성 인민위원회 부위원장 Chau Van Hoa는 Gia Dinh Shoe Company Limited의 리더들과 함께 일했습니다.

작업 장면.

회의에는 티에우칸 지구 인민위원회 지도자들이 참석했습니다. 지방 노동연합, 노동보훈사회부, 계획투자부, 지방사회보험부 및 관련 지구부서의 대표자.

회사의 대표는 회사의 부사장인 Tran Thi Huong 여사입니다. 응우옌 티 후옌 응아, 지아딘 슈즈 컴퍼니 - 짜빈 지점 이사.

회의의 목적은 2025년 1월 25일에 노동자들이 불만을 표시하고 작업을 중단한 사건 이후, 어려움을 지속적으로 제거하고 회사가 효과적으로 운영되도록 지원하는 것입니다.

티에우칸현 인민위원회 부위원장인 레 치 타오 동지는 회사 간부들이 현지와 긴밀히 연락하여 어려움을 신속히 해결하기를 요청했습니다.

회의에서, 회사를 대신하여, 회사의 부사장인 Tran Thi Huong 여사는 1월 25일에 회사에서 발생한 예상치 못한 사건에 대한 책임을 지고 유감을 표명했습니다. Gia Dinh Shoe Company Limited - Tra Vinh 지점의 400명 이상의 근로자가 화가 나서 그해 마지막 날 작업을 중단했습니다. 그 이유는 회사 이사회가 2025년 음력설 기간 동안 직원들에게 보너스와 급여를 선급금으로 지급하겠다는 약속을 이행하지 않았기 때문입니다.

회사의 부사장인 Tran Thi Huong 여사가 회의에서 연설했습니다.

회사의 부사장인 Tran Thi Huong 여사는 회사가 점점 더 효과적으로 운영될 수 있도록 특정 기간 내에 근로자를 위한 규정과 혜택을 완전히 이행하고 한계를 극복하는 데 집중하겠다고 약속했습니다. 동시에, Tran Thi Huong 여사는 또한 도 인민위원회, 도 부서 및 지부의 지도자들에게 향후 확장 방향과 근로자 유치에 대한 방향을 알렸습니다.

기획투자부 부국장인 응우옌 황 데 동지는 회사 설립 과정의 합법성에 대해 성 인민위원회 지도자에게 보고했습니다.

회의에서 각 성 부서와 지부 수장들은 회사가 지난 시간 동안 보인 한계를 분석, 평가하고 지적하는 데 집중했습니다. 동시에, 앞으로 이를 제거하고 극복하기 위한 해결책과 방향을 제안합니다.

회의를 마치며, 성 인민위원회 부위원장인 차우반호아는 회사 리더들의 수용성을 높이 평가하고 인정했습니다. 성(省) 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 단언했습니다. 회사가 발전하고자 한다면 근로자를 자산으로 여기고 근로자와 협력하여 함께 발전해야 합니다.

도 인민위원회 부위원장인 차우반호아는 노동보훈사회부, 도 사회보험부, 도 노동연합회, 기획투자부 등 각 부처에 현행법에 따라 회사 운영에 대한 검사를 즉시 실시하라고 지시했다. 검사 내용은 다음 분야에 중점을 두고 있습니다: 직원과의 노동 계약; 규정에 따른 근로자 정책 산업 안전 및 건강 화재 방지 및 예방 직원을 위한 사회 보험 및 건강 보험 혜택 노동조합 활동…

성 인민위원회 부위원장 차우반호아가 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

도부서 및 지부 수뇌들의 책임감과 긴박감을 가지고; 티에우칸(Tieu Can) 지방 인민위원회의 적극적인 참여; 회사의 수용성에 힘입어, 성 인민위원회 부위원장인 차우반호아는 회사가 안정적으로 운영될 것으로 믿고 있습니다. 합법적이고 점점 더 효과적이다. 특히 농촌 근로자의 고용 문제를 해결하기 위해 지방과 협력합니다.

뉴스 및 사진: TRUONG NGUYEN

출처: https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/pho-chu-tich-ubnd-tinh-chau-van-hoa-lam-viec-voi-lanh-dao-cong-ty-tnhh-giay-gia-dinh-43549.html