호주에서 백발 근로자가 늘어나다

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SGGP 2023년 10월 25일 05:36

80세의 베셀라 그루요스카(베사)는 아직도 매일 오전 6시에 호주 시드니 중앙역에 나타나 기차 객차를 청소하고 쓸고 있으며, "100세가 될 때까지 은퇴하지 않을 것"이라고 말합니다.

80세의 베셀라 그루요스카는 아직 은퇴하지 않았습니다.

베사는 1943년 마케도니아(현재 북마케도니아)의 작은 마을에서 태어나 1970년 가족과 함께 호주로 이주했습니다. 그는 희귀한 나이에도 불구하고 여전히 캥거루의 땅에서 일하는 사람들 중 한 명입니다.

SBS 채널은 호주 당국의 통계를 인용해 2021년에 65세 이상 근로자가 60만 명이 넘었으며, 20년 만에 두 배로 늘어났다고 밝혔습니다.

호주 정부는 최근 은퇴한 노인과 재향군인이 원할 경우 일할 수 있도록 허용하는 법안을 발표했습니다.

호주 사회복지부 장관 아만다 리쉬워스는 호주 내 많은 고령 은퇴자들이 스스로에게 이익을 주기 위해 직장 생활로 복귀하기를 원한다고 말했습니다. 새로운 법률은 노인들이 유급 일자리를 얻는 데 있어 장벽을 낮추는 데 도움이 됩니다.

"우리는 고령 호주인들이 원할 경우 일할 수 있도록 제도를 개선해야 합니다. 더 오래 일하거나 일정 기간 휴직 후 복귀하는 것으로 인해 재정적으로 불이익을 받는 사람은 없어야 합니다."라고 리시워스 씨는 말했습니다.

많은 호주인에게 노후에 안정적인 재정적 미래를 갖는 것은 쉽지 않습니다. 파인더 웹사이트가 1,063명을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면, 응답자의 23%가 은퇴 후 생활비를 충당할 만큼 연금 기금이나 기타 투자 자금이 충분하지 않다고 답했습니다. 27%는 일을 그만두면 생활비로 충분한 돈이 남을지 확신하지 못하는 반면, 22%는 돈은 충분할 것이지만 지출을 꼭 줄여야 할 것이라고 생각합니다.

새로 발표된 법안은 노인층과 고용주 단체로부터 큰 지지를 받았습니다.

Vesa가 근무하는 회사인 NSW TrainLink는 최근 NSW TrainLink에 대한 그의 지난 50년간의 공헌을 기렸습니다. NSW TrainLink 관계자는 앞으로 "Vesa의 고령자가 더 많아지기를 바란다"며 회사가 직원의 연령에 따른 차별을 하지 않는다고 주장했습니다.

NSW TrainLink 관계자는 "신체적으로 일할 수 있는 분이라면 회사에서 환영하고 환영합니다."라고 말했습니다.

호주 기업과 조직들이 고령 근로자를 위한 기회를 창출하고 있다는 사실은 호주가 노동력에 "목말라" 있는 시기에 나왔습니다. 올해 10월 초, 일자리 및 기술 담당 대행 위원인 피터 도킨스는 호주가 60년 만에 가장 심각한 기술 인력 부족에 직면해 있다고 경고했습니다.

JSA 데이터에 따르면, 호주에서는 2023년에는 직업의 36%가 숙련 노동자 부족에 직면할 것으로 예상되는데, 이는 2022년 31%보다 증가한 수치입니다. 기술자와 기술자 부족 현상이 심각할 뿐만 아니라, 의학, 공학, 과학과 같은 전문직이 가장 큰 영향을 받을 것입니다.

JSA는 호주 정부가 고등교육, 직업 훈련, 이민 전반에 걸쳐 광범위한 전략을 시행하여 근로자가 고용주에게 필요한 기술을 보유하도록 보장할 것을 권고합니다. 실제로 호주 정부는 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 많은 해결책을 시행했는데, 그 중 하나가 최근 호주 내 직업 교육 및 훈련(TAFE) 학교에 5년간 126억 호주 달러(80억 미국 달러 이상)의 자금을 지원하기로 한 협정입니다.

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