공장 내 '혁신나무'

농사짓는 손이 개량하는 손이 되다

농부 집안 출신으로 수년간 고무 채취원으로 일한 Tran The Vinh 씨(1988년생)는 2015년에 Chon Thanh 산업단지(Chon Thanh Town)의 Megatec Company Limited에서 근로자로 일하기 위해 지원했습니다. 빈 씨는 "외부에서 일하는 것은 불안정한 수입을 동반한 불안정한 직업이기 때문에 산업적이고 전문적인 스타일의 안정적인 근무 환경을 찾고자 이 회사에 지원하기로 결정했습니다."라고 말했습니다.

젊고 재능 있는 근로자인 트란 테 빈은 회사에 이익이 되고 근로자에게 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 많은 이니셔티브를 추진하고 있습니다.

빈 씨는 점차 업무에 익숙해지면서 회사의 목재 제조 산업이 톱질, 절단, 깎기, 연마 등 모든 단계에서 먼지를 발생시킨다는 사실을 알게 되었습니다. 목재 먼지는 독성이 있을 뿐만 아니라 천식, 피부염, 암을 유발하고 화재와 폭발을 쉽게 일으키며 안전하지 못한 작업 환경을 초래합니다... 다른 작업 환경을 찾는 대신, 빈 씨는 머물기로 결정하고 "통풍이 잘 되는 작업 환경을 개선하고 근로자의 직업병을 줄이는 것"이라는 아이디어를 생각해냈습니다. 점심시간과 일요일에는 그는 디자인과 실험을 계속했습니다. 이 이니셔티브를 완료하는 데 3개월이 걸렸고, 이를 통해 회사는 조명과 선풍기용 전기 요금을 연간 5억 VND 절감할 수 있었습니다. "제가 여러 가지 계획을 연구하고 테스트하는 데 집중했을 때, 많은 직원들이 월급을 받고 출근하면 퇴근 후 바로 집에 간다고 말하더군요. 하지만 저는 일을 한다면 회사의 발전과 직원들의 소득 증대를 위해 최선을 다해야 한다고 생각합니다."라고 빈은 말했습니다.

창의적 사고를 장려한다는 정신으로, 빈 씨는 2024년에도 "목공 기계의 면 수를 2면에서 4면으로 개선"이라는 이니셔티브를 성공적으로 이어갔습니다. 이에 따라 규격 미달 제품 비율이 15%에서 약 7~8%로 감소하였고, 목재 표면 품질이 향상되었으며, 제품이 다양화되어 안전한 작업 환경이 조성되었고, 회사는 연간 8억 7천만 VND 이상의 생산 비용을 절감할 수 있었습니다.

그는 "창조의 나무"일 뿐만 아니라, 친밀하고, 온화하고, 친절한 사람으로, 회사 내 근로자와 노동자 간의 연대의 중심입니다. "그의 긍정적인 에너지가 직원들이 회사를 따뜻하고 애정 어린 두 번째 집으로 여기며 장기적으로 회사에 머물도록 동기를 부여합니다." - 메가텍 회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 응우엣 여사.

끊임없는 노력으로 빈 씨는 2024년 성 인민위원회로부터 "우수 근로자, 창의적 근로자" 공로상을 수상했으며, 회사로부터 혁신 포상, 급여 인상, 4팀 팀장 승진 등 다양한 혜택을 받았습니다. 빈 씨는 기쁜 마음으로 이렇게 말했습니다. "이러한 성과는 저에게도 큰 영광이며, 저와 동료들이 더욱 열정적으로 기여하고, 다양한 기술 혁신 프로젝트를 연구하며, 회사를 더욱 강하게 만들고 지역 경제 발전에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 데 큰 도움이 되었습니다."

4.0 시대의 노동자들

딘콩호안(1988년생) 씨는 2013년 북부전력대학을 졸업하고, 부당군 즈엉10마을 닥글룬 수력발전소에서 근무했습니다. 그의 일상 업무는 기계 및 장비의 정기적인 유지 관리 검사에 참여하고, 호수로의 물 흐름, 용량 및 장비 작동 시간을 계산하기 위해 장비를 작동하는 구성원을 지원하는 것입니다. 업무 요구 사항을 충족하기 위해 Hoan 씨는 정기적으로 전문 문서를 업데이트하고 조사합니다. "스마트폰과 컴퓨터는 제 기술과 전문 지식을 향상시킬 수 있는 '작업 도구'입니다. 디지털 공간에는 저렴한 비용으로 방대한 데이터를 저장할 수 있습니다. 덕분에 공부와 지원을 동시에 매우 편리하게 할 수 있습니다."라고 호안 씨는 말했습니다.

Dak Glun 수력발전소의 교대 책임자인 Dinh Cong Hoan 씨는 동료들이 일상 업무에 기술을 적용하도록 항상 적극적으로 지원합니다.

일상 업무에 대한 그의 세심한 주의, 자기 학습 정신, 자격증 향상, 특히 디지털 인프라에 기술을 적용하는 능력 등이 호안 씨가 훌륭한 근로자, 모범적인 당원, 공장을 운영하는 교대 근무자가 되는 데 도움이 되었습니다. "전체 운영 교대 근무를 감독하는 입장에서 디지털 기술을 제대로 적용하지 않으면 어떤 한계가 있는지 금방 깨달았습니다. 제 계획의 목표는 인건비와 생산 비용을 절감하고 부서의 효율성을 높이는 것입니다."라고 호안 씨는 말했습니다.

그가 집중한 첫 번째 이니셔티브는 "운영 데이터 기록 방식의 디지털화"였습니다. 이전에는 공장에서 데이터를 기록하는 데 하루에 약 4시간을 소비해야 했고, 책을 인쇄하는 데 드는 비용은 한 달에 10만 VND였습니다. 이제 다크글룬 수력발전소가 호안 씨의 혁신적인 공정을 적용했습니다. 운영 중에도 데이터가 지속적으로 업데이트되므로, 데이터 업데이트 시간은 하루 2시간으로 단축되고, 책 인쇄에 따른 추가 비용도 발생하지 않습니다.

위의 신청이 성공한 후, 호안 씨는 두 번째 이니셔티브인 "KIV 소프트웨어 디지털화"에 대한 연구를 계속하고 출시했습니다. 이 애플리케이션은 공장에서 호수로 흘러드는 강우량과 물의 양을 계산하는 데 도움이 되며, 이를 통해 방류로를 통한 연간 물 손실을 약 30% 줄이는 데 도움이 되며, 이는 연간 약 1억 5천만 VND의 수익을 증가시키는 것과 같습니다.

딘씨   콩 호안은 연구와 응용에 열정적이다.   Dak Glun 수력 발전소 의 “ 운영 데이터 기록 방식 디지털화 ” , “KIV 소프트웨어 디지털화”

직장에서 호안 씨는 종종 직원들이 일상 업무에 디지털 전환을 최적으로 적용하는 방법에 대해 돕고 지도합니다. "이 사업부가 어려움을 극복하고 앞으로 나아갈 수 있었던 원동력 중 하나는 숙련되고 헌신적이며 창의적인 직원들, 특히 호안 씨 덕분입니다. 이 재능 있는 젊은 직원은 이사회와 함께 현대 기술 4.0 적용 추세에 따라 회사 운영을 더욱 전문화하는 데 기여했습니다." - 닥글룬 수력 발전소 이사인 트란 반 후옌 씨가 말했습니다.

쩐 테 빈, 딘 콩 호안과 같은 "숙련된 젊은 근로자"는 이 지방의 기업에서 점점 더 확산되고 효과를 거두고 있는 "숙련된 근로자, 창의적인 근로자"라는 모방 운동의 분명한 증거입니다. 이는 생계유지를 위해서뿐만 아니라 국가 발전시대에 있어서 노동자의 역할과 지위에 대한 신념을 위해 항상 근면하고 헌신하는 4.0시대 노동자의 이미지를 돋보이게 하는 데 기여합니다.

출처: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170977/nhung-cay-sang-kien-noi-cong-xuong