(댄트리) - 보건부는 의료진 수당, 대기수당, 특별수당에 대한 규정 개정에 주력하고 있습니다.
1차 진료 수준으로 의사 유치
11월 11일 오후, 다오 홍 란(Dao Hong Lan) 보건부 장관과의 질의응답 세션에서 국회 의원 응우옌 호앙 바오 쩐(Binh Duong)은 기초 수준에서 검진 및 치료를 담당하는 의료진을 유치하고 유지하기 위한 솔루션에 대해 질문했습니다.
다오 홍 란 여사는 전반적으로 기초 건강 자원에 대한 투자가 요구 사항을 충족하지 못했다고 판단했습니다.
기초 의료 시스템에 대한 자원 투자와 인적 자원 유지를 위한 솔루션과 관련하여, 많은 지자체는 하위 병원에서 일할 사람들을 유치하기 위한 정책을 갖고 있습니다.
국회의원 응우옌 호앙 바오 쩐(사진: Pham Thang).
이 콘텐츠와 관련된 국가 관리 기관인 보건부는 기초 건강 시스템을 강화하기 위해 많은 정책을 시행해 왔습니다.
이 분야의 재정 메커니즘과 자원에 관해 란 여사는 기초 시스템에서 하는 일이 있고 예산으로 이를 보장해야 한다고 말했습니다.
그와 함께 기초 건강 시스템, 지역 건강 센터, 지역 건강 스테이션을 위한 재정적 메커니즘에 대한 개방적이고 혁신적인 정책이 있습니다.
현재, 본부는 기초 수준을 위한 기술 카탈로그와 서비스를 개발하고 있습니다. 이를 통해 지방자치단체가 기초 건강 시스템에 업무를 할당하고 명령을 내려 기초 건강 시스템 개발을 위한 자원을 창출할 수 있는 기반이 마련됩니다.
또한 장관에 따르면, 초급 의료진을 위한 급여, 인센티브 및 유치 정책에 대한 개정된 정책 및 규정을 통해 하위 레벨에서 일하는 사람들을 유지하기 위한 포괄적인 해결책이 마련되었다고 합니다.
또한 보건부는 의료 시스템 발전을 지원하기 위해 모든 계층에 원격 진료 및 치료를 강화하고, 전문적인 지원과 건강 보험 관련 규정을 제공하며, 기초 계층도 환자 유치를 위해 상위 계층과 동일한 약물을 사용할 수 있도록 지시했습니다.
수당 및 급여체계 조정 방향
국회 의원 응우옌 티 옌 니(벤 트레)는 최근 특정 장소에서 교육을 받은 의사들이 담당 당국의 지시에 따라 일하지 않고, 약속한 근무 시간을 보장하지 않으며, 민간 병원으로 근무하기 위해 교육 비용을 환불할 의향이 있는 상황이 발생했다고 말했습니다.
대표단에 따르면, 이는 기회, 국가 예산, 공공 보건 시설의 인력 배치에 영향을 미칩니다.
일부 지역 병원의 경영진은 조사를 통해 이러한 행위를 직업 윤리 위반으로 규정하고 규제할 것을 제안했습니다. 이는 진료 및 검사에 관한 법률 제35조에 따라 진료 면허를 취소해야 하는 사례입니다.
위원들은 보건부 장관의 의견과 이러한 상황을 제한하기 위한 해결책을 알고 싶어합니다.
다오홍란 보건부 장관은 정책과 제도 측면에서 2022년부터 의료진이 직장을 그만두는 상황은 매우 시급한 문제라고 말했습니다. 당시 통계에 따르면 9,000명 이상의 의료진이 직장을 그만뒀다고 합니다.
코로나19 팬데믹 이후 의료진을 유지하기 위해 국회와 정부는 많은 정책과 해결책을 검토하고 결정하였으며, 지방자치단체에서 이를 시행했습니다.
다오홍란 보건부 장관이 국회에서 질문에 답변하고 있다(사진: Pham Thang).
장관에 따르면, 총리의 지시를 시행하여 보건부는 의료진에 대한 우대 수당에 관한 법령 56호를 개정하는 데 주력하고 있습니다. 의료진의 대기 근무 수당 및 특별 수당에 대한 결정 73을 개정합니다. 또한, 보건부는 마을 보건 종사자 제도와 관련된 결정 제75호를 개정할 것을 제안했습니다.
또한 많은 지방자치단체에서는 지방인민위원회에서 승인한 많은 정책을 통해 공중보건 종사자를 유치하고 유지하고 있습니다.
"현재, 공공 보건 인력은 국민에게 봉사하는 보건 종사자의 95%를 차지합니다. 이는 중요한 힘입니다. 생계를 보장하는 좋은 정책이 없다면 이 인력을 유지하는 것은 어려울 것입니다." 장관이 말했습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm
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