많은 지방 자치 단체에서는 공무원이 조기 퇴직하도록 큰 '인센티브'를 제공합니다.

중부 지역의 많은 지자체에서는 조직 개편으로 인해 조기 퇴직하거나 직장을 그만둔 공무원에게 추가 지원을 제공하기 위한 자체 정책을 갖고 있습니다.

효율적인 조직 운영과 효율적인 급여 지급을 위해 중앙 정책 외에도 많은 지방 자치 단체에서는 공무원 및 공공 서비스 종사자의 권리를 보장하기 위한 추가 지원을 제공하는 정책을 시행해 왔습니다.

다낭, 조기 퇴직 시 일회성 연금 혜택 50% 추가 지원

다낭은 도시의 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰습니다.

구체적으로, 기구 개편 결정일로부터 12개월 이내에 조기 퇴직하는 사람의 경우, 다낭은 178/2024호 법령 7조 1항 a항에 따라 조기 퇴직 기간에 대한 일회성 퇴직 수당의 50%를 추가로 지원합니다.

13개월차 이후에 은퇴하는 사람들의 경우, 시는 법령 178/2024의 제7조 1항 b항에 따라 조기 은퇴 기간 동안 일회성 연금 수당의 25%를 추가로 지원합니다.

기초 수준에서 업무를 담당하는 도시 기관의 간부, 공무원 및 공공 직원의 경우, 법령 178/2024호 12조 1항 b항에 따라 지원 수준의 100%에 해당하는 추가 지원을 한 번 받게 됩니다.

다낭 센터.jpg — 다낭 행정센터 원스톱 부서에서 근무하는 공무원들. 사진: Viet Anh

만약 불필요한 구/면 공무원과 공무원이 다낭시 인민위원회의 이들 대상자 지원에 대한 결의안 43/2024의 적용을 받을 경우, 그들은 더 높은 정책과 제도를 누릴 수 있습니다.

또한 시인민위원회는 2025~2030년 사이에 재선이나 재임명의 연령 제한에 미달하나 조기 퇴직을 희망하는 공무원과 퇴직 또는 희망에 따라 퇴직하는 공무원을 위한 지원 정책에 관한 안도 승인했습니다.

위의 사례들은 정부 규정 외에 정부령 177호 제3조 2항의 규정에 따라 제도의 50%에 해당하는 금액으로 한 번 더 지원됩니다.

공무원 조기 퇴직 지원에 230억 VND 이상 지출

한편, 광남성 인민위원회는 2024년 8월 14일자 제20호 결의안을 대체하는 결의안을 통과시켰는데, 이 결의안은 2025년~2029년 기간 동안 해당 지역 내 1기 미만의 간부와 관리자가 조기 퇴직하거나 정년 전에 퇴직할 수 있도록 지원하는 정책을 규정하고 있습니다.

이에 따라 지방예산에서 각 정책수혜기관에 대한 지원수준은 기존 지원수준에 비해 20% 증가하게 됩니다.

해당 결의안을 시행하는 데 드는 총 예상 비용은 232억 4천만 VND가 넘습니다. 이 중 도당 상무위원회 관리 하의 간부, 구당 상무위원회 위원, 인민의회 부위원장, 구당 인민위원회 부위원장(57명)에 대한 지원 예산은 179.5억 VND 이상이다. 지원 대상은 각 지방 당위원회의 서기와 부서기(40명)로, 약 53억 VND의 지원을 받게 된다.

w z6331420284938 16bd13f275825bc091632e6c439d94d6 기가픽셀 표준 v2 4x faceai 80279.jpeg — 광남성 인민의회 제29차 회의에서 많은 중요한 내용이 결정되었습니다. 사진: 하남

공무원, 공공근로자, 직장을 그만둔 근로자에게는 추가 지원이 제공됩니다.

광트리 성은 지역 내 기구 및 행정 단위의 재편을 시행하는 데 있어 코뮌 단위의 간부, 공무원, 공공 직원, 노동자 및 파트타임 근로자를 위한 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰습니다.

이에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 조기 퇴직 근로자는 사회보험료 납부와 함께 근무 연도 1년당 현재 급여의 0.55개월치를 추가로 받을 수 있으며, 최대 2억 VND까지 받을 수 있습니다.

간부, 공무원, 공공근로자 및 직장을 그만둔 근로자에게는 사회보험료를 납부한 1년당 현재 급여의 1.1개월치가 추가로 지원되며, 가장 낮은 지원 수준은 현재 급여의 6개월치이고 최대 지원 금액은 2억 VND를 초과할 수 없습니다.

조직 개편 등으로 인해 직위에서 물러나거나 하위 직책을 맡게 되는 리더 및 관리자에게는 기본급 10개월치를 일회성으로 지원합니다. 위 결의안은 3월 1일 이전에 휴가를 신청하는 사람들에게 적용됩니다.

또한 광트리성 인민위원회는 법령 177/2024/ND-CP(수직 기관 및 단위에는 적용되지 않음)의 규정에 따라 제도 및 정책의 적용을 받는 간부 및 공무원을 위한 지원 정책을 결의 및 규정했으며, 제도 및 정책 수립에 대한 신청은 2025년 2월 20일 이전에 제출해야 합니다.

이에 따라 정부가 규정한 정책 및 제도 외에도 각 간부와 공무원에게는 의무적 사회 보험에 가입한 지 1년당 현재 급여의 0.2개월치, 최대 1억 VND가 지원됩니다.

광트리성 인민위원회 위원장인 응우옌 당 광(Nguyen Dang Quang) 씨는 이러한 별도 정책이 공무원의 조기 퇴직에 대한 동기를 높여 기구의 정리와 간소화를 용이하게 한다고 말했습니다.

광응아 이성은 또한 2023년~2025년 동안 광응아이성의 면 단위 행정 단위 재편으로 인해 해고된 공무원, 간부 및 면 단위 비전문 근로자를 위한 지원 정책을 규정하는 제33호 결의안을 발표했습니다.