많은 기업이 출장 시 직원에게 전화 요금, 여비, 주유비, 숙박비, 식비 등의 비용을 지출하지만 이러한 비용을 직원의 과세 소득에 포함해야 하는지 확신하지 못합니다.

세무당국은 생산 및 사업 활동과 관련하여 실제 비용이 발생하고, 규정에 따라 완전한 법적 송장 및 문서를 갖추고 회사의 재무 규정이나 내부 규정에 따라 처리되는 경우, 과세소득을 결정할 때 공제 가능한 비용으로 간주된다고 지시합니다.

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많은 출장 경비는 직원의 개인 소득세 과세 소득에 포함되지 않습니다. 사진: Tung Doan

직원의 실제 출장 비용이 규정에 따른다면, 그 비용은 직원의 과세 개인 소득에 포함되지 않습니다.

만약 회사가 현행 국가 규정보다 높은 비용으로 출장비, 전화 비용 등을 배정할 경우, 배정 금액을 초과하는 비용 부분은 개인소득세 과세대상 소득에 포함되어야 합니다.

* 기업이 임직원을 출장(국내외 출장 포함)으로 파견하는 경우, 2,000만 VND 이상의 비용이나 항공권 구매 비용 이 개인 신용카드로 결제된 경우, 다음 조건을 충족하는 경우 개인소득세 과세대상 소득 결정 시 손금으로 인정됩니다.

+ 상품 및 서비스 공급자로부터 적절한 송장과 문서를 발급받으세요.

+ 회사에서 직원을 출장 보내는 결정이나 서류를 가지고 있습니다.

+ 기업의 재무 규정이나 내부 규정에 따라 직원들은 개인 은행 카드를 사용하여 업무 비용을 지불하고 항공권을 구매할 수 있으며 기업은 이러한 비용을 직원에게 상환해야 합니다.

통지문 78/2014/TT-BTC의 제6조(통지문 119/2014/TT-BTC의 제6조 2항 및 통지문 151/2014/TT-BTC의 제1조에서 개정 및 보완)는 과세소득을 결정할 때 공제 가능한 비용과 공제 불가능한 비용을 규정하고 있습니다.

따라서 기업은 다음 조건을 충족하는 경우 모든 비용을 공제할 수 있습니다.

+ 기업의 생산 및 사업 활동과 관련하여 발생한 실제 비용.

+ 비용은 법률의 규정에 따라 충분한 송장과 법적 문서가 있어야 합니다.

+ 물품 또는 서비스를 구매하는 경우 매번 2,000만 VND 이상의 가치(부가가치세 포함)의 송장이 있는 경우, 비용을 지불할 때 비현금 지불 문서가 있어야 합니다.