메타(페이스북 모회사)는 성과가 좋지 않은 직원 약 3,600명을 해고하고 이를 대체할 새로운 직원을 채용할 계획입니다.
블룸버그는 1월 14일 회사 내부 메모를 바탕으로 메타가 성과가 좋지 않은 직원을 대량 해고할 계획이라는 정보를 공개했습니다.
AFP에 따르면 메타는 위 계획을 확인했으며, CEO 마크 주커버그의 결정이 그룹 직원의 5%에 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 메타는 페이스북, 인스타그램, 왓츠앱의 모회사입니다. 2024년 9월 현재 Meta에는 약 72,400명의 직원이 있습니다.
메타, 생산성 저하로 직원 3600명 해고 예정
"저는 성과 관리의 기준을 높이고 성과가 좋지 않은 직원을 더 빨리 제거하기로 결정했습니다."라고 주커버그 씨는 말했습니다.
이 리더는 성과 기반 직원 감축의 목적은 회사가 "가장 강력한 인재"를 확보하고 "새로운 직원을 채용"하는 것이라고 밝혔습니다.
미국의 대기업에서는 성과에 따른 해고가 흔한 관행이다. Business Insider 에 따르면, 지난주 마이크로소프트는 전체 직원의 1% 미만에 영향을 미칠 유사한 해고를 발표했습니다.
이번 해고는 도널드 트럼프 미국 대통령 당선자가 1월 20일 백악관으로 복귀하는 것을 앞두고 메타에서 더 많은 주요 변화가 일어나고 있는 가운데 이루어졌습니다.
주커버그 씨는 최근 트럼프 씨와 저녁 식사를 했고, 메타의 홍보부서 책임자로 공화당원을 지명했습니다.
지난주, 억만장자 마크 주커버그는 보수층으로부터 검열이라며 비판을 받은 페이스북의 가짜 뉴스 검사 프로그램 종료를 발표했습니다. 새로운 시스템에서는 사용자가 게시물에 맥락을 추가할 수 있는데, 이는 억만장자 엘론 머스크의 소셜 네트워크 X와 유사한 기능입니다.
메타는 또한 페이스북과 인스타그램에서 다양성 이니셔티브를 축소하고 콘텐츠 검토 규칙을 완화했는데, 특히 특정 형태의 증오 표현에 대한 규제가 완화되었습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/meta-sa-thai-hang-ngan-nhan-su-kem-nang-suat-185250115172952128.htm
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