제7차 국회, 국회에 제출된 법안·결의안 심의

6월 25일 오전, 국회의장 쩐 탄 만(Tran Thanh Man)의 주재로 제15대 국회 제7차 회의 일정을 이어가며 국회 회의장에서 회의가 진행되었습니다.

타이빈성 국회의원들이 회의에 참석했다.

국회는 오전에 영국 및 북아일랜드 연합왕국의 포괄적이고 진보적인 횡태평양 파트너십 협정(CPTPP) 가입 문서 승인 결의안을 통과시켰습니다. 공증법안(개정안)에 대한 토론이 홀에서 진행되고 있습니다.

토론을 진행한 국회 부의장 응우옌 카크 딘은 공증법(개정안) 초안이 국회 의원들에 의해 그룹으로 논의되었으며, 토론에 참여한 국회 의원 중 106명의 의견이 나왔다고 말했습니다. 국회 사무총장은 그룹토론이 끝난 직후 그룹토론 내용을 종합하여 국회 대의원들에게 요약 보고서를 보냈다. 기초 기관은 검토 기관과 긴밀히 협력하여 연구를 구성하고, 그룹 토론 내용을 설명하고, 국회 의원들에게 보고서를 보냈습니다.

국회의장실에서 열린 토론 세션에서, 국회 부의장인 응우옌 카크 딘은 국회의원들이 다양한 의견을 가진 법안 초안의 주요 내용과 검증 보고서에 언급된 8가지 특정 내용 그룹, 그리고 국회의원들이 관심을 갖고 있는 다른 문제에 대해 논의하는 데 집중할 것을 제안했습니다.

토론을 통해 4개의 토론된 의견을 포함하여 총 28개의 의견이 표명되었습니다. 국회의원 대다수는 공증인법을 전면적으로 개정하여 당의 지침과 정책, 국가의 공증인 활동 정책과 법률을 조속히 제도화해야 한다는 데 높은 공감대를 표명했습니다. 공증에 대한 법적 규정을 완성하고, 제약, 어려움, 실무와의 불일치를 극복합니다. 공증 활동과 관련된 최근 개정, 보완 또는 새로 발행된 법률과의 일관성과 동기화를 보장하고, 공증 활동이 사회화, 안정성, 지속 가능성 및 국제 관행에 부합하는 방향으로 발전할 수 있는 여건을 조성합니다.

또한, 대의원들은 구체적이고 솔직하고 열정적이며 실용적인 의견을 많이 제시하였고, 금지된 행위 등 구체적인 내용에 대한 많은 개정안을 제안하였습니다. 공증 실무에 대한 교육, 인턴십, 공증인 임명에 관한 내용입니다. 공증 업무 조직의 조직 및 운영에 관하여; 부동산 거래에 대한 공증 권한 거래 공증 공증인 데이터베이스에 관하여; 공증인의 사회 및 전문 조직의 활동;…

오후에는 국회 본회의장에서 정부 보고와 임금개혁 내용에 대한 검토 보고서를 청취했습니다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정합니다. 2020년 11월 17일자 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 대출 재융자를 위한 부채 상환 연장 계획에 대한 제출 및 감사 보고서.

이어서 국회 대의원들은 급여개혁 내용에 대해 분과별로 논의했다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정합니다. 2020년 11월 17일 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 대출 재융자를 위한 부채 상환 연장 계획.

10번째 그룹 토론에는 타이빈, 티엔장, 박리에우 등 각 지방의 국회의원 대표단이 참여했습니다. 당 중앙위원회 위원, 도당위원회 서기, 타이빈성 국회 대표단 단장인 응오 동하이 동지, 타이빈성 국회의원들이 회의에 참석했습니다.

토론에 참여한 대표들은 기본적으로 2020년 11월 17일자 제14대 국회 제10차 회기 결의안 제135/2020/QH14호에 따라 재융자금 상환 기간을 연장해야 한다는 필요성에 동의했으며, 정부가 제15대 국회 제7차 회기 결의안 초안 제1조에 포함되도록 제안한 내용에 동의했습니다.

급여개혁의 내용에 대하여; 2024년 7월 1일부터 적용되는 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택 조정과 관련하여, 국회 의원들은 최근 정부가 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 제12기 중앙위원회 제7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의안 제27-NQ/TW호와 관련 당 결의안을 제도화하기 위해 노력해 왔다고 만장일치로 평가했습니다.

그러나 제27-NQ/TW 결의안에 따라 공공부문 급여 개혁 내용을 완전하고 동시에 이행하는 데 있어 발견된 어려움과 단점을 바탕으로, 대표단은 급여 개혁 및 관련 정책을 적절한 로드맵에 따라 단계적으로 신중하고 확고하게 이행해야 하며, 실행 가능성, 효율성, 국가 예산의 지불 능력 및 정부 보고서에 명시된 다른 내용과의 적합성을 보장해야 한다는 의견에 동의했습니다.

동시에, 정부는 포괄적인 연구를 계속 수행하고, 급여표, 수당 제도, 급여 인상 제도, 보너스 제도, 실행 자원, 급여 및 소득 관리 메커니즘을 완성하기 위한 정책을 담당 당국에 제안하여 급여 정책 개혁이 사회 경제적 발전을 촉진하는 진정한 원동력이 되도록 해야 한다는 의견이 제시되었습니다. 정부는 유공자, 연금수급자, 공무원, 근로자, 노동자, 국민 등이 정책을 올바르게 이해하고, 정책을 집행할 때 사회적 합의를 이룰 수 있도록 소통 업무를 강화해야 합니다.

부손퉁

(국회대표단 및 도인민위원회 사무실)

 

출처: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/202331/ky-hop-thu-7-quoc-hoi-thao-luan-ve-cac-du-an-luat-nghi-quyet-trinh-ky-hop