일자리 기회가 많기 때문에 근로자들은 고향으로 돌아와 일하려는 경향이 있습니다.

3월 20일 지방고용서비스 및 우수인력간호센터가 주최한 정기 취업박람회에 참가한 프억딘사(투안남)의 트엉티탄땀(2002년생)은 지원하기 위한 모든 자격과 서류를 준비했습니다. 경영학 학사 학위를 취득한 그녀는 대도시에서 취업할 가능성이 있지만, 탐은 고향인 닌투언성으로 돌아가서 일하고 싶어합니다. 내가 공유한 말은 이렇다. 졸업 후 도시에는 많은 회사와 기업이 있다. 호치민시는 채용 수요가 높고 초봉도 비교적 높은 편이지만, 저는 가족과 가까이 지내고 싶고 멀리 떨어진 곳에서 일하고 싶지 않습니다. 연구를 통해, 현재 지방에는 제가 공부하는 분야에 적합한 다양한 업종을 갖춘 대규모 공업단지가 있고, 회사의 직원 대우 정책도 매우 좋아서 고향에서 일하고 싶다는 것을 알게 되었습니다. 취업 박람회에서 채용 정보를 살펴본 후, 저는 탄하이 산업단지(판랑-탑참시)에 있는 한 회사에 지원하기로 결정했습니다.

직원들이 Phuoc Nam 산업단지(Thuan Nam)에 있는 Innoflow NT Company Limited에서 일하고 있습니다.

시내의 시장 직원으로 5년 이상 근무. 호치민시, 설 연휴를 맞아 귀국한 후, 푸옥후(닌프억) 마을에 사는 탄응옥팟(1990년생) 씨는 고향이 점점 발전하고 있고, 취업 기회도 많다는 것을 깨닫고 고향에 정착해 가족과 가깝고 노부모를 돌보기 편리한 새로운 직장을 찾기로 했습니다. 그는 취업 박람회에서 몇몇 기업의 채용 정보를 보고, 과감하게 면접 지원서를 제출했고, 합격했습니다. 급여는 예전만큼 높지 않지만, 고향에서 안정적인 삶을 살 수 있다는 이유로 이를 받아들인다.

지방에서 열린 취업박람회에는 젊은 근로자들뿐만 아니라, 중장년 근로자들도 많이 나타났다. 이들 근로자 대부분은 먼 남부 지방에서 일한 뒤 이제 일자리를 찾아 고향으로 돌아오고 있습니다. 일 년 내내 농사를 짓고 수확만 하는 대신, 산업단지에서 많은 기술이 필요하지 않으면서도 좋은 수입을 얻을 수 있는 일자리를 시도하는 경우도 많습니다. 탄하이(Thanh Hai) 지역(판랑-탑참시)에 사는 판티호아(Phan Thi Hoa) 씨는 다음과 같이 말했습니다: 저는 40세가 넘었지만, 건강과 높은 기술이 필요한 일자리를 찾는 것이 어렵습니다. 하지만 월급이 500만~600만 VND(초과 근무 수당 제외)인 재봉사, 위생 관리사, 공장 청소부 등의 직책에 50세까지의 사람을 채용하는 회사도 여전히 있습니다. 이 정도의 수입은 괜찮아요. 농사를 짓는 건 그렇게 벌기 어렵거든요.

2024년부터 현재까지, 기업들이 많은 일자리를 제공하고 매력적인 인센티브 정책을 시행함에 따라, 근로자들이 닌투언성으로 돌아와 사업을 시작하는 추세가 점차 증가하고 있습니다. 테디베어 생산 분야에서 활동하고 있는 Innoflow NT Co., Ltd.는 Du Long 산업단지(투안박)에서 근무할 약 500명의 근로자와 Phuoc Nam 산업단지(투안남) 의류 공장에서 근무할 1,500명의 근로자를 모집하고 있습니다. 이 회사 대표는 회사 직원들의 월 수입이 800만 VND가 될 것이라고 말했습니다. 규정에 따른 급여와 보험 외에도 근로자들은 주유비, 전화비, 식사비, 자녀수당, 근속수당, 근속보너스 등 여러 수당을 받으며, 총액은 1인당 월 200만 VND 이상이다. 특히, 회사는 근로자들을 위한 셔틀버스를 마련하고, 근로자들이 거주하는 마을이나 공동체에서 바로 재봉 교육을 제공합니다. 교육 기간은 5~7일이며, 기술 요건을 충족하는 즉시 모든 직원이 회사에 채용됩니다.

현재 인력 모집이 필요한 사업체는 내무부, 지방고용서비스센터, 우수인력간호사협회의 도움을 받아 매달 20일에 정기적인 일자리 모집 세션에 참여하고 있습니다. 이는 기업이 직무 요건을 충족하는 적합하고 질 좋은 근로자를 채용하는 데 도움이 되는 매우 좋은 기회입니다.

민 투옹

출처: https://baoninhthuan.com.vn/news/152376p1c30/nhieu-co-hoi-viec-lam-nguoi-lao-dong-co-xu-huong-ve-que-lam-viec.htm