사회보험 부채 21만3000명 이상 대상 혜택 해결 지침

베트남 사회보장청은 방금 지방 사회보장 기관에 파산한 기업과 도망치는 고용주의 직원을 대상으로 연금, 일회성 사회보험, 질병, 출산 및 사망 수당을 지급할 때 받은 만큼 지불하는 원칙에 따라 처리하도록 지시했습니다.

구체적으로 연금 제도와 관련하여, 퇴직 연령에 도달하고 사회보험료를 20년 이상 납부한 근로자(사회보험료 부채 기간 제외)는 자격 취득 시점에 연금을 받게 됩니다.

만약 기업이 나중에 미납한 사회보험료를 보상하거나 다른 보충 가능한 재정적 수단이 있는 경우, 이 기간을 더하여 혜택 수준을 재계산하고 추가 차액을 지불할 수 있습니다.

사회보험료를 납부해야 하는 근로자의 혜택 해결은 노동보훈사회부의 지침에 따라 이루어집니다. (삽화)

은퇴 연령에 도달했지만 사회보험에 가입한 기간이 20년 미만이고, 그 중 10년 이상이 실제 기여한 기간이라면, 빠진 기간에 대한 일시불 납부를 자발적으로 하여 연금을 받을 수 있습니다. 수혜 기간은 전액 지급일의 다음 달 1일부터 계산됩니다.

기업이 나중에 부채를 갚거나 다른 재정적 자원으로 보충하는 경우, 사회보험청은 부채 기간을 더하여 혜택 수준을 재계산하고 차액을 지불합니다. 직원이 누락된 연도에 대해 자발적으로 지불한 금액은 환불되지 않습니다.

일회성 사회보험 제도와 관련하여 베트남 사회보험은 해결되는 주체의 그룹을 명확히 규정합니다. 정상적인 조건에서 일하고 있지만 20년간 사회보험료를 내지 않은 경우(부채 기간 포함) 해외에 정착하는 사람들 보건부가 규정한 생명을 위협하는 질병 중 하나를 앓고 있는 사람 군에서 제대, 전역 또는 퇴직한 장교, 직업군인, 직업부사관 및 비서업무 종사자로서 연금수급 조건을 충족하지 못한 자. 실업 후 1년 이후에 의무적 사회보험료를 납부하는 근로자와 납부를 중단한 후 1년 이후에 임의적 사회보험료를 납부하는 근로자로서 아직 20년을 채우지 않은 근로자입니다.

위 항목에 대한 일시금 혜택은 부채 기간을 제외한 실제 지급 연수를 기준으로 계산됩니다. 만약 나중에 기업이나 다른 재정수단을 통해 부채를 갚는다면, 사회보험료는 한꺼번에 정산될 것입니다.

또한, 병가, 출산휴가도 실시간으로 정산됩니다. 특히, 직원이 아이를 출산하거나 입양했는데도 회사가 여전히 보험료를 내지 않았다면, 병가 및 출산휴가 기금을 최소 6개월 이상 납부했다면 여전히 혜택을 받을 수 있습니다. 나중에 부채가 상환되면 직원의 혜택 수준이 조정됩니다.

사망급여는 의무적 사회보험료를 12개월 이상 납부한 사람이나, 채무기간을 제외하고 의무적 납부와 임의 납부의 합계기간이 60개월 이상인 사람에게 지급됩니다.

실제로 15년 이상 의무적 사회보험료를 납부하였고, 매월 사망급여를 받을 자격이 있는 가족이 있으나 한꺼번에 전액을 받고 싶지 않은 경우 매월 사망급여를 받을 수 있습니다.

의무적 사회보험료를 15년간 납부하지 않은 직원에게는 일회성 사망수당이 지급됩니다. 15년 이상 실제 기여를 한 사람 15년 이상 실제 기여를 한 사람으로, 월 연금을 받을 자격이 있는 친족이 없는 사람입니다. 사회보험료 부채가 나중에 보상으로 지불되면 직원에게 일회성 사회보험과 마찬가지로 일회성 추가 사망 혜택이 지급됩니다.

베트남 사회보장청은 전국적으로 사업체가 사회보험료 납부를 1개월에서 3개월 미만으로 지연한 근로자가 213만 명이 넘는다고 밝혔습니다. 440,800명이 3개월 이상 납부하지 않은 상태이고, 213,400명에 가까운 사람들이 해산되거나 활동이 중단된 기업에서 "업무가 중단"되었으며, 사회보험료를 징수하기 어려운 상태입니다. 의무적 사회보험에 가입한 전체 근로자 수의 17.4%가 사회보험료를 납부하지 않은 근로자 수로 나타났습니다.

원천: https://vietnamnet.vn/huong-dan-giai-quyet-quyen-loi-cho-hon-213-000-nguoi-bi-no-bhxh-2158015.html