보고서에 따르면 2022년에 전 성에서 10,800명 이상의 근로자에게 직업훈련을 제공했습니다. 계획보다 17%나 많은 18,730명의 일자리를 창출했습니다. 단기계약으로 154명의 근로자를 해외로 파견합니다. 달성된 성과 외에도 직업 훈련, 일자리 창출, 단기 해외 근무 파견 분야는 여전히 많은 어려움과 한계에 직면해 있습니다. 단기간 해외로 일하러 가는 근로자의 수는 많지 않으며, 인력자원과 수요에 걸맞지 않습니다. 근로자들의 기술 수준이 국내외 시장의 요구를 충족하지 못하고 있다.
직업 훈련, 취업 및 계약에 따른 해외 근무에 대한 근로자 파견에 관한 컨퍼런스.
회의에서 대표단은 관련 문제에 초점을 맞춰 이러한 효율성을 개선하기 위한 솔루션에 대해 논의, 교환, 경험을 공유하고 제안 및 권장 사항을 제시했습니다. 이는 기업과 관련된 직업 훈련으로 현장 고용 문제를 해결하고 근로자를 일정 기간 동안 해외로 파견하는 것입니다. 일자리 교류를 개선하고 기업과 근로자를 연결하는 가교를 마련합니다. 해외 계약 근무 시 근로자 선발 및 지원 정책에 관한 지자체 간 조정 도내 산업단지의 인력유치 정책…
우옌 투
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