생의 거의 100%가 소수민족이며, 학교 시설은 열악합니다. 한편, 600만 VND/월급과 학기 중 9개월에 불과한 계약 기간은 젊은 교사의 생계를 꾸려가기에 충분하지 않습니다.
Trinh Thi Thanh Thuy 선생님은 "현재는 9개월 계약만 체결하고 있는데, 이는 학년 중에만 체결된다는 뜻입니다. 사실 어렵습니다. Gia Nghia의 집은 50km 이상 떨어져 있고, 거리도 멀고, 소득 수준도 우리의 기대에 미치지 못하거든요. 저는 또한 가스 정책과 같은 일부 정책에 대한 지지를 확대하고, 교사가 더 많아지기를 바랍니다. 제 학교에는 교사가 부족하거든요."
응우옌 티 둥(Nguyen Thi Dung) 선생님은 호치민시에서 4년간 교사로 일하신 후, 이번 학년도부터 닥농성, 닥글롱구, 꽝호아사, 꽝호아중등학교로 자리를 옮기셨습니다. 광호아에서 태어나고 자란 이 젊은 교사는 고향으로 돌아가 특히 불우한 지역의 어린이들을 돕고 싶어합니다. 인력 할당량이 부족하기 때문에 Dung 씨는 정부의 2022년 법령 111호에 따라 단기 계약으로 교사로 일하고 있으며, 급여는 600만 VND가 넘고 계약 기간은 9개월입니다. 자신의 직업을 사랑하고 외딴 지역에 머물기로 선택한 Dung 여사는 주정부가 계약 교사들에게 더 적합한 조정을 하고 외딴 지역의 교육 부문에 대한 투자에 더 많은 관심을 기울이기를 바랍니다.
“이런 지역에서는 교사들이 일하면서 분명 많은 어려움에 직면하게 됩니다. 제가 태어난 땅에 돌아왔을 때, 저는 제 고향에 대한 열정과 사랑을 느꼈고, 제가 할 수 있다고 생각했습니다. 또한 정부가 지역 교육 상황에 더 많은 관심을 기울이기를 바랍니다. 여기는 여전히 매우 어렵기 때문입니다. 저는 계약 기간이 12개월 정도로 더 길었으면 좋겠어요. 그러면 경제가 안정되면 우리가 일에 더 안정감을 느낄 수 있을 거예요." - Dung 씨가 말했습니다.
문제는 특히 어려운 분야를 가르칠 때 계약 교사는 특혜를 받지 못한다는 것이다. 같은 학교에서 가르치더라도 계약직 교사와 정규직 교사 사이에 엄청난 소득 격차가 발생합니다.
레후짝 중등학교 및 고등학교(닥농성, 뚜이득구, 닥응오사) 교장인 응우옌 더 히엣 씨는 다음과 같이 분석했습니다. 이 학교는 3지역 사단에 속해 있기 때문에 현재 급여를 받는 교사는 70% 수당을 받을 자격이 있으며, 처음에는 기본급 10개월치를 받고, 처음 5년 동안은 70%의 추가 수당 제도를 시행합니다. 실제로, 이 학교에 정규직으로 근무하는 교사들의 월급은 2,000만 동 정도인 반면, 계약직 교사들의 월급은 불과 9개월 동안 600만 동이 넘습니다. 응우옌 더 히엣 씨에 따르면, 3지역의 공동체에 교사를 유치하는 것은 어렵고, 교사를 유지하는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 그러므로 국가는 적절한 조정을 해야 합니다.
“학교에는 교사 8명이 부족하여 법령 111에 따라 교사 5명을 계약했습니다. 교사는 모두 학교에 기여하고 오랫동안 학교에 머물고 싶어합니다. 장기적으로는 계약 교사들이 시험을 치르고 합격하여 학교에 오랫동안 머물 수 있도록 학교에 더 많은 직원을 제공하고 싶습니다."라고 Hiet 씨는 말했습니다.
올해 닥농성에서는 교사가 약 1,600명이 부족합니다. 닥농성 교육훈련부장인 판 탄 하이(Phan Thanh Hai) 씨는 교사 부족이 교육과 학습에 큰 영향을 미치고 있으며, 특히 멀리 떨어진 고립 지역과 소수 민족 지역의 교육에 큰 영향을 미친다고 말했습니다. 이 문제를 일시적으로 해결하기 위해, 지방정부는 정부의 2022년 법령 111호에 따라 산업에 622개 계약 목표를 할당했습니다. 이 계약 할당제는 지역 교사 부족 문제를 부분적으로 해결하는 데 상당히 기여합니다.
하지만 현재는 수입이 매우 낮고, 계약 기간이 짧기 때문에(9개월) 계약교사의 생계를 보장하기 어렵습니다. 따라서 계약 할당제를 적용하더라도 교사를 유치하는 것이 어렵고, 특히 IT, 영어 등 특정 과목과 특히 어려운 분야의 교사는 더욱 어렵습니다.
판 탄 하이(Phan Thanh Hai) 씨는 "111호 법령에 따라 계약을 이행할 때, 특히 외딴 지역의 계약 교사를 격려하기에 급여 수준이 만족스럽지 않다고 말할 수 있다"고 말했습니다. 도당위원회, 인민위원회, 인민위원회는 또한 이 법령에 따라 계약을 체결할 때 지방의 특성을 먼 지역과 고립된 지역에도 적용하기 위한 결의안을 개발할 계획입니다.
외딴 지역에서 교사로 일하는 것은 어려운 선택이지만, 많은 교사들이 직업에 대한 사랑으로 여전히 닥농의 교육 사업에 청소년을 바치고 있습니다. 중앙 정부가 아직 충분한 인력 할당량을 마련하고 배정하지 않은 가운데, 지방 정부와 기능 기관에서는 교사들이 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 돕는 적절한 정책을 신속히 고려하고 마련해야 합니다.
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출처: https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov
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