협동조합원의 가치 확인

협동조합을 만드는 데 있어서 회원은 중요한 요소이며, 창립 회원은 협동조합의 활동을 올바른 방향으로 이끄는 리더입니다. 협동조합의 다른 회원, 자본 기여자, 노동 기여자, 고객 및 파트너. 협동조합의 존재와 발전은 각 회원과 밀접하게 연관되어 있다고 할 수 있다.

 

창립 멤버의 주도적 역할

 

응우옌 황 추옹 씨는 동딘 일반 농업 경영 협동조합(푸호아 구)의 창립 멤버이며, 이 협동조합의 이사직을 맡고 있습니다. 2018년 창립 이후 지금까지 협동조합의 존재와 발전은 그의 참여 없이는 이루어질 수 없습니다. 추옹 씨에 따르면, 첫 번째 결정은 개별 사업 가계 모델을 협동조합 모델로 전환하는 것이고, 그 다음 협동조합의 상품을 OCOP 프로그램에 따라 방향을 정하는 것입니다.

 

현재 협동조합은 기술을 활용한 녹색 생산 및 순환 생산에 제품을 더욱 집중적으로 접근하고 있습니다. 이 과정은 항상 모든 구성원의 합의를 얻는 것은 아니다. 그러나 올바른 방향으로 운영하기 위해서는 협동조합 이사가 조합원, 특히 자본을 출자하는 조합원의 의견을 수렴하여 고려하고 결정을 내려야 할 것입니다.

 

푸롱 아가우드 농업, 임업, 관광 서비스 협동조합(뚜이호아시)을 공식적으로 설립(2023년)하기 전에 창립 멤버들은 많은 요소를 만나 고려해야 했습니다. 결국, 창시자인 황푸롱 씨가 결정을 내렸습니다.

 

이 협동조합의 이사인 황푸롱 씨는 다음과 같이 고백했습니다. 가루단향으로 만든 수공예품을 개발, 제조, 거래하는 것은 대규모 사업이 아니기 때문에 (협동조합법의 규정에 따라 창립 회원이 7명뿐이더라도) 회원을 유치하는 것은 쉽지 않습니다. 이때 리더는 운영적 지향성, 시장에 대한 접근 능력 및 시장 확장 능력 등 측면에서 자신의 주도적 역할을 확고히 해야 합니다. 그래야만 타인의 신뢰를 구축하고 적절한 결정을 내릴 수 있습니다. 많은 사람들에게 자본은 반드시 결정적인 요소가 아니기 때문에, 함께 사업을 위해 투자할 때 그들이 신뢰하는 것이 리더입니다.

 

협동조합의 창립 회원은 협동조합의 이사나 이사회 구성원이 아닐 수도 있지만, 협동조합의 설립과 운영을 위해 자본을 기여한 사람임은 분명합니다. 이는 2012년 이전에 운영되던 협동조합과는 매우 다릅니다. 이는 새로운 협동조합과 기존 협동조합의 차이점이기도 합니다. 기존 협동조합의 경우 이사회와 이사회 임원은 투표로 선출되었지만, 새로운 협동조합 이사는 협동조합의 핵심입니다. 이를 통해 창업 아이디어와 운영 자금이 형성되고 동원됩니다.

 

점점 더 가치 있게 여겨지다

 

협동조합 회원에 대한 규정 조정은 집단경제 발전의 각 단계에서 협동조합 회원의 힘이 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 이전에는 대부분의 생산 가구가 협동조합의 회원이었습니다. 2012년 협동조합법이 시행되면 회원은 협동조합에 자본금을 출자해야 합니다. 당시 협동조합 회원 수는 감소했지만, 회원의 권리는 증가했습니다.

 

언급해야 할 이점 중 하나는 회원이 자본 투자에 따른 이익을 공유할 권리가 있다는 것입니다. 2023년 협동조합법에 따르면 협동조합 회원에는 자본 출자 회원과 자본 출자하지 않는 회원이 모두 포함됩니다. 자본을 출자하지 않는 회원은 협동조합에 제품이나 서비스를 사용하거나 노동력을 기여합니다. 특히, 외국인 투자자와 외국인 투자 자본을 보유한 경제조직의 참여가 허용되면 협동조합 구성원의 폭이 확대됩니다.

 

협동조합의 실제 운영을 살펴보면, 2012년 이후 설립된 대부분 협동조합은 회원 수가 적지만, 더 높은 책임과 더 많은 자본금 출자 등을 통해 회원의 질이 향상되었습니다. 많은 회원이 협동조합에 개인적으로 가입하지만, 이웃, 친척, 사랑하는 사람과의 관계를 통해 서로 연결되어 있습니다. 여기서부터 협동조합 회원 간의 동료의식이 더욱 강화됩니다.

 

투이호아 시에 사는 응오 티 투이 프엉 여사에 따르면, 그녀는 황프엉 회사의 대표자이며 동트론 농업 및 임업 서비스 협동조합(타이호아 지구)의 회원이기도 합니다. 그녀는 투자자로서 협동조합에 가입했습니다. “새로 설립된 협동조합은 아직 젊고 운영 경험과 자본이 부족합니다. 이것은 내가 지지할 수 있는 사항입니다. 앞으로 협동조합이 발전하면 기업의 파트너가 될 수도 있고 기업이 협동조합의 회원이 될 수도 있습니다."라고 푸옹 씨는 말했습니다.

 

도협에 따르면, 조합원의 역할이 강화됨에 따라 조합원의 권리도 점차 보장되고 있다고 한다. 협동조합에 출자한 회원이 자본금을 배당으로 나누는 방식입니다. 서비스를 이용하는 회원에게는 가격과 수수료가 제공됩니다. 또한 협동조합은 회원들에게 일자리를 창출하고 사회보험료와 건강보험료를 납부할 수 있는 지원을 제공합니다. 조합원의 권리를 보장하는 것이 협동조합이 더 많은 직원을 유치하고 정관자본을 늘리는 방법입니다.

지방 협동조합 연합에 따르면, 작년 한 해 동안 푸옌 지역 협동조합의 회원과 근로자 115,000명 이상이 일자리를 얻었습니다. 이 중 약 3,200명의 회원과 근로자가 정규직으로 일하고 있으며, 평균 월수입은 1인당 450만 VND입니다. 협동조합은 규정에 따라 임원과 직원 370명을 대상으로 사회보험료와 건강보험료를 납부하도록 급여를 지급하고 지원을 제공합니다.

 

민 두옌

출처: https://baophuyen.vn/82/325857/khang-dinh-gia-tri-cua-thanh-vien-hop-tac-xa.html