하노이 대학 강사를 위한 음력 설 보너스

현재 하노이의 일부 대학에서는 교직원과 강사를 대상으로 2024년 음력 설 보너스를 발표했습니다. [광고_1]

하노이의 많은 대학은 강사들에게 높은 뗏 보너스를 지급합니다. (출처: VGP)

국립경제대학 총장인 Pham Hong Chuong 교수는 올해 학교에서는 예년에 비해 보너스 수준을 안정적으로 유지할 것이라고 말했습니다. 이에 따라 직위나 계급에 관계없이 각 임원, 강사, 직원에게 2,500만 VND가 지급됩니다. 1,100명에게 지급된 설 보너스 총액은 약 270억 VND입니다.

추옹 씨에 따르면, 이 금액은 학교가 한 해 동안 벌은 활동으로 인한 비용 절감과 행정 직원 감축으로 얻은 잉여금을 합쳐서 마련한 것이라고 합니다. 과거 국민경제대학에는 행정직원이 400명이 넘었으나, 정보기술을 도입하여 현재는 절반만 남게 되었다.

학교 직원들은 설날 보너스 외에도 13월 급여를 받습니다. 현재 이 학교 강사들의 월급은 1,500만~3,000만 동, 행정 직원은 1,300만~2,000만 동, 전문가는 900만~1,900만 동입니다.

따라서 설 보너스와 13월 급여를 포함하면 국립경제대학의 임원이나 직원이 받는 금액은 약 5,500만 동으로 가장 많고, 가장 적게 받는 금액은 3,500만 동입니다. 교통대학의 부교장인 응우옌 탄 추옹 박사는 올해 학교에서 교직원과 강사에게 평균 2,000만 VND 이상의 복지 기금을 지급했다고 밝혔습니다. 이는 작년보다 많은 금액입니다.

또한 직원들은 각자의 계수와 직위에 따라 2023년 13월 급여로 추가 소득도 받게 됩니다. 추옹 씨에 따르면, 이러한 금액은 지출 절감 계획을 잘 실행한 결과이기도 합니다.

상과대학 관계자는 올해 학교 교직원과 강사 1인당 2,500만 동(약 1500만 원)의 설 복지금을 받았고, 설날 복지금으로는 1인당 500만 동(약 1500만 원)을 추가로 받았다고 밝혔습니다. 학교의 교직원과 강사는 설날 보너스 외에도 2023년 13월 급여를 받게 됩니다.

2023년 설연휴 수당과 13월 급여는 2024년 1월 말까지 교직원과 강사를 대상으로 지급될 예정입니다. 추가 뗏 복지 지원금(1인당 500만 원)은 2024년 2월 20일부터 21일까지 수령될 예정입니다.

현재 이 학교 강사들의 월급은 1,500만~3,000만 동, 행정 직원의 월급은 1,300만~2,000만 동, 전문가의 월급은 1,000만~2,000만 동입니다. 따라서 설날 수당과 13월 급여를 합산하면 상과대학의 임원이나 직원이 가장 많은 약 6,000만 동을 받고, 가장 적은 금액은 4,000만 동입니다.

2024년 음력 설을 맞아 하노이 베트남국립대학교 자연과학대학은 공무원과 직원에게 최고 800만 동(근속 기간 9개월 이상, 2023년 1월 1일 기준) 상당의 선물을 지급한다고 발표했습니다. 최저 200만 동(근속 기간 3개월 미만) 상당의 선물을 지급한다고 밝혔습니다.

해당 학교의 한 강사는 2023년에는 각 강사가 직위 계수에 따라 추가 수입도 받게 될 것이라고 말했습니다.

이 사람의 계산에 따르면, 강사 한 명당 연간 계수와 노동 생산성에 따라 1,200만~2,000만 VND를 추가로 받게 됩니다. 따라서 이 두 금액을 합산하면, 자연과학대학의 교직원과 강사가 근로계약을 맺고 1년 이상 근무한 경우, 1인당 2,000만~2,800만 VND를 받게 됩니다.

하노이 대학 총장은 음력 설을 맞아 학교가 직원과 강사들에게 13개월 급여와 2,000만 VND의 보너스를 지급할 것이라고 밝혔습니다. 하노이 대학교의 13개월 월급은 1,400만~5,000만 VND입니다. 그래서 설날 보너스를 가장 많이 받는 사람은 약 7천만 VND입니다.

광산 및 지질대학 의 학생부장인 레쑤언탄(Le Xuan Thanh) 씨는 내부 지출 규정에 따라 2024년 설날을 맞아 교직원과 강사 모두에게 500만 VND의 보너스와 2023년 13개월 급여를 지급할 것이라고 밝혔습니다.

각 교직원과 강사의 계수와 급여 수준을 기준으로 볼 때, 탄 씨에 따르면 가장 높은 13개월 급여는 약 1,600만 동이고, 가장 낮은 급여는 4~500만 동입니다. 따라서 광산지질대학의 교직원과 강사들이 받게 될 총 금액은 1,000만 VND에서 2,000만 VND 이상에 달할 것입니다.

교통대학 부교장인 응우옌 탄 추옹 박사는 학교에서는 뗏 보너스가 없고, 이번에는 복지 기금만 있다고 말했습니다.

추옹 씨는 "매년 직원과 강사들은 1인당 약 1,000만 VND를 받고 있으며, 올해는 약 2,000만 VND로 늘어날 것으로 예상된다"고 말했다.

전기대학의 임시 총장인 딘 반 차우 박사는 학교에 약 500명의 직원이 있다고 말했습니다. 설날을 맞아 학교 직원, 강사, 임직원은 설 보너스를 두 번씩 받습니다.

첫째, 내부 지출 규정에 따른 설 보너스는 500만 VND 수준입니다. 두 번째는 복지예산에서 나오는 보너스입니다. 1년 중 12개월 이상 근무한 사람은 3,000만 VND의 보너스를 받게 되는데, 이는 작년보다 500만 VND가 증가한 수치입니다.

딘 반 차우 부교수에 따르면, 보너스 인상은 지출 절감 계획을 효과적으로 실행한 데 따른 결과이며, 직원들이 학교 발전에 기여하도록 격려하고 동기를 부여하는 것입니다.

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