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당 간부들은 국민에게서 멀리 떨어져 있을 것이다.

Việt NamViệt Nam17/05/2024

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5월 17일 아침 토론 장면. 사진: Q.D

레반중 동지 - 도당위원회 상임부서기, 도 국회 대표단 단장; 응우옌 티 투 란 - 도당위원회 선전부장 후인 티 투이 중 - 지방당위원회 대중동원위원회 위원장이 참석했습니다.

호치민 주석의 134번째 생일(1890년 5월 19일~2024년 5월 19일)을 기념하는 토론회를 조직한 지방 기관 블록 당 위원회 서기인 타이 빈 씨는 지난 3년 동안 블록의 전체 당 위원회에서 당 건설과 정정을 강화하는 것과 더불어 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 계속 연구하고 따르는 것에 관한 정치국의 2021년 5월 18일자 결론 01을 시행하여 많은 중요하고 실질적인 성과를 거두었으며, 광범위한 영향력을 가진 긍정적인 변화를 만들어냈다고 공유했습니다.

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도당위원회 상임부서기가 세미나에서 연설했습니다. 사진: Q.D

호 아저씨를 배우고 따르는 운동을 통해 많은 진보적이고 전형적인 집단적, 개인적 사례가 나타났으며, 감정과 동기, 책임감을 불러일으키고 각 기관과 단위의 목표, 타겟, 업무를 완수하려는 노력이 있었으며 광남성의 발전에 기여했습니다.

그러나 아직도 공무 수행에 있어서 책임을 회피하거나 회피하는 모습을 보이는 간부, 당원, 공무원, 공공근로자들이 적지 않습니다. 이런 상황은 공공 서비스 활동을 지연시키고 침체시키며, 국가 기관에 대한 국민과 기업의 신뢰를 떨어뜨리고 감소시킵니다. 특히 지방의 사회경제적 개발 목표 실행에 영향을 미칩니다.

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천연자원환경부 대표가 세미나에서 연설했습니다. 사진: Q.D

도기관연합 당위원회와 당위원회 직속 당세포 대표들은 세미나 연설에서 현 상황을 솔직하게 인정하고 명확히 평가했으며, 특히 간부와 ​​당원들 사이에서 회피, 태만, 책임 회피, 감히 행동하지 못함, 감히 조언하지 못함의 실태를 구체적으로 지적했습니다.

대표단은 또한 정치 및 이념 교육에 초점을 맞춰 많은 해결책을 제안했습니다. 지도자의 책임감을 고취하고, 단위의 정치적 임무 수행을 선도하는 모범을 보인다. 동시에 긍정적인 에너지와 책임감을 불러일으키고 확산시키며, 새로운 동기를 창출하는데, 특히 각 간부, 당원, 공무원, 공공근로자의 발전에 대한 의욕과 헌신을 증진시킵니다.

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타이빈(Thai Binh) 지방 기관 블록 당 위원회 서기는 정치국의 2021년 5월 18일자 결론 01을 시행한 지 3년 만에 대표적인 집단에 공로증을 수여했습니다. 사진: Q.D

세미나에서 레반중(Le Van Dung) 성 당위원회 상임 부서기는 블록 당위원회 산하의 모든 계층의 당위원회 지도자, 기관 및 단위 대표들에게 최근 국가와 광남성의 전반적인 상황에 대해 설명했습니다. 동시에 일부 간부와 당원들 사이에 만연하는 "회피, 밀치기, 책임 회피" 현상이 성 전체 발전에 부정적인 영향을 끼쳤음을 분석합니다. 간부, 당원, 인민의 사상적 상황에 영향을 미칩니다.

이러한 상황은 또한 작업 속도를 늦추고 사회경제적 발전을 저해합니다. 도의 현실에서 볼 때, 우리가 이 상황을 각성하고, 바로잡고, 극복하지 못한다면 간부와 당원들은 인민에게서 멀어질 것입니다. 광남성 경제는 어려움에 직면해 있으며 경기 침체에 빠질 것입니다...".

(레반중 성당위원회 상임부서기)

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Nguyen Thi Ha 여사 - 지방 기관 블록 당위원회 상임 부서기는 정치국 2021년 5월 18일자 결론 01호를 3년간 이행한 모범적인 개인에게 공로증을 수여했습니다. 사진: Q.D

세미나에서 지적된 "책임 회피, 태만, 두려움"의 상황을 극복하기 위해, 레반중(Le Van Dung) 성당위원회 상임부서기는 블록 당위원회 산하의 모든 계층, 기관, 단위의 당위원회가 선전과 동원에 주력하여 간부 및 당원이 자신의 책임을 올바르게 이해하고, 간부 및 당원의 정치적 이념, 윤리, 생활 방식의 저하를 방지해야 한다고 요청했습니다.

사소한 위반 사항이 중대한 위반 사항으로 확대되는 것을 예방하고 시정하기 위해 검사, 감독 및 통제를 강화합니다. 인사 업무를 잘 수행한다. 구체적으로는 계획을 잘 세우고, 교육을 담당하고, 육성하고, 직원들이 일하도록 동기를 부여하는 우대 정책을 제공하는 것입니다. 그와 함께 우리는 롤모델로서의 역할을 다하고, 공동의 이익을 위해 사고하고, 행동하고, 역동적이고 창의적인 간부들을 보호해야 합니다.

"블록 당위원회는 당을 진정으로 깨끗하고 강하게 건설하고 바로잡는 작업에 계속 집중하고 있습니다. 우리는 당 건설 작업에 있어 엄격한 규율을 지켜야 합니다. 당 활동과 당위원회 활동은 체계적이고 진지하며 예리해야 합니다. 또한, 감사, 시의적 시정, 그리고 위법 사항에 대한 엄격한 처리가 수반되어야 합니다." - 레반중 성 당위원회 상임부서기가 지적했습니다.

[영상] - Le Van Dung 성 당위원회 상임 부서기가 세미나에서 마무리 연설을 했습니다.

[임베드]https://www.youtube.com/watch?v=y5zDQH6gA-8[/임베드]

같은 날 아침, 도당 기관위원회 상임위원회는 2021년부터 2023년까지 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 공부하고 따른 7개 단체와 26명의 대표적인 선진 개인을 표창하고 보상하는 행사를 개최했습니다.


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