노동조합법(개정): 외국인 근로자도 기초 노동조합 가입 가능

11월 27일 오전, 국회는 대의원 대다수의 찬성으로 노동조합법(개정)을 통과시켰습니다. 노동조합법(개정)의 새로운 사항 중 하나는 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 위해 기초 노동조합에서 노동조합에 가입하고 운영할 권리를 추가한 것입니다.

국제적 평판을 향상시키다

기자 회견에서 빈즈엉 대표단의 응우옌 호앙 바오 쩐 대표는 위 규정에 동의한다는 의사를 밝혔습니다. 따라서 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 유치함으로써 노동조합은 다른 나라와 문화, 사고방식, 경험, 기술, 근무 스타일 면에서 더욱 다양해질 수 있습니다.

응우옌 황 바오 쩐(Nguyen Hoang Bao Tran) 대표에 따르면, 외국인 근로자들은 베트남 노동조합에 참여함으로써 지식과 기술을 공유하고, 노동조합 조직의 전문성과 관리 역량을 향상시키고, 국제적 통합 역량을 강화하며, 국내 및 외국인 근로자를 연결하고, 학습을 위한 환경을 조성하고 선진 운영 모델을 개발하는 데 기여할 수 있습니다.

대의원들이 개정된 노동조합법을 통과시키기 위해 투표하고 있다(사진: TL).

대표는 “외국인근로자를 포함해 노조 가입 범위를 확대하면 조합원 수 증가에 기여할 것”이라고 말했다. 이를 통해 노조가 대표하는 집단적 힘과 고용주와의 협상 능력이 강화되고, 국내 및 국제 포럼에서 근로자의 목소리가 높아집니다."

게다가 외국인 근로자가 노동조합에 가입하면 자신의 권리를 보호하고 의견을 제시할 수 있는 추가적인 채널을 갖게 됩니다. 이는 직원과 고용주 간에 보다 평등하고, 조화롭고, 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데 도움이 됩니다. 대표는 외국인 근로자의 가입권 확대는 베트남 노동조합의 개방적이고 진보적이며 통합적인 발전을 보여주는 것이라고 덧붙였다. 이는 국제 사회에서 조직의 평판과 이미지를 향상시키는 데 도움이 됩니다.

더 구체적인 지침이 필요합니다

이전에 국회는 국회 사회 위원장인 응우옌 투이 아인이 노동조합법 초안(개정)을 설명하고, 수용하고, 개정하는 보고서를 제시하는 것을 들었습니다.

노동조합 설립, 가입 및 운영에 대한 권리와 관련하여 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 노동조합은 당의 지도 아래 있는 "노동계급과 노동자의 대규모 정치 및 사회 조직"이라고 말했습니다.

따라서 노동조합의 설립, 가입, 운영은 법제도의 엄격성, 일관성, 통일성을 확보하도록 규정되어야 하지만, 동시에 기업의 근로자와 근로자 조직이 노동조합에 가입하도록 유도하고, 국제 통합의 요구와 개발 과정의 현실적 요구를 충족시켜야 합니다.

국회의원들의 의견을 수렴하여, 국회 상임위원회는 베트남 근로자의 노동조합 설립 및 가입과 외국인 근로자의 노동조합 가입에 관한 법률 초안 제5조를 개정하도록 지시했습니다.

동시에 국회 상임위원회는 베트남노동총연맹에 실행 과정에서 통일된 방향과 구체적인 지침을 제공하고 적절한 해결책을 제시할 것을 요청했습니다. 베트남 노동조합 헌장에 기업 내 근로자 대표 조직의 적법성과 법률 준수 여부를 심사하고 엄격히 검증하기 위한 조건, 기준, 절차 규정을 보완하고, 노동조합 가입 시 회원의 자격과 조건 등을 규정합니다.

노동조합법(개정) 제5조는 노동조합의 설립·가입 및 운영에 관한 권리를 다음과 같이 규정하고 있다.

1. 베트남 근로자는 노동조합을 설립하고 가입하고 운영할 권리가 있습니다.

2. 12개월 이상 기간의 근로계약으로 베트남에서 근무하는 외국인 근로자는 기초 노동조합에서 노동조합 활동에 가입하고 참여할 수 있습니다.

3. 노동조합의 설립, 가입 및 운영은 베트남 노동조합 헌장, 본 법 및 기타 관련 법률 규정을 준수해야 합니다.

출처: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html