정부는 당 중앙위원회의 2018년 결의안 제27호에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 급여 개혁에 대한 로드맵을 국회에 제안했습니다(2024년 7월 1일부터 시행 예정). 이 정책이 통과되면 전국 교사의 소득이 상당히 달라질 것입니다.
구체적으로, 제27호 결의안은 기본급(전체 급여 기금의 약 70%를 차지)과 수당(전체 급여 기금의 약 30%를 차지)을 포함한 새로운 급여 구조를 규정합니다.
| 신입교사 급여 = 기본급(70%) + 수당(30%) |
새로운 급여 체계에는 공무원 직급과 공무원의 전문 직함에 따른 전문성과 직업에 따른 급여 체계 1개를 포함하여 5개 급여 체계가 포함될 것으로 예상되며, 이는 일반적으로 지도자적 직책을 맡지 않는 공무원 및 공공 직원(교사 포함)에게 적용됩니다.
각 공무원의 직함은 업무의 복잡성에 따라 여러 가지 급여 수준을 갖습니다. 근무 조건과 직무 인센티브는 직무별 수당을 통해 구현됩니다.
앞으로 정부에서는 공무원의 직급 및 직함을 개편하고, 공무원 및 공공근로자의 전문적 자격 및 기술을 향상시키도록 장려할 예정입니다.
2024년 7월 1일 급여 개편 이후 교사의 급여는 어떻게 변할까요? (그림: GDTĐ)
교사들이 받는 수당은 무엇인가
제27호 결의안에 따르면, 급여 개혁을 시행할 때 교사들의 현재 수당 제도가 재조정될 예정입니다. 연공수당은 폐지됩니다.
따라서 교사들은 급여 외에 다음의 4가지 수당만을 받게 됩니다.
직업에 따른 우대수당
이 직업에 대한 우대 수당은 교육훈련부의 2006년 공동 통지문 01, 섹션 II에 명시된 공식에 따라 계산됩니다.
| 인센티브 수당 수준 = 기본급 x [현재 직급 및 등급에 따른 급여 계수 + 리더십 직위 수당 계수(있는 경우)] x 우대 수당 비율. |
본 수당은 국가기관 산하 공립학교, 센터, 학원, 당 및 국가로부터 운영자금을 지원받는 사회정치단체 등에서 직접 교편을 잡고 있는 교사에게 적용되며, 교사 우대수당을 받을 자격이 있습니다.
특별수당
이는 공공 직업교육기관에서 실습을 가르치는 통합교사, 우수한 장인 이상 교사 또는 높은 직업기술을 보유한 사람에게 적용되는 규정으로, 정부의 2015년 제113호 법령 제1조에 따른 규정입니다.
구체적으로 특별수당을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.
| 특별수당 = 10% [현재 급여 + 리더십 직책 수당] |
장애인교사수당
정부의 113/2015 법령에 따르면, 장애인 교사는 직무 책임 수당과 직무 인센티브 수당의 두 가지 수당을 받을 자격이 있습니다.
어려운 지역에서 일할 수 있는 수당
정부가 2019년에 발표한 법령 76에 따르면, 쯔엉사, 황사, DK1 섬 지역, 특히 소수민족 지역 3구역의 코뮌, 산악 지역, 섬 코뮌, 마을, 촌락, 작은 마을, 마을, 작은 마을, 마을 등에서 가르치고 일하는 교사는 다음과 같은 수당을 받을 수 있습니다. 유치 수당, 직업에 따른 우대 수당, 교사를 위한 소수민족 언어 교육 수당...
정부는 다른 업종 및 직종에 비해 총소득(급여와 수당)이 높은 특혜와 특별수당을 누리고 있음에도 불구하고 오늘날 유치원 및 초등학교 교사들의 삶은 여전히 많은 어려움에 직면해 있다고 평가합니다.
2023년 2월, 정부는 교육훈련부에 내무부, 법무부, 재무부와 협력하여 공립 교육 기관에서 직접 가르치는 교사에게 우선적 수당을 규제하는 법령 제정을 제안하도록 지시했습니다.
현재 내무부는 정부에 제27호 결의안에 따라 급여 정책 개혁을 검토하고 시행할 것을 유관 당국에 권고했습니다.
하 꾸옹
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