많은 기업에서는 외국어에 능통한 학생만 필요로 합니다.

많은 기업들은 외국어에 능통한 학생만 채용하면 되고, 경험이나 전공은 필요 없다고 말합니다. 왜냐하면 외국어를 잘하는 학생을 교육시킬 수 있기 때문입니다.

12월 15일 하노이 대학교(HANU)에서 열린 취업박람회에는 30개 이상의 기업이 참여했습니다. 3,000명의 학생들이 정보를 찾고, 직접 면접을 보고, 이력서 편집 및 직업에 대한 조언을 구하러 학교 운동장에는 활기가 넘쳤습니다.

아시아 이스트 주식회사의 트란 티 트린 여사는 여행 판매, 커뮤니케이션, 여행 가이드를 15~20명 모집할 예정이며, 학생에게 가장 중요한 요건은 우수한 외국어 능력이라고 말했습니다. 그녀의 회사는 영어, 독일어, 프랑스어, 스페인어, 이탈리아어를 구사하는 사람들을 모집하며, 다른 복리후생은 제외하고 월급은 1,000만~1,300만 VND입니다.

일본의 건설 프로젝트에 쓰이는 철강 도면을 전문으로 다루는 회사인 T-Frame은 설계 직원을 찾는 데 필요한 유일한 조건은 일본어를 아는 것이라고 말했습니다.

"언어만 알면 디자인 전공자도 교육이 가능합니다."라고 회사 대표이사 와카야마 마사시 씨는 말했다.

마찬가지로 태양광 전문 기업인 중국의 론지 비나 솔라(Longi Vina Solar)와 의류 산업용 지퍼와 금속 단추를 생산하는 싱가포르의 SAB 산업(SAB Industrial Co., Ltd.)은 수십 명의 사무직 직원을 모집하고 있으며, 유일한 요구 조건은 중국어에 대한 능통함입니다.

모든 기업은 지원자의 외국어 능력이 가장 중요한 기준이며, 전문성은 나중에 교육될 것이라고 말합니다.

HANU 학생들은 회사 안내 부스에서 취업 기회에 대해 알아봅니다. 사진: 한우

고용주들은 기업이 전문화되어 있어도 여전히 사무, 관리, 마케팅 직책이 필요하다고 말합니다. 외국인 투자기업이거나 외국과 사업을 하는 기업이기 때문에 이런 직책의 직원은 당연히 외국어에 대한 지식이 있어야 합니다.

롱기비나솔라의 채용담당자인 응우옌티투항 씨는 사무실 블록에서는 번역, 물류, 통관, 수출입, 구매 또는 중국 측과의 보조 업무 등의 업무를 수행해야 한다고 말했습니다.

SAB사는 2024년 1월에 운영을 시작하지만, 중국어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기의 4가지 기능을 모두 능숙하게 구사하는 사무직원 30명을 아직 충분히 모집하지 못했다고 밝혔습니다.

회사 대표인 흐엉 지앙 씨는 "그래서 기업들은 경험은 없지만 외국어에 능통한 신입 졸업생을 타겟으로 삼는다"고 말했다.

한편, 외국어를 공부하는 학생들은 여러 언어를 병행해서 공부하고, 많은 문화적, 사회적 지식을 접할 수 있기 때문에 사고력이 뛰어나다는 평가를 받는다. 트린 씨는 외국어를 공부하는 학생들은 자신감이 넘치고, 개성이 강하며, 다양한 일을 맡을 수 있다고 말했습니다. 그들은 특정 전공을 심도 있게 공부하지 않더라도 실제 환경에 접하게 되면 매우 빠르게 학습합니다.

"2~3개월의 시험 기간이 지나면 업무에 적응할 수 있을 것입니다."라고 Trinh 여사는 말하며, 현재 회사 직원의 50~60%가 외국어 전공자라고 덧붙였습니다.

그러나 고용주들은 학생들에게 의사소통 능력과 사무용 컴퓨터 기술이 더 뛰어나면 취업 기회가 확실히 더 좋아질 것이라고 믿습니다. 항 씨와 흐엉 씨는 외국어를 공부하는 학생들 중 졸업은 했지만 프레젠테이션, 차트 그리기, 보고서 쓰기 방법을 모르는 학생들이 많아서 처음부터 교육을 받아야 했다고 말했습니다.

기술과 AI(인공지능)의 발전으로 외국어 유학생의 취업 기회가 줄어들 것이라는 의견에 대해 채용 전문가들은 지나치게 걱정할 필요는 없다고 말한다.

트린 여사는 예를 들어 설명했습니다. AI는 고객에게 제품을 소개하거나 투어 가격을 제시할 때 사업 스타일을 보여줄 수 없습니다. 베트남어 단어는 사용 맥락에 따라 다양한 의미와 뉘앙스를 가질 수 있습니다. 외국어에 능통하고 사용 맥락을 이해하는 학생은 더 정확한 의사소통을 할 수 있습니다.

항 여사는 이에 동의하며 외국어 유학생의 취업 기회는 줄어들지 않을 것이며 오히려 늘어날 것이라고 말했습니다. 외국어 교육 학교에서는 이제 학생들에게 관광 , 커뮤니케이션, 교육학 등의 추가 과목을 공부하도록 지도하고 있기 때문입니다.

일본어학과 3학년인 당마이는 취업 박람회에 와서 졸업생을 위한 채용 요구 사항과 자격에 대해 알아보았습니다. 마이는 선생님이 되고 싶어서 10개가 넘는 외국어 기관과 센터의 부스를 방문했습니다.

마이는 "경험은 필요 없고 B1 수준만 있으면 됩니다"라고 말했다. 여학생은 주변 사람들에게 물어본 후, 자신의 컴퓨터 기술을 향상시키고 네트워크를 확장해야 한다는 것을 깨달았습니다.

취업 박람회는 하노이 대학이 매년 개최하는 행사로, 학생들에게 업계와 직업에 대한 정보를 제공하는 것을 목표로 합니다. 기업을 만나 신청 과정을 준비할 수 있는 기회입니다.

새벽

소스 링크: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html