하노이 대학 강사를 위한 음력 설 보너스

현재 하노이의 일부 대학에서는 2024년 직원과 강사를 대상으로 뗏 보너스를 발표했습니다. [광고1]

하노이의 많은 대학들은 강사들에게 높은 뗏 보너스를 지급합니다. (출처: VGP)

국립경제대학의 총장인 Pham Hong Chuong 교수는 올해 학교에서는 예년에 비해 보너스 수준을 안정적으로 유지할 것이라고 말했습니다. 이에 따라 직위나 계급에 관계없이 각 임원, 강사, 직원에게 2,500만 VND가 지급됩니다. 1,100명에게 지급된 설 보너스 총액은 약 270억 VND이다.

추옹 씨에 따르면, 이 금액은 학교가 1년 동안 활동을 통해 절약한 비용, 그리고 행정 직원을 감축하여 얻은 잉여금에서 비롯된 것이라고 합니다. 과거 국립경제대학에는 400명이 넘는 행정 직원이 있었으나, 현재는 정보기술을 적용하여 절반만 남았습니다.

뗏 보너스 외에도 학교 직원들은 13개월차 급여도 받습니다. 현재 학교 강사들의 급여는 월 1500만~3000만 VND, 행정 직원은 1300만~2000만 VND, 전문가는 900만~1900만 VND입니다.

따라서 설 보너스와 13월 급여를 포함해 국립경제대학의 임원이나 직원이 받는 금액은 가장 많은 약 5,500만 동, 가장 적은 금액은 3,500만 동입니다. 교통대학의 부교장인 응웬 탄 추옹(Nguyen Thanh Chuong) 박사는 올해 학교에서 교직원과 강사 한 명당 평균 2,000만 VND 이상의 복지 수당을 지급했는데, 이는 작년보다 많은 액수라고 말했습니다.

또한 직원들은 각자의 계수와 직위에 따라 2023년 13월 급여로 추가 수입도 받게 됩니다. 추옹 씨에 따르면, 이러한 금액은 지출 절감 계획을 잘 실행한 결과이기도 합니다.

상과대학 관계자는 올해 학교 직원과 강사 모두에게 설 명절 복지금으로 1인당 2,500만 VND, 설 명절 복지금으로 1인당 500만 VND이 지급됐다고 밝혔다. 학교의 직원과 강사는 설날 보너스 외에도 2023년 13월 급여를 받게 됩니다.

2023년 음력 설 급여와 13월 급여는 2024년 1월 말까지 교직원과 강사를 대상으로 지급될 예정입니다. 추가적인 설 복지 지원금(1인당 500만 원)은 2024년 2월 20일부터 21일까지 수령될 예정입니다.

현재 이 학교 강사들의 급여는 월 1,500만~3,000만 동, 행정 직원은 월 1,300만~2,000만 동, 전문가는 월 1,000만~2,000만 동입니다. 따라서 설날 혜택과 13월 급여를 합산하면 상과대학의 임원이나 직원이 가장 많은 액수인 약 6,000만 VND를 받고, 가장 적은 액수인 4,000만 VND를 받습니다.

2024년 음력 설을 맞아 하노이 베트남국립대학교 자연과학대학은 공무원과 직원에게 최고 800만 VND 상당의 선물(2023년 1월 1일부터 9개월 이상 근무한 경우), 최저 200만 VND 상당의 선물(3개월 미만 근무한 경우)을 지급한다고 발표했습니다.

해당 학교의 한 강사는 또한 2023년에는 각 강사가 직위 계수에 따라 추가 수입을 받게 될 것이라고 말했다.

이 사람의 계산에 따르면, 강사 한 명당 해당 연도의 계수와 노동생산성에 따라 1,200만~2,000만 VND를 추가로 받게 된다고 합니다. 따라서 이 두 금액을 합산하면, 근로계약을 맺고 1년 이상 근무한 자연과학대학 직원과 강사는 각각 1인당 2,000만~2,800만 VND를 받게 됩니다.

마찬가지로 하노이 대학의 총장은 음력 설을 맞아 학교가 직원과 강사에게 13개월치 급여와 2,000만 VND의 보너스를 지급할 것이라고 말했습니다. 하노이 대학교의 13개월차 급여는 1,400만 VND에서 5,000만 VND까지입니다. 따라서 설날 보너스를 가장 많이 받는 사람은 약 7천만 VND입니다.

광산 및 지질대학 의 학생부장인 Le Xuan Thanh 씨는 내부 지출 규정에 따라 각 교직원과 강사는 2024년 음력 설을 맞아 500만 VND의 보너스와 2023년 13개월차 급여를 받게 될 것이라고 말했습니다.

각 직원과 강사의 계수와 급여 수준을 기준으로, Thanh 씨에 따르면, 가장 높은 13번째 달의 급여는 약 1,600만 VND이고, 가장 낮은 급여는 4-500만 VND입니다. 따라서 광산 및 지질대학의 직원과 강사가 받게 될 총 금액은 1,000만 VND에서 2,000만 VND 이상이 될 것입니다.

교통대학 부교장인 응우옌 탄 추옹 박사는 학교에서는 뗏 보너스가 없고, 이번에는 복지 수당만 받는다고 말했습니다.

"매년 직원과 강사는 사람당 약 1,000만 VND를 받고 있으며, 올해는 약 2,000만 VND로 증가할 것으로 예상됩니다."라고 Chuong 씨가 말했습니다.

전기대학의 대행 교장인 딘 반 차우 박사는 학교에 약 500명의 직원이 있다고 말했습니다. 음력설을 맞아 학교 직원, 강사, 임직원은 뗏 보너스를 두 번 받습니다.

첫째, 내부 지출 규정에 따른 설 보너스는 500만 VND 수준입니다. 두 번째는 복지예산에서 나오는 보너스입니다. 1년 중 12개월 이상 일하는 사람들은 작년보다 500만 VND가 증가한 3,000만 VND의 보너스를 받게 됩니다.

Dinh Van Chau 부교수에 따르면, 보너스 인상은 지출 절감 계획을 잘 실행한 결과이기도 하며, 직원들이 학교 발전에 기여하도록 격려하고 동기를 부여하는 것입니다.

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