호주에서 백발 근로자가 늘어나다

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한국어: 2023년 10월 25일 05:36

80세의 베셀라 그루요스카(베사)는 아직도 매일 오전 6시에 호주 시드니 중앙역에 나타나 기차 객차를 청소하고 쓸어내리며 "100살이 될 때까지 은퇴하지 않을 것"이라고 말합니다.

80세의 베셀라 그루요스카는 아직 은퇴하지 않았습니다.

베사는 1943년 마케도니아(현재 북마케도니아)의 작은 마을에서 태어나 1970년 가족과 함께 호주로 이주했습니다. 그는 희귀한 나이에도 불구하고 여전히 캥거루 땅에서 일하는 사람들 중 한 명입니다.

SBS 채널은 호주 당국의 통계를 인용해 2021년에 65세 이상 근로자가 60만 명이 넘었으며, 20년 만에 두 배로 늘어났다고 밝혔습니다.

호주 정부는 최근 은퇴한 노인과 재향군인이 원할 경우 일할 수 있도록 허용하는 법안을 발표했습니다.

호주 사회복지부 장관 아만다 리쉬워스는 호주 내 많은 고령 은퇴자들이 자신에게 이익을 주기 위해 직장 생활로 복귀하기를 원한다고 말했습니다. 새로운 법률은 노령층이 유급 일자리를 얻는 데 있어 장벽을 낮추는 데 도움이 됩니다.

"우리는 노령 호주인들이 원하면 일할 수 있도록 시스템을 만들어야 합니다. 리쉬워스 씨는 "어느 누구도 직장에 더 오래 머무르거나, 일정 기간 휴직 후 복귀함으로써 재정적으로 불이익을 받아서는 안 된다"고 말했습니다.

많은 호주인들에게 노후에 안정된 재정적 미래를 갖는 것은 쉽지 않습니다. 파인더 웹사이트가 1,063명을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면, 응답자의 23%가 은퇴 후 생활비를 충당할 만큼 연금 기금이나 기타 투자 자금이 충분하지 않다고 밝혔습니다. 27%는 일을 그만두었을 때 생활비를 충당할 만큼 충분한 돈이 있을지 확신하지 못했고, 22%는 돈은 충분할 것이지만 지출을 꼭 줄여야 할 것이라고 생각했습니다.

새로 발표된 법안은 노인층과 고용주 단체로부터 큰 지지를 받았습니다.

Vesa가 근무하는 회사인 NSW TrainLink는 최근 NSW TrainLink에 대한 그의 지난 50년간의 공헌을 기리는 표창장을 수여했습니다. NSW TrainLink 담당자는 미래에 "Vesa 노인을 더 많이 채용하고 싶다"고 말하며 회사가 직원의 연령에 따른 차별을 하지 않는다고 주장했습니다.

NSW TrainLink 담당자는 "신체적으로 일할 수 있다면 회사에서 환영하고 환영합니다"라고 말했습니다.

호주 기업과 조직들이 고령 근로자를 위한 기회를 창출하고 있는 것은 호주가 노동력에 "목말라" 있는 시기에 이루어졌습니다. 올해 10월 초, 일자리 및 기술 담당 대행 위원인 피터 도킨스는 호주가 60년 만에 가장 심각한 기술 인력 부족에 직면해 있다고 경고했습니다.

JSA 데이터에 따르면, 호주에서는 2023년에 36%의 직업이 숙련 노동자 부족에 직면할 것으로 예상되는데, 이는 2022년 31%보다 증가한 수치입니다. 기술자와 기술자의 대규모 부족과 함께 의학, 공학, 과학과 같은 전문 직업이 가장 큰 영향을 받습니다.

JSA는 호주 정부가 고등 교육, 직업 훈련 및 이민 전반에 걸쳐 광범위한 전략을 시행하여 근로자가 고용주가 필요로 하는 기술을 보유하도록 보장할 것을 권고합니다. 실제로 호주 정부는 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 많은 해결책을 시행했는데, 그 중에는 호주 내 직업 교육 및 훈련(TAFE) 학교에 5년간 126억 호주 달러(80억 미국 달러 이상)의 자금을 지원하기로 한 최근 합의도 있습니다.

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