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학교와 기업을 연결하는 하이테크 파크

NDO - 하노이 하이테크 파크 및 공업단지 관리위원회(관리위원회)는 결의안 57-NQ/TW의 효과적인 이행에 기여하기 위해 인적자원, 이전, 응용 및 과학기술 개발의 병목 현상을 제거하기 위한 여러 가지 실행 가능한 솔루션을 제안합니다.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân16/04/2025

첨단기술 산업단지 내 공장 및 연구소에서 학생들에게 인턴십 기회 제공

4월 15일 하노이 과학기술대학교에서 열린 '대학 및 단과대학의 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 결의안 57-NQ/TW를 이행하기 위한 솔루션' 워크숍에서 하이테크 단지 및 공업단지 관리위원회는 앞으로 관리위원회가 대학 및 단과대학과의 협력을 강화하여 학생들이 시내의 하이테크 단지 및 공업단지에 위치한 공장 및 연구소에서 실습하고 인턴십에 참여할 수 있는 유리한 환경을 조성할 것이라고 밝혔습니다.

"경영위원회는 교육과 생산 실무의 연계가 인적 자원의 질 향상에 핵심 요소임을 잘 알고 있으며, 특히 기술 및 엔지니어링 분야의 고급 인적 자원에 대한 수요가 증가하는 상황에서 더욱 그렇습니다. 따라서 경영위원회는 교육 기관과 협력하여 학생들이 현대적인 연구-생산 환경에서 학습하고 실무 경험을 쌓을 수 있는 환경을 연결, 도입 및 조성함으로써 학교와 기업 간의 격차를 해소할 것입니다. 이는 학생들에게 실질적인 지원 활동일 뿐만 아니라 혁신 생태계 구축에도 기여하고, 전체 시스템 이해관계자 간의 지식 및 기술 이전을 촉진합니다."라고 하노이 첨단기술단지 및 산업단지 경영위원회 위원장인 부 쑤언 훙 박사는 단언했습니다.

또한, 경영위원회는 학교와 협력하여 학교의 교육을 기업의 "실제 학습-실습" 요구 사항과 연결하겠다고 밝혔습니다. 이사회는 기업과 학교 사이의 중개자, 다리 역할을 합니다. 기업의 경우, 이사회는 정기적으로 주기적으로 설문 조사를 실시하고 인적 자원 요구 사항에 대한 정보를 수집하여 해당 대학 및 단과대학에 정보를 전달하는 중심점을 두어야 합니다. 또한, 기업이 과학기술 분야 인력 양성 및 채용에 참여할 때 인센티브와 지원을 받을 수 있도록 시와 정부에 정책을 제안할 예정이다. 기업이 엔지니어, 전문가를 파견하여 지도하고, 장비 제공을 지원하거나, 학생을 받아 공장에서 실습하는 등 교육 과정에 직접 참여하도록 장려합니다.

학교와 기업을 연결하는 하이테크 파크 사진 2
하노이시 하이테크 단지 및 산업단지 관리위원회 위원장인 Vu Xuan Hung 박사는 워크숍에서 해결책을 공유했습니다.

학교의 경우, 경영위원회는 노동 시장에 대한 최신 정보를 제공합니다. 해당 지역 내 기업과 협력하여 교육 프로그램, 평가, 채용 프로세스 개발을 지원합니다. 기업과 학교와 협력하여 산업단지와 하이테크 단지 내 기업에서 학생 인턴십과 실무를 지원하고 프로그램을 개발합니다. 호아락 하이테크 파크 내에 창업보육 프로젝트, 창의적 스타트업 등의 실행을 수용하고 조정할 창업보육센터와 혁신센터를 마련합니다.

연구개발에 기여할 첨단인재 모아

과학 연구, 기술 개발, 첨단 기술 및 혁신 활동은 항상 과학자, 기술 전문가, 연구 개발(R&D) 인력으로 구성된 팀과 직접 연결되어야 합니다. 많은 산업 단지, 특히 첨단 기술 단지의 투자자들은 심각한 부족 현상을 겪고 있으며, 인공지능, 마이크로칩 기술, 자동화 및 신소재와 같은 많은 전략적 첨단 기술 분야에서 자격을 갖춘 고품질 인력을 채용하는 데 어려움을 겪고 있다고 말합니다.

따라서 이사회는 해당 지역에서 생활하고 공부하고 일하기에 가장 적합한 환경을 조성하는 것을 우선순위로 삼았습니다. 도시의 방향을 시행하기 위해, 관리위원회는 하이테크 산업단지에서 일할 하이테크 인력을 유치하고 하이테크 산업단지에서의 혁신 활동을 촉진하기 위한 메커니즘, 정책, 우대 조치 및 지원에 관한 규정에 관한 시 인민위원회 결의안을 긴급히 초안하고 있습니다.

특히, 이 도시는 재정 지원, 세금 혜택, 주택 지원, 생활 인프라, 의료, 전문가를 위한 가족 교육, 현대적이고 개방적인 연구 및 혁신 환경에 대한 막대한 투자를 포함한 독특하고 뛰어난 인센티브 메커니즘과 정책을 구축하고자 합니다. 목표는 기술 인력이 존중받고, 충분히 개발되고, 기여할 준비가 되어 있으며 장기적으로 머물 수 있는 강력하고 지속 가능한 R&D 생태계를 만드는 것입니다.

운영위원회는 학생들이 실무 경험을 쌓을 수 있는 환경을 조성하는 것 외에도 하이테크 단지 내 기업 및 연구소와 대학 간의 합작사업 및 협력을 촉진하는 데 특별한 주의를 기울일 것이라고 밝혔습니다. 주요 방향 중 하나는 첨단기술 공원에 있는 기존 시설과 기술 인프라를 효과적으로 활용하여 교육, 연구, 기술 개발 및 혁신 활동을 지원하도록 장려하고 촉진하는 것입니다.

오늘날 과학과 기술 시장 발전에 있어 가장 큰 병목 현상 중 하나는 연구와 생산-상용화 관행 간의 격차입니다. 많은 주제, 이니셔티브, 과학 작품은 실험실, 연구소 또는 대학에 "밀폐"되어 있습니다. 기업은 기술을 알지 못하고, 접근하는 데 어려움을 겪거나, 기술을 받고, 테스트하고, 적용하는 데 장벽에 직면합니다.

이사회가 설정한 전략적 목표는 호아락 하이테크 파크를 과학, 기술, 혁신이 융합되는 중심지로 전환하고, 실험실에서 나온 모든 아이디어와 기술적 이니셔티브가 진보된 관리 메커니즘을 통해 테스트, 완성, 실용화될 수 있는 기회를 제공하는 개방적인 환경으로 전환하는 것입니다. 이를 통해 창작자와 수혜자 커뮤니티의 이익에 대한 공정성이 보장됩니다.

하노이 하이테크 단지 및 산업 단지 관리 위원회 위원장인 Vu Xuan Hung 박사는 앞으로 관리 위원회가 대학, 단과대학, 연구소와의 협력을 적극적으로 확대할 것이며, 특히 하노이 내 기관을 우선시하여 과학자, 학생, 스타트업을 연결하고 유치하여 기술과 제품을 시험하고 개발할 것이라고 말했습니다.

이사회는 위의 해결책이 과학자와 기업뿐만 아니라 사회 전체에 실질적인 혜택을 가져다주기 위해 강력하고 과감한 조치가 필요한 획기적인 성과라고 밝혔습니다.

출처: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-post872760.html


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