1차 의료 인력 유치를 위한 다양한 정책

유권자들은 지역 병원과 자치구 보건소에서 일할 우수한 의사를 유치하기 위한 구체적인 정책과 메커니즘을 제안했습니다(적어도 지역 병원의 각 부서와 각 자치구 보건소에는 사람들의 건강 검진과 치료에 필요한 의사 한 명이 있어야 함).

보건부에 따르면, 2004년 12월 14일자 정부령 제204호에 따른 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 관한 급여 체계와 문서 지침, 개정 및 보충에 따른 다른 부문의 간부 및 공무원과 유사한 급여 체계 외에; 일반적으로 의료 종사자들은 다양한 혜택을 누립니다.

다음이 포함됩니다: 직업에 따른 우대 수당, 특별 수당, 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에 대한 수당, 독성 및 위험 수당, 일부 병원 직원을 위한 특별 수당, 마을 보건 종사자를 위한 수당.

의료진이 기초 수준에서 일하도록 장려하고, 특히 종합병원과 지방병원, 지역 보건소의 예방 시스템에 참여하도록 하기 위해 보건부는 2011년 7월 4일자 정부령 56호를 개정 및 보완하는 내용의 2023년 10월 15일자 정부령 05호를 정부에 제출했습니다.

구체적으로, 예방의학 및 1차 의료 종사자에 대한 100% 우대 수당은 2022년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 적용됩니다.

현재 보건부는 기초 의료와 예방 시스템에서 의료진을 유치하고 장려하는 데 기여하는 정책과 제도를 지속적으로 개선하고자 여러 문서를 개정하고 보완하고 있습니다.

공무원 및 공공 보건 시설에서 근무하는 직원을 위한 직업별 우대 수당을 규정하는 법령은 공무원 및 공공 보건 시설에서 근무하는 직원을 위한 직업별 우대 수당을 규정하는 정부의 2011년 7월 4일자 법령 56호를 대체합니다.

출처: https://baoquangnam.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-cho-y-te-co-so-3151773.html