노동 시장이 밝아지고 있습니다.
올해 상반기에 호치민시 인적자원 수요 예측 및 노동 시장 정보 센터(Falmi, 노동-보훈사회부 산하)는 약 6,000개 기업의 생산 및 사업 상황, 약 154,000개의 일자리를 가진 43,000개 기업의 채용 수요, 그리고 일자리를 찾고 있는 76,000명 이상의 사람들에 대한 조사를 실시했습니다.
위의 조사 결과를 바탕으로, 팔미의 이사인 응우옌 황 히에우 여사는 "올해 상반기에 도시 노동 시장은 국내 및 세계 경제의 영향으로 많은 변동을 겪었고, 기업의 회복 속도는 여전히 느렸습니다"라고 언급했습니다.
팔미에 따르면, 많은 기업은 코로나19 팬데믹에 대응한 후에도 여전히 제품에 대한 표준, 취향 및 새로운 고객 요구 사항의 변화를 충족하기 위해 생산 활동을 조직하고 재조정할 재정적 자원을 보유하고 있습니다.
최근 들어 도시는 투자 유치, 이자율 인하, 세금 감면 지원, 근로자의 신규 취업 지원, 근로자의 직업 기술 향상 교육 지원 등 기업의 생산 및 사업 회복 및 발전을 지원하기 위한 많은 적극적인 조치를 취했습니다. 그 덕분에 노동 시장 상황은 경제 회복과 함께 점차 밝아지고 있습니다.
그러나 팔미는 부동산 시장이 여전히 많은 어려움에 직면해 있고, 수입 및 수출 활동은 증가했지만 여전히 둔화되었으며, 주문 건수가 아직 팬데믹 이전 수준으로 완전히 회복되지 않았기 때문에 도시 경제가 여전히 많은 예측 불가능한 어려움에 직면해 있다고 평가했습니다.
올해 상반기의 전반적인 노동 시장을 평가한 응우옌 황 히에우 여사는 "노동 및 고용 상황은 계속 변동하고 있으며, 특히 섬유 및 신발 산업, 전자 부품 제조 및 조립, 목재 가공 산업에서 여전히 노동력 감축이 발생하고 있습니다..."라고 말했습니다.
노동시장에 대한 두 가지 시나리오
팔미는 올해 상반기 시장 상황을 토대로, 하반기 인적자원 수요는 두 가지 시나리오에 따라 전개될 것으로 예측했다.
첫 번째 시나리오에서는 세계 경제 성장과 일부 주요 경제권의 경제 성장이 둔화되는 경향이 있으며, 이는 베트남 경제에 영향을 미쳐 세계 수요가 약화되면 단기적으로 가공 및 제조 산업 제품의 수출 성장률이 둔화되는 결과를 낳습니다.
당시 팔미는 앞으로 6개월 동안 도시에 145,000~155,000명의 인구가 필요할 것으로 예측했습니다.
두 번째 시나리오에서는 세계 경제 성장이 긍정적인 방향으로 움직이고, 베트남의 경제 상황에는 많은 긍정적인 징후가 나타나며, 도시의 기업은 수출 주문을 늘리고 생산을 확대할 기회를 갖게 됩니다.
당시 노동 수요가 늘어나 근로자들에게 안정적인 수입을 가져다주는 여건이 마련됐고, 팔미는 올해 마지막 6개월 동안 인적자원 수요가 약 15만5000~16만5000명에 이를 것으로 전망했습니다.
팔미에 따르면, 직원 수는 시나리오에 따라 달라지지만 채용 요구는 여전히 4대 핵심 산업과 9대 주요 서비스 산업에 집중되어 있습니다.
구체적으로 도시의 인적자원 수요는 여전히 무역 및 서비스업 부문(전체 인적자원 수요의 64.57% 차지)에 집중되어 있으며, 공업 및 건설업 부문(34.62% 차지)이 그 뒤를 따르고 있으며, 농림어업 부문은 겨우 0.81%를 차지합니다.
무역 및 서비스 부문에서 9대 주요 서비스 산업의 인적자원 수요는 전체 인적자원 수요의 54.77%를 차지한다. 채용률이 높은 산업으로는 상업(18.41%)이 있습니다. 운송, 창고, 항만 서비스 - 해상 물류 및 수출입(4.22%) 관광(4.67%) 금융 - 신용 - 은행 - 보험(6.19%) 부동산사업(7.96%)…
산업·건설업 분야에서는 4대 핵심산업의 인적자원 수요가 전체 인적자원 수요의 21.97%를 차지한다. 그 중 기계공학은 6.11%를 차지합니다. 전자 - 정보기술은 7.2%를 차지합니다. 식품 가공은 4.02%를 차지합니다. 제약품 - 고무는 4.64%를 차지합니다.
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