2023년 "단결, 규율, 모범, 혁신, 창의성, 효과"라는 행동 모토로, "3대 돌파구, 4대 핵심 포인트"를 중심으로 내무부는 기본적으로 대량의 배정된 업무를 완수했습니다. 이를 통해 공공 서비스와 공무원 관리 활동을 적극적으로 혁신합니다. 채용, 공무원 승진 및 공무원 승진에 있어서 분권화, 권한 위임 및 혁신을 촉진합니다. 국가기관의 검사, 시험, 규율, 행정기강 및 공공서비스 문화를 강화합니다. 임금 정책 개혁안을 국회에 승인을 위해 제출합니다. 국가관리기관과 공공서비스 단위의 조직은 기능과 임무에 따라 지속적으로 정비되고 통합되어 왔습니다. 직원 구조조정 정책을 확대하고 간부, 공무원, 공공부문 직원의 팀을 직위에 따라 재구조화하여 팀의 질과 조직 운영의 효율성을 향상시킵니다. 2023~2025년 기간 동안 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치에 대해 적극적으로 조언합니다. 지역사회 단위의 간부, 공무원, 파트타임 활동가를 위한 정책을 시행합니다. 행정개혁을 대폭 실시하여 국민과 기업에 필요한 기본적이고 필수적인 분야를 중심으로 행정절차를 간소화하고, 투자와 사업 환경을 개선하고, 국가 경쟁력을 강화하며, 전자정부를 구축하는 데 주력했습니다. 국가기관의 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 국가 데이터베이스 구축을 완료하고, 이를 국가인구 데이터베이스와 동기화한다. 현재까지 모든 부처, 지부, 지방자치단체에서 연결이 완료되어, 약 250만 건의 공무원 기록이 국가 인구 데이터베이스와 동기화되었습니다.
성 당위원회 부서기이시며 성 인민위원회 위원장이신 쩐 꾸옥 남 동지께서 우리 성의 다리 지점에서 열린 회의에 참석하셨습니다.
회의에서 쩐 루 광 부총리는 2023년 내정 업무 성과를 높이 평가했습니다. 그는 2024년에 "규율, 모범, 전문성, 효과"라는 행동 모토로 전체 부문이 내정 분야의 제도 및 정책을 구축하고 완성하는 작업에 전면적으로 우선순위를 정하고 자원을 집중해야 한다고 강조했습니다. 조직과 인력 측면에서 혁신, 품질 및 효율성 개선에 중점을 두고 있습니다. 공공 서비스 및 공무원 개혁을 추진하여 직위에 따른 공공 서비스 제도 모델을 기본적으로 완성합니다. 유능한 당국에 급여 정책 개혁을 동시에, 효과적으로 시행하도록 조언합니다. 개발의 병목현상을 제거하고 지방의 역동성, 창의성 및 자율성을 증진하기 위해 수준, 기관 및 지방 간의 권한 분산 및 위임을 촉진합니다. 기관 및 부서의 내부 조직을 단호하게 재편하여 운영을 효율적이고 효과적으로 개선합니다. 행정개혁 전반 프로그램을 지속적으로 효과적으로 이행하고 전자 정부, 디지털 정부를 구축하고 발전시킵니다.
투안 씨
원천
![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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